Sid 1 | Lantbrukarnas Riksförbund Hur får vi Lantbrukarna att ”nappa” på det vi erbjuder?

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Minnesanteckningar från förtroendevaldsträff 15/
Advertisements

Om att nå fram med sina budskap Susanna Uppling Gullers Grupp
Intervju inför ViV-projektet.
Kommunikation.
Konsten att leda sig själv
Välkomna till föräldramötet för årskurs 2
Repetition och tillbakablick
Elva tips inför en intervjusituation
Röd & Grön Zon I RÖD ZON Pratar jag till … DIG! I GRÖN ZON
Att samtala med ungdomar om tobak
Ett arbetsområde om poesi
Vård- och äldreförvaltningen Vår gemensamma värdegrund
Förskolan Sandviks lärmiljöer utifrån läroplanen
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
Retorik Konsten att tala Hur håller man ett bra argumenterande tal?
KÄNSLOR OCH SOCIALA FÄRDIGHETER – FÖRÄLDERN SOM VÄGLEDARE
Dialog om utveckling av LRF som folkrörelse Underlag för processen
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
Röd zon Grön zon Grön zon Röd zon.
Varför frågar vuxna bara en gång och sedan nöjer sig med svaret ”bra”?
Tolka en platsannons Driven Lyssnande Stresstålig Social kompetens
Idrottspsykologi.
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
”strid” med ord, meningsbyte
Medlemsmodellen SPF 26 november Om Medlemsutveckling Vi jobbar med förhållningssätt, metoder och strategier för att öka er förmåga att rekrytera,
Sid 1 | Lantbrukarnas Riksförbund LRF – Lantbrukarnas Riksförbund Intresse- och företagarorganisation för de gröna näringarna.
Analysförmåga Jämföra: Likheter och skillnader, för- och nackdelar
Socialpsykologi.
PROJECT NO – UK/13/LLP-LdV/TOI-624
Vi uppfattar verkligheten på olika sätt
Att driva förändringar med hjälp av kommunikation - Så nyttjar du kommunikationens kraft på bästa sätt i ditt förändringsarbete.
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Hälsofrämjande arbetsplats Bild från Karolinska Universitetssjukhuset
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
Konsten att samtala och leda ett samtal. Att vara en god samtalare och lyssnare Tittar på den som talar Spinner vidare på vad andra säger Håller sig till.
SAMTALSMETODIK – HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT.
MI med ungdomar Barbro Holm Ivarsson Leg psykolog Hemsidor om MI
Motiverande samtal (MI). Vad är MI? Samtalsmetod Väcka och stärka motivation till förändring eller utveckling.
Konfliktens ABC A Attityd C sakfrågor Motsättningar B Beteende.
Steg 1 Grundtränarens uppgifter
Kommunikationsprocesser
Presentationsteknik Tips och råd Would you like to take a bite ?
Tänker och känner? Hör? Ser? Säger och gör? Svårigheter Framgångar.
SUHF:s & UK-ämbetes Rektorsprogram 1 - Ledningsgrupper
Coaching.
LEDSTJÄRNOR HSL-ENHETEN
Om konsten att övertyga (i tal och skrift...)
Samtalsmetodik Rambeslut och IBIC (ÄO)
Förändringsarbete.
Hur får du lantbrukaren att lyssna?
Kundanalysen har flera syften
TRYGGA RELATIONER I KLASSEN
SVERIGES CHEFSORGANISATION
Värdedokument Uddens Förskola rev. Aug. 2016
Heby kommuns kvalitetspolicy
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Retorik Konsten att tala Hur håller man ett bra argumenterande tal?
Karin Elardt leg psykolog Barn- och ungdomspsykiatrin Nässjö
Värdedokument Uddens Förskola rev. Aug. 2017
SAMTALSMETODIK – HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT
Kursplan för svenskundervisning för invandrare
Hur får du lantbrukaren att lyssna?
Välkomna till workshop ENERGITJÄNSTEUTVECKLING
Varför gör du inte det du vill göra? Tror du att det är fel på dig?
PALLIATIVT UTVECKLINGS CENTRUM
Tips för bättre kommunikation
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
Att håll och utvecklas som ledare
Att främja små barns hälsa och utveckling.
Företagets intressenter
Presentationens avskrift:

Sid 1 | Lantbrukarnas Riksförbund Hur får vi Lantbrukarna att ”nappa” på det vi erbjuder?

Sid 2 | Lantbrukarnas Riksförbund Agenda -Att erbjuda/sälja handlar till stor del om egen motivation och teknik -Öva – personlig försäljning är riktad kommunikation -Att komma till avslut – att få det att hända -Hur erbjuder vi medlemskapet i LRF?

