Hälsovalsrådet 30nov
Varför går jag till jobbet? Vill skapa en mer jämlik vård Göra skillnad för mina medmänniskor Vill kunna visa på att vi gör skillnad – Uppföljning!
Hur ser en vecka ut mitt jobb? HCL (chefsforum och utvecklingsplan) 4h/v Landstingsledning (2h/2v) Ledningsmöte områden (7h/2v) Navchefsmöte (2h/2v) Nätverk psykiatri SKL 2d/m Oliv 1g/mån FINSAM 2möten/termin Socialchefer alla kommuner Fastigheter 1h/mån Utskott (PPU) Styrgrupp hyrläkare Styrgrupp IT Chefsmöte (område och alla i LIV) 2heldagar/termin Styrgrupp missbruk/beroende Fackliga infomöten/samverkan (3h/mån) Driva utveckling- strategi Intervjuer/rekrytering nya chefer Stabsmöten Närmaste chef 21 pers Politiska forum (styrelse/AU/fullmäktige/partier/enskilda möten) Huvudmannaskap hälsovalet/vårdvalet (inkl. ledningsrådet) Våld i nära relationer RKKB KVUL Mediakontakter Beredningsgruppen nya perspektiv inkl. seminarium Styrgrupp vård Styrgrupp IT Uppföljning Områdesplan Årshjul (Budget, internkontroll)
Vilket utvecklingsarbete sker just nu? (ett axplock) BEON 1.0 Barn och unga (inkl BUP´s uppdrag och ATV) Mobila team Första linjen Kvalitetsviktad uppföljning E-hälsostrategi Trygg-effektiv utskrivning Kökortning NP
Vad behöver vi reda ut i hälsovalet? Kommunikation Roller (personer och hälsovalets grunder) Ekonomisk ersättning Utvecklingsresurser Tillgång till länsgemensam resurs (allt utanför hälsovalet) Basuppdrag, hälsovalet Fortbildning Utvecklingsfrågor uppföljning/kvalitet Följder
Vilket utvecklingsarbete sker just nu? (ett axplock) BEON 1.0 Barn och unga (inkl BUP´s uppdrag) Mobila team Första linjen Kvalitetsviktad uppföljning E-hälsostrategi Trygg-effektiv utskrivning Kökortning NP