Kommundirektören och digitaliseringen

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ett projekt som leder Ulricehamns kommun in i en lärande organisation - en organisation som är flexibel, tar till vara erfarenheter och utvecklas i takt.
Advertisements

Regional digital agenda för Östergötland
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Kommunalrådskansliet KAPITEL Stöd till och stärkt samverkan med det civila samhällets aktörer •Vision ” I Örebro finns ett levande vitalt civilt samhälle.
Organisera vattentjänsterna för framtiden
Samordnare Digital agenda Västra Götalands län
Ett arbete med att etablera
Sömlösa övergångar Per Granstrand, Verksamhetsarkitekt - Bolagsverket
Välkommen till information om utvecklingsarbete
Det blommar i Botkyrka Hans Lindgren.
Regional digital agenda för Östergötland
Sammanfattning och summering Offentliga rummet 2014
VAD ÄR ETT LYCKAT UTVECKLINGSARBETE?
Folktandvården Norrland
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Digitala steget Ett offentligt Sverige i världsklass
Välkommen till ESF:s seminarium
Trender inom statsförvaltningen
”Vägen mot e-samhället”
Lära Använda Testa 1 september 2013 – 31 augusti 2014 Offentliga tjänster - Lokalt - Regionalt - Nationellt Internetfonden – Regionförbundet Kalmar län.
Värdegrund, Vision och Verklighet.
1 onTarget project management TM VÄLKOMNA EFFEKTIV KOMMUNAL E-FÖRVALTNING INKLUSIVE SKOLPORTAL Microsoft och Sigma.
marie rahlén-altermark psynkprojektet SKL
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Vision och strategi Akademin för innovation, design och teknik.
Organisera vattentjänsterna för framtiden. Vattentjänstorganisationernas utmaningar Klimatförändringen ställer nya krav på dricksvattenproduktion och.
Nationella Geodatastrategin – Geodatasamverkan - Standarder Gunnar Lysell Lantmäteriet 19 november 2013.
Lärande utvärdering genom följeforskning
Samverkan kring öppna data © KSL 2014 Text & form: gdz / mhe.
11:11 Meet Malmö – detta är bara början (Bilden på oss alla)
Digitala kliv i psykiatrin – pilot i Region Jönköping
Uppföljning av internationella benchmarks inom E-förvaltning
Varför e-förvaltning och e-strategier? Skapa NYTTA För samhället, medborgarna, företagen och för verksamheterna.
Framtidens vårdinformationsmiljö
Ledningssystem på 60 minuter
RAMBÖLL MANAGEMENT CONSULTING JÄMTLANDS LÄN UPPFÖLJNING AV REGIONALA DIGITALA AGENDOR September 2015.
Ämne: diskussion om e-hälsoprioriteringar på chefsnätverket 21 augusti.
Myndighetens nuläge och strategi för framtiden – här finns utmaningarna! Svensk Inkasso den 21 april 2016 Christina Gellerbrant Hagberg rikskronofogde.
Öka tempot i redaktionens digitala utveckling Hyr in en redaktionell coach för förändringsarbetet Som hjälper er att… - Identifiera och konkretisera mål.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar #grundSoL Introduktion till gemensamma grunder för samverkan.
Erfarenheter från Sundbybergs stad GISS AW på ÅF Björn Petersson, Sundbybergs stad Per Asserup, ÅF Infrastructure Att tänka efter före upphandling.
Beslut i kommunfullmäktige
Samordnad utveckling för god och nära vård
Wordcloud –Digitalisering 18 oktober
Förändrade stadsdels-förvaltningar 1 juli 2018
Arbetsgivare för framtiden – statens kompetens utvecklar samhället
FLISA temadag 12 maj 2011 Jan Lindmark, SKL
Agenda 2030 för hållbar utveckling
Upplägg En nätverksdriven samverkanslösning för smartare etablering på arbetsmarknaden Skellefteå, 31 oktober
Dagens tema Samverkan i arbetet med att förebygga och bekämpa användandet av Alkohol, Narkotika, Droger och Tobak – och kopplingen till folkhälsa och hållbar.
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Vi står inför en stor digital förändring som ger oss nya möjligheter att skapa en smartare välfärd. Utbildningen "Att leda digital förändring” syftar till.
Patrik Sundström, programansvarig för ehälsa
Projektplaner maj 2018 för förstudie tidiga insatser på skolans arena vid, eller risk för, psykisk ohälsa.
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Processen för Balanserad styrning - steg 2 Mätning-Mätresultat
Verktyget Utmärkelsen….
Hur kan digitala flöden underlätta, effektivisera och stärka ärendehanteringen?
Varmt välkomna! Utbildning för politisk ledning och styrning.
Att leda och genomföra transformation WS 3 Region 10
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Rättviks kommun ”Här är alla digitala medborgare”
Göteborgs Stads väg till e-samhället – HPL 2017 CSG Augusti 2016
FLG + OC 29 januari 2018.
Vård- och omsorgscollege är certifierad samverkan mellan arbetsgivare, fackliga organisationer och utbildningar som tillsammans skapar attraktiva och moderna.
Samordnad utveckling för god och nära vård
OM DIGIBAROMETER Digibarometer är att workshopmaterial som tagits fram inom det regeringsuppdrag som Lantmäteriet har för att öka kompetens och.
VärNa modellen – att mäta och styra samverkan
Agenda 2030 i ett kommunalt perspektiv
Presentationens avskrift:

Kommundirektören och digitaliseringen Denna som standard.

Allt som kan digitaliseras ska och kommer digitaliseras. Den moderna tekniska utvecklingen är en verktygslåda som kan hjälpa oss att skapa en effektiv offentlig förvaltning samt att möta några av de utmaningar (t ex demografi, ekonomi, klimat) som vi står inför Moores lag gör teknikutvecklingen relativt förutsägbar, mer och mer verksamhetsdrivande istället för verksamhetsstödjande Det handlar om att organisera kommunens leverans – utifrån lokala förutsättningar - med effektivast användning av skattemedel som ledstjärna Kommundirektören ansvarar för att organisera styrning och ledning så att organisationen kan dra nytta av de möjligheter som finns och kommer

Förändra världen. Börja här Förändra världen. Börja här. Förutsättningar för att ta sig an utmaningen. Digital kompetens i ledningsgruppen Förståelse för förändringsresan och dess konsekvenser Politisk förankring lokalt Samverkan med andra kommuner med liknande förutsättningar Dra nytta av nationella initiativ och handlingsplaner Horisontellt synsätt kring styrning och ledning av digitaliseringen Snabba processer, beställarkompetens, fokus på att testa och göra

Styra och leda utveckling och förändring. Ex) Örebro kommun Gemensamt fundament för utveckling: Löpande utvärdering och lärande: Identifiera effektiviseringsmöjligheter Driva förändrat arbetssätt hos medborgare och medarbetare Organisera personaltäthet vs ärendemix Hämta hem övriga nyttor och effekter