Sid 3 | Lantbrukarnas Riksförbund Hur hittar man sin egen motivation för att sälja?  Att erbjuda handlar om att vilja våga påverka en annan människa till ett beslut i en viss riktning (Ulla Lisa Thordén, Sälj dig själv och ta betalt)  Att förstå varför något är viktigt  Delaktighet – att hitta sitt eget sätt  Positiv feedback (som är positiv för en själv) för det man gör  Övning ger färdighet…

Sid 4 | Lantbrukarnas Riksförbund Skillnaden mellan att informera och att sälja  Hur undvika att drunkna i informationsfloden?  Att förstå behovet hos den du har framför dig  Att erbjuda utifrån behov (och inte urskillningslöst)  Undvik att överinformera

Sid 5 | Lantbrukarnas Riksförbund Hur gör man?  Inledning – öppna en konversation  Lyssna engagerat…  Finns ett behov av dina tjänster eller inte?  Erbjud och berätta om det du har  Kom till ”avslut” –fråga rakt ut!

Sid 6 | Lantbrukarnas Riksförbund Första steget; Inledning  Om möjligt – bjud på något!  Var vänlig, öppen och intresserad  Ställ en fråga som berör ämnet utan att vara alltför personlig eller aggressiv.

Sid 7 | Lantbrukarnas Riksförbund  Man lyssnar inte alls  Man lyssnar för lite  Man kör på med gamla strategier Andra steget; Att lyssna in behov ” Vanliga misstag i lyssnandets konst”

Sid 8 | Lantbrukarnas Riksförbund Att förflytta sig till någon annans utkikstorn  Du uppfattas som någon som verkligen lyssnar och förstår  Detta bidrar till att skapa tillit och att personen får förtroende för dig  Det möjliggör för dig att i förlängningen kunna påverka den andre OBS! Iakttas med försiktighet!! Glöm inte att ni sitter i olika torn!

Sid 9 | Lantbrukarnas Riksförbund Ställ frågor Lyssna uppmärksamt och engagerat. Visa med kroppen och ditt beteende att du lyssnar. Sätt ord på det du hör. Ställ följdfrågor Att sätta ord på det vi uppmärksammar (tankar, känslor och handlingar) Inte döma Att acceptera det du uppmärksammat utan att fastna i värdeomdömen som ”bra” eller ”dålig”

Sid 10 | Lantbrukarnas Riksförbund  Din tid  Ett äkta engagemang,nyfikenhet och vilja  Den andres tid  Den andres vilja att berätta Vilka förutsättningar krävs för att lyssna?

Sid 11 | Lantbrukarnas Riksförbund Vad väger tyngst? tank e känsla kroppsspråk handling

Sid 12 | Lantbrukarnas Riksförbund Att erbjuda/sälja något… Att erbjuda/sälja något handlar också till stor del om tajming. Kan han/hon lyssna på dig just nu?

Sid 13 | Lantbrukarnas Riksförbund Tredje steget – erbjud! Vad är det som berör oss?

Sid 14 | Lantbrukarnas Riksförbund Vad är det som berör oss?  Det vi kan känna igen oss i  Det konkreta snarare än abstrakta  Ofta lokala argument bättre  Vad betyder det här för mig?  Olika människor berörs av olika argument

Sid 15 | Lantbrukarnas Riksförbund Medlemskapet i LRF LRF i politiken Allt ljus på de gröna näringarna Medlemsförmåner och rabatter LRF vid din sida Fokus på företagandet Personlig utveckling

Sid 16 | Lantbrukarnas Riksförbund Mer information om medlemskapet i LRF;  Ring till ditt regionkontor och fråga efter medlemsansvarig  LRFs Medlemsservice kan svara på övergripande frågor;

Sid 17 | Lantbrukarnas Riksförbund Fjärde steget; Att komma till ”avslut”  Att ställa frågan Ledord; Öppen, intresserad, respektfull…  Ge betänketid (var inte rädd för tystnad)  Om nej – får jag fråga varför? Vad är det som gör att du tvekar?

Sid 18 | Lantbrukarnas Riksförbund Att komma till avslut  Behöver han/hon mer information?  Behöver han/hon diskutera mer?  Var inte rädd för att föreslå att du återkommer.  Hur följer du upp? Vad följer du upp?

Sid 19 | Lantbrukarnas Riksförbund ÖVA!

Sid 20 | Lantbrukarnas Riksförbund Vilka situationer finns idag där jag kan erbjuda Säkert Bondförnufts tjänster?

Sid 21 | Lantbrukarnas Riksförbund Om att bemöta invändningar  Var lugn och respektfull  Bemöt sakligt, informativt, och var tydlig med din egen ståndpunkt  Visa ditt engagemang men håll känslorna i styr

Sid 22 | Lantbrukarnas Riksförbund Vad är det värsta som kan hända?

Sid 23 | Lantbrukarnas Riksförbund Repetition  Kort inledning  Skapa dialog/lyssna engagerat.  Kom till saken. Var tydlig/ argumentera om det behövs.  Avslut – ställ frågan – om nej, följ upp

Sid 24 | Lantbrukarnas Riksförbund Framgång kräver;  Uthållighet, envishet och strukturerad planering  Helt enkelt att göra det som behöver göras.  Kvantitet ger kvalitet.