Sverige tillsammans - seminarium arbetsmarknad Gävle Johan Tegnhed MO Södra Norrland
Diskussion - Arbetsmarknad Ge en bild av arbetsmarknadens förutsättningar som underlag för diskussion
Några ingångsvärden… -Myntslaget för ett välfärdsamhälle – antalet arbetade timmar… -.. Men även den ”mänskliga aspekten på just arbete”. -Framtidens arbetsmarknad - Vartannat yrke/jobb ”borta” om 10 år… - Vi kommer att byta jobb mer ofta… - Vikten av kompetenser… -
Möjligheter och utmaningar Befolknings- och arbetskraftstillväxten i yrkesaktiva åldrar år utgörs helt av utrikesfödda. Skillnader i sysselsättningsgrad 81,4 % inrikes födda 65,5 % utrikes födda 58,2 % utomeuropeiskt födda Obalansen i utbud och efterfrågan Välfärdssamhällets behov av ”mer arbetade timmar”.
Förvärvsarbetande år efter yrkesområde
Deltagarnas utbildningsbakgrund december 2015, i riket och länen
Näringslivet Andel som upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering (senaste 6 månader)
Offentlig verksamhet Andel som upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering (senaste 6 månader)
Givet dessa förutsättningar – vad vill Arbetsförmedlingen… -Väldigt förenklat – ”det vi lyckas med idag – att göra det i mycket större omfattning och snabbare”… -Att både driva och medverka i samarbetet utifrån två utmaningar – matchning mot lediga jobb och ”klä på” individen.
Att diskutera -Vilken är den enskilt största utmaningen just nu? -Vilka lösningar kan ni se? - Vad kan göras nu? Vad kan göras på l längre sikt?
Vilka framgångsfaktorer ser vi lokalt i arbetet med matchning -Offentliga aktörer som tar ett ansvar i rollen som arbetsgivare -Tydliga kontaktvägar mellaninvolverande aktörer -En tydlig regional ledning av gemensamma insatser -Relationen till privata företag och arbetsgivare. -Alla relationer präglas av tydlighet ”frågan behöver aldrig lämna rummet”.
Tack! Johan Tegnhed