NY ORGANISATION FÖR LÄRARUTBILDNINGEN

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Göteborgs universitet förnyas – implementering av organisationsarbetet
Advertisements

Vid en specifik arbetsplats möter personalen dessa frågor med nyfikenhet och delar med sig av sina kunskaper, men också för att själv lära. I en specifik.
Kultursamverkansutredningen Spela samman – en ny modell för statens stöd till regional kulturverksamhet.
Ta tillvara styrkan i FINSAM och... växla upp.
Alf Nilsson1 Nationellt likvärdig utbildning Utgångspunkten för skolans uppdrag och beslutad ansvars- fördelningen är kravet på en nationellt.
DE ADMINISTRATIVA STÖDFUNKTIONERNA I DEN NYA ORGANISATIONEN HEARING 18 MAJ STINA SUNDLING, OMRÅDESCHEF, OMRÅDET FÖR VERKSAMHETSSTÖD, GEMENSAMMA FÖRVALTNINGEN.
HUR KVALITETSSÄKRAS LÄRARUTBILDNINGARNA I EN NY ORGANISATION OCH HUR LÄNKAS DE IN I UNIVERSITETETS NYA KVALITETSSÄKRINGSSYSTEM? HEARING 18/5 OCH 19/5 BRITT-MARIE.
Arbete med årsredovisning 2015
Verksamhetsplan och budget
De administrativa stödfunktionerna i den nya organisationen
Planering- och budgetprocess – Ny organisation för lärarutbildningen
Avdelningen för vård och omsorg
Catrin Eriksson Biblioteksdagarna Växjö 2017
Övergripande ambition boendes inflytande och delaktighet
Kommunernas inkomster
Styrmodell.
Attraktiv Hemtjänst Välkommen till introduktion
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
Kontinuerligåterkoppling och handledning för pedagogerna under året
Länsgemensam ledning i samverkan
AQUA16 Assuring Quality in University Administration 2016
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
NY ORGANISATION FÖR LÄRARUTBILDNINGEN
Skolinspektionen i Almedalen 2017
Förslag till utvärdering av forskning VID GÖTEBORGS Universitet– RED19
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
Samordnad Individuell Plan - Hur enkelt kan det bli?
Tidplan omställningsarbete 2014
AQUA16 Assuring Quality in University Administration 2016
De administrativa stödfunktionerna i den nya organisationen
Verksamhetsplan och budget 2016
Uppdraget Tillväxtverket, ESF-rådet och Jordbruksverket ska lämna ett gemensamt förslag till Framstegsrapport till Näringsdepartementet. Rapporten är gemensam.
Länsstyrelsernas energi- och klimatsamordning
Medarbetarundersökning 2018
Verksamhetsplan 2015 Mål med verksamhetsplanen
Malmö högskola - försöksverksamhet med
Utredning av Svenska Balettskolan i Göteborg
om Yrkeskompassens delprojekt 1
Plan för lika rättigheter och möjligheter 2015
Utvärdering av resursfördelning - socioekonomisk fördelning
Budgetdialog Kommunfullmäktige, kommunens revisorer, överförmyndaren och vänortskommittén.
Revision i samverkansorgan …. snårigt! Seminarium nr 16
Kommuners styrning av gymnasieskolan
Organisation ny SDF Lundby
Avdelningen för vård och omsorg
God och Nära vård 2018 – 01 –
Program 16,30 – 16,45 Inledning Göran J och Per S
Utbildningsutskott inom SDN
Uppsummering - slutsatser
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
TRIS-processen TRIS-teamen arbetar enligt TRIS-processen. TRIS-processen är den gemensamma processen och modellen för rehabiliteringssamverkan. Från vårdens.
Förändringsarbete inom området Bistånd/service
Innehåll kategoriträff för specialpedagoger den
Systematiskt kvalitetsarbete
Introduktion till systematiskt kvalitetsarbete
Länsgemensamt inriktningsdokument för integrerade verksamheter inom området psykisk ohälsa, missbruk och beroende Handlingsplan Psykisk Hälsa.
Elevhälsoarbete och kvalitet ….vad innebär det?
Kartläggning av stöd- och ledningsprocess
Akademimöte AUE, september 2017
Introduktion till systematiskt kvalitetsarbete
Förslag till ny struktur för samverkan i Västra Götaland
Hållbar utveckling måste vara
Utvärdering av system för styrning, uppföljning och kontroll
Nämndernas/styrelsernas utvärdering av arbetet med budget 2005
Sammanfattning underlag från arbetsgruppen
Rapport från Temagrupp Psykiatri
Ansvars och rollfördelning
Skolsamverkan - Göteborg.
Nätverket för barn-och elevhälsan
Presentationens avskrift:

NY ORGANISATION FÖR LÄRARUTBILDNINGEN REKTOR NY ORGANISATION FÖR LÄRARUTBILDNINGEN Uppdrag gavs i juni och redovisades 30 oktober Kontinuerliga avstämningar med universitetsledningen och rektors ledningsråd samt information i MBL under hösten Rektor fattar inriktningsbeslut 8 december Planering och fortsatt beredning av specifika delar våren 2016 Ny organisation på plats 1 juli 2016

INRIKTNINGSBESLUTETS HUVUDDELAR REKTOR INRIKTNINGSBESLUTETS HUVUDDELAR En fortsatt samordnad lärarutbildning: Samordningsnämnden för lärarutbildningen (SOL) inrättas. I den nya nämnden har alla fakulteter representation. Samverkan med skolans huvudmän stärks: Lärarutbildningens samverkansråd inrättas med företrädare för Göteborgs stad och Göteborgsregionens kommunalförbund Fakulteterna får ökat ansvar för utbildningsuppdrag, uppföljning och kvalitetsutveckling på motsvarande sätt som för all annan utbildning Verksamheten får, genom värdinstitutioner och programråd, ett tydligare ansvar för programutveckling Universitetsstyrelsen beslutar om ramar och utbildningsuppdrag

Förslaget innebär också REKTOR Förslaget innebär också Ökad forskningsanknytning och åtgärder för ökade resurser för forskning med anknytning till skola och lärarutbildning Forskarutbildningen knyts till Utbildningsvetenskapliga fakulteten Stödfunktionerna integreras i gemensamma förvaltningen

EN ÄNNU BÄTTRE LÄRARUTBILDNING REKTOR EN ÄNNU BÄTTRE LÄRARUTBILDNING Strategisk utveckling av lärarutbildningen blir en fråga för hela universitetet Samarbetet med skolhuvudmännen stärks Förstärkt struktur för kvalitetssäkring Styrning, ledning och resursfördelning enligt gängse modell Sammantaget skapar den föreslagna organisationen förutsättningar för en ännu bättre lärarutbildning