Myndighetsnätverket Sexton olika myndigheter. Sexton olika uppdrag. Tillsammans utvecklar vi våra medarbetare och våra verksamheter i Sundsvallsregionen.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Åke Svensson, CSN. Åke Svensson, CSN Inledning och presentation Syfte och mål med utbildningen Vad är Myndighetsnätverket Varför gör vi det här tillsammans?
Advertisements

Agenda myndighetsmötet 21 mars
Ett sätt att locka unga kompetenser till offentlig verksamhet
Samverkan mellan myndigheter
Det här gör vi Vi har dialoger med kommunala politiker och tjänstemän Vi drar igång projekt som engagerar stora som små Vi knyter samman producenter och.
Maj Elevenkät Utvärderingar Utvecklings- samtal/IUP F-klass – lära känna-samtal Mars. Kollegial feed-back Analys av medarbetarenkäten Nationella Prov åk.
Vuxna med utvecklingsstörning och svåra beteendeproblem.
Utvecklingsprocess för centrala myndigheter Träff 3 – 4-5 November 2015.
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
Grupputvecklingssamtal GUS Dokumentet har utarbetats efter att chefer i LiV efterfrågat en metod för att genomföra utvecklingssamtal i grupp. Gruppen ges.
Pedagogiska planeringar Hanna Sepp Marcus Granberg Albina Brunosson.
Dubbel Yrkesutbildning
Botkyrkas styrmodell och kommunens ekonomi
Två olika avtal Saco- S OFR Oorganiserade följer största avtalsgruppen
ELEVHÄLSAN PÅ ALZAHRAÀ AKADEMI
Taltidning till fler 16 mars 2017 Götabiblioteken.
Välkomna till tvärsektoriellt miljömålsmöte 21 okt 2015
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
En kort presentation av Tillväxtverket
VÄLKOMMEN! BABBEL OCH BUBBEL Klassföräldraträff
Index för att mäta företags kapacitet att energieffektivisera
LUP Mål 3 Satsning på kompetensförsörjning
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
Medarbetarundersökning 2018
Regional utvecklingsförvaltning Organisation
Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag
Natt(dygns)organisation Akvarellen
Kommunernas och Landstingens Arbetsmiljöråd (AMR)
Digital signering av hälso- och sjukvårdsåtgärder
Verksamhetsutveckling med stöd av IT
Samverkan hälsingland
Mångfald Verksamhetsåret En ökad satsning
GRÖN INFRASTUKTUR – nu och framåt
Sjukfrånvaro och analys
Vi gör Sverige rikare genom att få människor och företag att växa
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Metod för utvecklings-arbete
Kommunikationsstrategi för landsbygdsprogrammet
Sjuksköterskedagen 12 maj
Sammanfattning av projektrapporten
Kunskapsprocessen Spånga Grundskola
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Välkomna! strategi för Vilt-förvaltning
CSG så styrs Göteborg.
Styrning Styrande processer Att styra en hel stad åt samma håll
Målbild för den sjukvårdsregionala samverkan.
Nästa steg regionkalmar.se.
Digital delaktighet En fråga om demokrati
Strategi för närvårdssamverkan i Uppsala län
Digitalisering av rehabiliteringsverksamheterna
Länsdelsgruppernas sammansättning och arbete
Strategi 2025 Detta är ett bildspel som kan användas för att presentera den formella resan kring det pågående strategiarbetet. Bildspelet bygger på arbetsboken.
Barnrättsperspektiv inom socialtjänsten
Hållbar utveckling måste vara
Länsgemensam ledning i samverkan
Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA
Verksamhetsplaneringsdag
Effektiva mötesplatser Erfarenhetsutbyte Kommunikation Synlighet
Rekrytering med lokala jobbspår
Biomedicinska analytikerdagen 15 april
Barnmorskedagen 5 maj.
Ett komplement till vårdens övriga hälsofrämjande arbete
Livsmedelsverkets syn på livsmedelskontrollen i Sverige Helena Storbjörk Windahl Avdelningschef Styrning och uppföljning.
Workshop 1: våra förutsättningar lokalt
Sjuksköterskedagen 12 maj
Agenda Projektets uppdrag Vad har projektet identifierat?
Nätverket för barn-och elevhälsan
Kortsiktig /Långsiktig effekt Leverans/ /prestation
Presentationens avskrift:

Myndighetsnätverket Sexton olika myndigheter. Sexton olika uppdrag. Tillsammans utvecklar vi våra medarbetare och våra verksamheter i Sundsvallsregionen. Vi säkerställer kompetensförsörjning, samordnar utbildning och delar på administration. Med gemensamma krafter når vi bättre resultat, ökar kvalitén och blir mer kostnadseffektiva.

