NULÄGE - PLANERA Varför ska vi arbeta med jämlikhet och jämställdhet?

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
DigIT Kompetensutveckling för alla medarbetare. DigIT Hur kom DigIt till? Digital teknik som hjälpmedel i arbetslivet och hos brukarna ökar – vi hänger.
Advertisements

Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
Rökfria miljöer - skolan. Rökfri skola gäller Rökförbud gäller alla som vistas i skolan och på skolans område oavsett om man är elev eller personal, över.
Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
SOCIAL MILJÖ I FÖRSKOLAN! En utmaning?!. SOCIAL MILJÖ 8. Delaktighet- Att känna o uppleva sig delaktig hela dagen! 9. Jämställdhet- Rätten att ha inflytande.
Pedagogik för framtiden Hur lär vi oss i olika åldrar? Hur kan vi skapa bra förutsättningar för inlärning? Minnet – repetition Olika inlärningsstilar och.
Vad är KKiK? och hur bra är vi?. Kommunens Kvalitet i Korthet (KKiK) Jämförelse med andra kommuner och med oss själva över tid 245 kommuner deltar
Jämställdhetsenkät – sammanställning Under 2014 spred vi en enkät till alla som definierar sig som kvinnor och som bor på landsbygden.
Pedagogisk verksamhetsidé Sege parks förskola, läsåret
Genomförd av CMA Research AB Medarbetarundersökning 2014 Oktober 2014 Ängelholms kommun.
Vad innebär ett mål för lärande eller utveckling.
Detta är miljömåltider
Uppsats – ”Etik och livsfrågor”
Välkomna till föräldraråd Norrtullskolan åk 7-9
”Genus, jämställdhet och den könssegregerade arbetsmarknaden"
- Ett samverkanorgan för kompetensförsörjning inom vård och omsorg!
Olika sätt att tänka om människor, samhället och världen…
Vad är på gång i VO-College?
PGSA: Planera – Agera - Studera - Agera
Jämställt bemötande på Skatteverket
(antal enkäter = 229, antal svar = 196)
BESÖK OSS PÅ EDGYMNASIET.SE ELLER FACEBOOK
4. Vad ska det bestämmas om?
Barns Röst Vi arbetar för och med: Barn med NPF år. Vi riktar oss också till: Vårdgivare och föräldrar Vi samarbetar med: KIND och Habilitering &
Skolutvecklingskonferens Den 14 oktober 2017
Vad är religion och vad är livsåskådningar?
Johanna Viberg Ordförande VO-college, Örebro län
Yrkesförberedande program
Fokus Yrkesutbildning VO
Yaara Robinson Studie- och yrkesvägledare
Service, service, service!
MÄNSKLIGA RÄTTIGHETER en handbok för idrotten
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Etik- planering.
Fyra företags förväntningar på kommunal tillsyn – en intervjustudie
Vad är VO-College? - en berättelse om Skåne
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Språkstöd KIVO-C – Tierp Heby Älvkarleby
Sjukvårdsförsäkring – varför och för vem?
EXEMPEL GLOBALISERING Megatrend Konsekvenser för Helsingborg
Implementering av peer learning i verksamhetsförlagd utbildning (VFU)
Vilka får plats hos oss? Välkomna till en eftermiddag omkring Mångfald, Värdegrund och bemötande Ledarforum 2018.
Ny vision Samtal om framtiden
Din lön och din utveckling
APL – Arbetsmiljö minderårig – Inledande fas
Delprojekt 2 i Yrkeskompassen
Inbjudan till Handledarutbildning 2018/19
Workshop Mänskliga rättigheter.
- ett webbaserat processtöd från Skolverket
Lärlingskompassen Inkluderande kompetensförsörjning inom
Barnkonventionen.
Fokus Yrkesutbildning VO
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Bedömning för lärande 31/10
Språkstöd KIVO-C – Tierp Heby Älvkarleby
Bästa fack till lägsta avgift
Konsumenterna och miljön 2018
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Vad är viktigt för dig? Att designa tjänster utifrån behov
Årshjul VO-College Gävleborg 2019
Regionala mål Uppföljning
Aktuellt från Skolverket
Silviaskolan, en resa Christian Örn Rektor/Förskolechef.
Tips för det praktiska ledarskapet
En genomsnittlig svensks utsläpp – 11 ton CO2/år
Språkombud En språkstödjande funktion inom vård och omsorg samt hälso- och sjukvård.
Regionala mål Uppföljning
Vuxenutbildningsnätverket
Föräldrar Förskola Förskolan Solägget 14 svar, 78%
Katedralskolans ordningsregler
Presentationens avskrift:

DISKUSSIONSFRÅGOR KRING FILMEN OM JÄMSTÄLLDHET OCH JÄMLIKHET College Väst Vård- och omsorgscollege

NULÄGE - PLANERA Varför ska vi arbeta med jämlikhet och jämställdhet? Vad betyder delaktighet på vår arbetsplats? Behandlas kvinnor och män/ kvinnliga och manliga elever lika? Gynnas något kön mer positivt eller mer negativt på vår arbetsplats? Hur kan vi se på människor som mer lika än olika? Vilka normer/sociala strukturer/sociala regler har vi på vår arbetsplats? Vad uppfattas som normalt alternativt icke-normalt? Hur blir vi medvetna om hur vi vanligtvis gör? Hur kan vi jämföra hur vi vanligtvis gör mot hur vi gör på ett nytt sätt?

GÖRA Hur kan vi göra plats för jämlikhet och jämställdhet i vardagen? Vilka hinder kan vi behöva undanröja på vår arbetsplats? Hur bygger vi en miljö för arbetsplatsförlagt lärande/validering/språkutveckling som är anpassad efter alla?

STUDERA Hur kan vi se om jämställdhet och jämlikhet har ökat på vår arbetsplats? Finns jämställdhet och jämlikhet med när vi utbilda handledare, handleder elever vid arbetsplatsförlagt lärande (apl), validerar och utvecklar språkutvecklande arbetsmiljöer?

AGERA Vad är viktigast att börja med?