Skolverkets allmänna råd

Hur vi arbetar mot hot, våld, kränkningar och trakasserier
Kultur för alla – gäller det mig
Sv Universitets- och högskolerådets arbete mot diskriminering och för lika rättigheter Motstånd och möjligheter - En nationell konferens om jämställdhet.
Sv Kvalitetsdrivet 2013 Studie- och yrkesväglednigens roll som kvalitetsdrivande faktor Nina Ahlroos Enheten för studieinformation.
Likabehandlingsplanen för Korsavadsskolan.
Jämställdhetspolicy- Vad planerar vi på institutionen?
Förskolan Matrisens Likabehandlingsplan
Policy för miljö och hållbar utveckling
Värdegrund och lika rättigheter i skolan
Några följder av heteronormativitet:
Lika Behandlings Plan Verksamhetsåret 2012/2013
Arbete med jämställdhetsplan
Caroline Dyrefors Grufman
Veronika Wiktorsson, Vetlanda kommun Ronny Örnros, Hultsfreds kommun
Studiens syfte Klarlägga om elevens rättsliga skydd mot kränkningar i samband med utbildning har stärkts sedan barn- och elevskyddslagens tillkomst, dvs.
Vad är identitet?.
Annika Ghafoori Kvalitetsdrivet 2013 En öppen högskola?
Bild av Emma Danielsson Organisation Lika villkor.
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2015.
Barns rätt till en trygg skola
Sjukgymnastik för äldre personer
Jämlika och Jämställda beslut " Jämställdhet betyder att mamman och pappan producerar barnen tillsammans. Förr i tiden var det bara mamman som födde upp.
Nya tider och nya behov – men har vi nya lösningar?
Undervisa tillgängligt!
Ny diskrimineringslag
Lagar och överenskommelser
Förändring och motstånd
Studentbarometern 2007 Antal svarande Göteborgs universitet 4322 (47%) Sahlgrenska akademin 842 (52,5%) Läkarprogrammet 201 (67%)
Källor: Lag SFS 2006:67 Skolverkets råd och anvisningar
Likabehandlingspolicy för Slottegymnasiet
Diversity in the Swedish Industry Cecilia Ramberg, projektledare IVF Industriforskning och utveckling AB Projekttid juni 2002-oktober 2005.
Sv Kvalitetsdrivet 2013 Högre kvalitet i högre utbildning eller breddad rekrytering? Eller både och? Aleksandra Sjöstrand.
Landstinget som arbetsgivare
Sverige i Europa Europa i Världen Presentation av Europeiska socialfonden Uppsala 2 december 2008.
INTRODUKTION TILL JÄMSTÄLLDHETS- OCH LIKABEHANDLINGSARBETET VID GÖTEBORGS UNIVERSITET FRAMTAGEN AV PERSONALENHETEN, SEKTIONEN FÖR ARBETSMILJÖ OCH LIKABEHANDLING.
en start för det lagstadgade likabehandlingsarbetet
Anna-Karin Dykes2 Hållbar utveckling Likabehandling av studenter Lunds universitet Anna-Karin Dykes, docent, Inst. för hälsa, vård och samhälle.
Definitioner Kränkning paraplybegrepp där mobbning, trakasserier, diskriminering och övrig kränkande behandling ingår. Kränkning är när man blir illa behandlad.
TORSVIKSMODELLEN Arbete mot diskriminering och kränkande behandling
LPL-TRÄFF Anette Eriksson & Anna Åhnberg Uppsala
Bristande tillgänglighet – en ny form av diskriminering
Jämställhet och lika villkor medarbetare
En översikt Jan-Åke Sandell Diskrimineringslagstiftning 1.
Upprop Helena Löthman Studierektor för grundutbildning och avancerad nivå Institutionen för lingvistik och filologi.
Idrottslyftet – mer och fler Utformning av kommande arbete.
LIKA VILLKOR VID MITTUNIVERSITETET KORT INTRODUKTION FÖR ANSTÄLLDA.
Jenny Långström Jämställdhetsutvecklare Tel: Mobil:
Tillit, Trivsel och Trygghet i förskolan En översyn av rutiner mm.
För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna eller man, ung.
Uppföljning av förutsättningar för studentinflytande.
Hantering av krav på vård av viss behandlare inom hälso- och sjukvården.
HEJ FÖRÄLDRAR! Välkomna till föräldramöte. Madelene Löfgren ◦ Grundskolelärare F-3 ◦ 35 år ◦ Sambo och två barn ◦ Bor på Bokenäset utanför Uddevalla.
Detta är en förenklad version av vår likabehandlingsplan.
Lika villkor vid Institutionen för läkemedelskemi
Ytterby IS Verksamhetsidé
Studeranderätt och diskriminering
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Horisontella principer
Cvl:s värdegrund För att kunna lyckas i sina studier är det viktigt att kunna känna trygghet och att våga vara sig själv. Oavsett vem eleven är – kvinna.
Vi är varandras arbetsmiljö
Arbetsmiljöpolicy Chefsstöd: implementeringsmaterial.
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Lika villkorsgruppen Antro/Etno
Arbetsmiljömål 2018 Hur ligger sektor KoF till i dagsläget.
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
Kampen för lika möjligheter för HBTI-personer i EU
Särbehandling.
Kampen för lika möjligheter för HBTI-personer i EU