Jämställd regional tillväxt Blekinge Malin Faraasen

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
HSO Skåne Ett samarbetsprojekt mellan HSO Skåne och Furuboda Arbetsmarknad Finansierat av Arvsfonden De Offentliga Arbetsgivarnas Ansvar DOA.
Advertisements

Samborådet Emina Redzematovic. Samborådet 2. Coach/vägledare kartläggning Motivationssamtal Bedömning Upprättande av handlingsplan Planera insats Följa.
U 2015:06 Samordnare för unga som varken arbetar eller studerar Ungas väg in i samhället Inger Ashing – Nationell samordnare unga som varken arbetar eller.
Jämställdhet i projekt Hur kan det se ut?. Innovation Bakgrund/problemInnovation definieras ofta utifrån en manlig norm där mäns innovationer och branscher.
Entreprenörshuben Målgruppen: Utlandsfödda, någon undantag, svenskar? 18 – 64 (med slutfört gymnasium) Alla nyanlända oavsett att de har ekonomiskbistånd.
Försäkringsmedicinsk utbildning för ST-läkare och specialister Sjukskrivningsmiljarden Överenskommelse om en kvalitetssäker och effektiv sjukskrivningsprocess.
Arbetskraftskoordinator - för sysselsättning och arbete Medfinansierats av Europeiska socialfonden
Ung i Nynäs & Ung i Tyresö Start hösten Samverkan mellan Arbetsförmedlingen och kommunerna i Nynäshamn och Tyresö. ESF-projekt sedan juli Syftet:
Nyanlända akademiker snabb väg in på arbetsmarknaden Reglab Eva-Britt Grönberg, projektledare.
Dubbel Yrkesutbildning
Socialt Entreprenörskap Tillväxtverkets roll och uppdrag
God Livsmiljö Integration
Fossilbränslefritt Kronoberg
Psykisk hälsa Specialist Primärvård
Stockholm Archipelago samverkan Tina Larsson, projektledare
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
Välkomna till tvärsektoriellt miljömålsmöte 21 okt 2015
En mer personcentrerad sjukskrivning för kvinnor mellan år
SEPTEMBER 2010 Stockholms län
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Regional tillgång till idrottsanläggningar och kulturskola
En kort presentation av Tillväxtverket
Grön infrastruktur - Friluftsliv
AKTIVITETER RESULTAT EFFEKTER HÅLLBARHETS MÅL
En plats att kalla hemma - Barnfamiljer i bostadskrisen skugga
Index för att mäta företags kapacitet att energieffektivisera
Förstärkt föräldra- och barnperspektiv i missbruks- och beroendevården - överenskommelse mellan regeringen och SKL, Kunskap till Praktik. - överenskommelse.
Kvalitet i äldreomsorg ur ett anhörigperspektiv
Sammanfattande dokumentation från länsworkshop om Strategi för hälsa
Fonden för europeiskt bistånd till dem som har det sämst ställt (FEAD)
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
Kommunikationsplan Bilaga 11 till överenskommelsen mellan Hudiksvalls kommun och Arbetsförmedlingen gällande samverkan för att minska arbetslösheten.
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Regionalt utvecklingsarbete evidens- baserad praktik (EBP) inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning Förstärkt delaktighet och.
Johanna Sandahl Delegationens arbete, regeringens planer och
Välkomna till branschrådsmötet 9 oktober
Samverkan hälsingland
GRÖN INFRASTUKTUR – nu och framåt
Språkinlärning på talets grund
Kommunikationsstrategi för landsbygdsprogrammet
Kommunikationsstrategi för staden Så berättar vi om stadens arbete
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Regionalt utvecklingsprogram Regionalt tillväxtprogram
Medlemsdialog Framtidens folkrörelse
Regional handlingsplan för att integrera och stärka klimat- och miljöperspektiven i det tillväxtarbetet i Stockholms län december 2017.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
DISI-projekt Tre års mångfaldsarbete på IVF
22 regionala VO-College 91 lokala VO-College 218 kommuner 19 regioner och landsting 90 privata verksamheter 140 gymnasieskolor 181 gymnasiala vuxenutbildningar.
Bästa fack till lägsta avgift
Vad händer efter Sfi? Vilka vägar kan jag gå?
Regionsamverkan Sydsverige
Digital delaktighet En fråga om demokrati
Sammanhållningspolitiken
Vägledning för framtidens arbetsmarknad
Strategi 2025 Detta är ett bildspel som kan användas för att presentera den formella resan kring det pågående strategiarbetet. Bildspelet bygger på arbetsboken.
Hållbar utveckling måste vara
Förstelärarnätverk 13/3 Program
Kommunikationsplan 2019 för lokalt ledd utveckling i fyra fonder
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Systematiskt förbättringsverktyg för samverkan
Smartare tillsammans.
Jämställdhet i projekt Hur kan det se ut?
ARBETSGRUPP KOMPETENS
- LISTAR DE STÖRSTA LEDARSKAPSUTMANINGARNA 2019
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Regional handlingsplan för att integrera och stärka klimat- och miljöperspektiven i det tillväxtarbetet i Stockholms län december 2017.
Samordningsförbundet Väst
Socialstyrelsens arbete mot våld i nära relation
Kortsiktig /Långsiktig effekt Leverans/ /prestation
Presentationens avskrift:

Jämställd regional tillväxt Blekinge Malin Faraasen Under 2016 arbetade vi med att få fram våra tre prioriterade områden som sedan Tillväxtverket bedömde och sedan gav Region Blekinge 5,2 miljoner att jobba med frågan i projektform.