Vi samverkar för Långsiktig kompetensförsörjning inom it och juridik Kostnadseffektiv utveckling av den egna myndighetens verksamhet Statsförvaltningens utveckling

Medlemmar nivå 1 och 2 Nivå 1 Bolagsverket Centrala studiestödsnämnden Försäkringskassan IT Länsstyrelsen Västernorrland Mittuniversitetet Statens tjänstepensionsverk Nivå 2 Folke Bernadotte akademin Förvaltningsrätten Härnösand Hovrätten för Nedre Norrland Kammarrätten i Sundsvall Kriminalvården, region Nord Myndigheten för samhällsskydd och beredskap Rättshjälpsmyndigheten Specialpedagogiska skolmyndigheten Sundsvalls tingsrättt Tullverket

Medlemmarnas åtagande Nivå 1 Myndigheterna åtar sig att bidra med tid och resurser för: Ledningsgrupp Huvudmannaskap Projektledarskap Aktiviteter som planeras enligt den VP som myndigheterna fastställer. Nivå 1 & 2 Myndigheterna åtar sig att bidra med tid och resurser för: Aktiviteter de väljer att vara delaktiga i, ex.vis rekryterings- mässor och branschkvällar. Genomförande av utbildningar, bidra med föreläsare och utbildare i den mån det finns kompetenser.

Kostnader och avgifter Avgift nivå 1 Grundavgift: kr/år Avgift nivå 2 Grundavgift: kr/år Gemensamt för nivå 1 och 2 Myndigheterna svarar för sina egna kostnader för resor och logi som uppkommer i samarbetet. Kostnader för deltagande i gemensamma utbildningar fördelas enligt självkostnadsprincipen.

Gemensamma resurser Koordinator 50 procent (Charlotte Barta, SPV) Utbildningsadministratör 50 procent (Brigitta Eklund, Bolagsverket) I övrigt så ingår struktur och organisation för Myndighetsnätverket som en del i myndigheternas ordinarie verksamhet.

Styrning & Organisation

Värdeord Nyttan Kunna genomföra, mäta och jämföra Tillit Våga lita på varandras kompetens, alla behöver inte göra på sitt eget sätt, mer är lika än vi tror Engagemang Vad vi åstadkommer bygger på vårt engagemang Möjliggörare Nätverket ger oss möjlighet att jobba smartare tillsammans. Tänk win – win. Den tid vi lägger ner ska vi förhoppningsvis få igen plus lite till

Lite snack och mycket verkstad!

Övergripande aktiviteter Utveckla myndighetsnätverkets webbplats Stärka samarbetet mellan myndigheterna Avstämning med respektive nivå 1 myndighet om; myndighetens medverkan, strategi, intresseområden och bemanning i arbetsgrupper Under året få igång en fungerande it-grupp Sätta upp mätbara mål Marknadsföra regionens arbetsmarknad Utvärdera nätverksarbetet inför 2016

Kompetensförsörjning Våra fokusområden: it och juridik Attrahera - Juniora och erfarna - Presentera praktikplatser och examensjobb - Lyfta fram Sundsvallsregionen i rekryteringsaktiviteter Rekrytera - Samarbete vid rekrytering inom it och juridik - Utreda behov av gemensamt traineeprogram - Bättre matchning mellan behov och utbud av utbildning Utveckla - Utreda möjligheter att använda varandras kompentens - Gemensamma utbildningar - Starta gemensam utbildning inom it

Kostnadseffektivitet Fortsatt gemensam utbildningsadministration Samverka när nya påbud kommer till myndigheterna Samverka vid rekryteringsannonsering Utreda förutsättningar för myndighetsgemensamma funktioner, exempelvis: – fördela ansvar för och samnyttja varandras kompetens – en gemensam organisation inom nätverket, ex koordinator, utbildningsadministration – en gemensam organisation därifrån tjänster köps

Utbildningar Våren 2015 Att arbeta i staten Omställningsarbete Mötesteknik Ledare utan personalansvar Retorisk presentation Kompetensbaserad rekrytering Hösten 2015 Att arbeta i staten Mötesteknik Retorisk presentation Workshopledarutbildning Arbetsmiljöutbildning Chef i staten Inspirationsdag för HR Utredningsmetodik, bas

Mässor och möten Våren 2015 Juristens dag, Umeå Uniaden, Umeå Systemvetardagen, Kista SAAM, Sundsvall Hösten 2015 Juristdagarna, Stockholm Exjobbsdagen MIUN, Sundsvall Branschkväll för jurister, Umeå Branschkväll inom it, Sundsvall

Kommunikation Nyhetsbrev 3 ggr per år Årskrönika Statusrapporter inför styrgruppsmöte, inklusive alla arbetsgrupper Information från koordinator Träff med nivå 1 myndigheter en gång per år