Jämställd regional tillväxt Blekinge 5,2 MSEK 2016-2018 Under 2016 arbetade vi med att få fram våra tre prioriterade områden som sedan Tillväxtverket bedömde och sedan gav Region Blekinge 5,2 miljoner att jobba med frågan i projektform.

Den 10 december 2015 fattade regeringen beslut om att Tillväxtverket ska utveckla arbetet för jämställd regional tillväxt bland annat genom samordning, stöd och lärande riktat till Sveriges regioner.  Kvinnor och män ska på likvärdiga villkor ha inflytande och tillgång till de resurser som satsas på tillväxt. Tillväxtverket fick 36 miljoner kronor per år under perioden 2016–2018.  Jämställdhet är en förutsättning för hållbar regional tillväxt, bland annat genom bättre resursutnyttjande, stärkt innovationsförmåga och ökad attraktivitet för regionen. Syftet med ”jämställd regional tillväxt” är att bidra till att människor har samma förutsättningar att nå inflytande och få tillgång till de resurser som finns. Strukturerna för det framtida regionala tillväxtarbetet ska påverkas.

Vi ska inte uppfinna hjul som redan finns men ta vara på det som finns och få större snurr

… strukturella villkor … institutionella villkor …individers agerande

Jämställd regional tillväxt Blekinge Systematiskt ledningsarbete Normfria studie- och yrkesval Strategisk kompetensförsörjning Projektet har tre delar Systematiskt ledningsarbete, Normfria studie- och yrkesval och Strategisk kompetensförsörjning. Förutom kön ska även ålder och utländsk bakgrund tas med.

Systematiskt ledningsarbete Region Blekinge – leva som vi lär Metodutveckling HR-processer Statistik- och analysfunktion Politiska beslutsprocesser Kommunicera Statistik och analys Systematiskt ledningsarbete Chefstjänstemän och politiker i regionstyrelsen samt internt sakkunniga inom Region Blekinges verksamhetsområden. Område i nationell strategi: - Systematiskt ledningsarbete och jämställdhetsintegrering av budget, RUS (regionala utvecklingsstrategier), andra strategier och program för ex. innovation, boende, transporter, attraktivitet och kompetensförsörjning. Regionala tillväxtmedel Rutiner och policies Strategier och planer Blekingestrategin Kulturplanen Idrottspolitiskt program Kompetensförsörjningsstrategin

Ungdomars normfria studie- och yrkesval Förstå hur det ser ut Verktyg och metoder Stärkt samverkan Ungdomars normfria studie- och yrkesval Normkritisk kommunikation Involvera målgruppen Målgrupp: Rektorer, studie- och yrkesvägledare (grund- och gymnasienivå), arbetsförmedlingen, kommunernas arbetsmarknads- och näringslivskontor, kommunala navigatorcenters samt ungdomar. Område i nationell strategi: – Kartläggning och synliggörande av skillnader mellan kvinnor och män kopplat till inkomst, sysselsättning, företagande, projektstöd etc. Få unga och vuxna i ungas närhet att använda materialet

Strategisk kompetens- försörjning Regionala kompetensförsörjnings- strategin Förstå hur det ser ut Strategisk kompetens- försörjning Stärkt samverkan Öka aktörernas kompetens Strategisk kompetensförsörjning målgrupp: Aktörer inom det regionala kompetensnätverket (Utbildningsaktörer, Af, FK, arbetsgivarorganisationer, kommunernas näringslivskontor, Region Blekinge) och de regionala nätverken för HR- och utbildningsfrågor. Område i nationell strategi: Systematiskt ledningsarbete och jämställdhetsintegrering av budget, RUS (regionala utvecklingsstrategier), andra strategier och program för ex. innovation, boende, transporter, attraktivitet och kompetensförsörjning. Utveckla arbets- och beslutsprocess

Nya lösningar måste sökas bortom invanda tankesätt och strukturer Involvera och engagera målgrupperna Hur hitta? Workshop – för att gemensamt komma fram till vad och hur vi ska göra Genomföra i tät samverkan

Workshop Strategisk kompetensförsörjning Plats: Kunskapskällan, Softcenter etapp 8 Ronneby. Tid: Kaffe och smörgås från 08:30 Workshop 9-12.