Feedback Detta kommer du att utöva i olika former i framtida utbildning och yrkesliv.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Det problemorienterade föräldrasamtalet Hur reagerar du själv när du ska få veta något jobbigt?  Ni kan till exempel föreställa.
Advertisements

Nulägesanalys genom frågor
Motivation och förändring
Om ett ögonblick kommer Du in i en magisk värld!.
VÄRDEGRUNDSARBETE Åmålsgården, Åmåls Kommun
Vårdande/stödjande handlingar inom kommunala boenden Delrapport 7
Vad är feedback? Vad ska jag tänka på för att feedback ska bidra till studentens lärande?
Kanske Gud vill att vi ska träffa några människor som är fel för oss innan vi träffar den som är rätt, så att vi är medvetna om hur tacksamma vi ska vara.
medan alla andra omkring dig log. Så lev ditt liv med ett leende,
Hur du skriver en bra historia
Kanske Gud vill att vi ska träffa några människor som är fel för oss innan vi träffar den som är rätt, så att vi är medvetna om hur tacksamma vi ska vara.
Att tänka på inför lönesamtalet
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen 2013? Verksamhetsresultat för Eksjö Särskilt boende.
Anne Netterlid ProjektSamordning
Idrottspsykologi IGU tillfälle 3
Individuellt utvecklingssamtal - mall
- Konsten att ge feed-back
Att analysera samhällsfrågor
för Dig som vill sluta med Hasch och Marijuana Rådgivningsbyrån i
Riktlinjer för presentationer
Repetition och tillbakablick
Plug In riktar sig till elever som avbrutit eller riskerar att av bryta gymnasieskolan. Nationellt är frånvaron hög, närmare 30 %, för Västerbotten ligger.
Om ett ögonblick kommer Du in i en magisk värld!
Bild 1 NIU åk 1 Välkomna! Idrottspsykologi 1.
Samma fast olika eller olika fast samma?
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Kortseminarium Radical Collaboration, 30 min Presentation av Mixed Minds Presentation av värden Presentation av deltagarna (om de inte är.
Elva tips inför en intervjusituation
Röd & Grön Zon I RÖD ZON Pratar jag till … DIG! I GRÖN ZON
Hjärta eller hjärna? Susanne Håkansson Karriärvägledare
K ALLE K ARLSSON IUP vt J AG GÅR I SKOLAN FÖR ATT …
Idrottspsykologi IGU tillfälle 3
Ett arbetsområde om poesi
Ajattelee ja tuntee? Näkee? Sanoo ja tekee? Kuulee? KipupisteetOnnistumiset Tänker och känner? Hör?Ser? Säger och gör? SvårigheterFramgångar.
Vad är du för typ av person?
”Hur gör vi varandra bättre” IFK TUMBA FOTBOLL Ledarutveckling
Att samla material och hantera källor
Date LEDARUTVECKLING Coachning Jan 2010.
Prestation, stress, motivation & hjärnan Njuter du av ditt arbete?
Röd zon Grön zon Grön zon Röd zon.
Uppgift Ett kraftfullt dokument som uttrycker ditt eget syfte och din mening med livet. Den fungerar som en ledande konstitution som styr hur du värderar.
Ditt samtal om lön.
Lönesamtalet.
Skriva noveller.
Respekten för människan
Psykologins historiska framväxt
Kognitivt perspektiv.
Tillit, Tid och Reflektion Tre nyckelbegrepp i klinisk handledning
”-Med kunskap och engagemang mot dina mål !” IGU – Idrottsliga Gymnasieutbildningar, Uppland Åk 2 Elit Välkomna! Idrottspsykologi IGU tillfälle 1.
Idrottspsykologi.
”Alla vet hur en bra lärare ska vara, men få har träffat någon”
Musslan … för dig som har en närstående som dricker för mycket alkohol, tar droger eller mår psykiskt dåligt.
SAMARBETE - OM ATTITYD, FÖRSVAR OCH ATT BEVAKA EGNA INTRESSEN.
DEMOKRATI Skriv ner dina tankar kring begreppet Demokrati. Vad betyder det för dig? Vad tänker du när du hör ordet? Går det att föreställa sig hur det.
Vad ser du på bilden? Beskriv bilden i ord! Vilken tid är det i bilden?
Förändring – hot eller möjlighet?
Socialpsykologi.
Riktad skrivning Varför jobbar vi med läsförståelse- medhjälparna (tror du)? Skriv rubrik och svar tills jag säger stopp, sen läser ni upp vad ni har skrivit.
Arbetsmiljöarbete Service- och bemötande
Nonviolent Communication
Litteraturhistoria – epoker och analys av textutdrag
SAMTALSMETODIK – HUR NÅR JAG FRAM OCH SKAPAR KONTAKT.
Konfliktens ABC A Attityd C sakfrågor Motsättningar B Beteende.
Kommunikationsprocesser
Psykologi Introduktion.
Coaching.
Feedback Agneta Bränberg.
Träff 13 Välkomna!.
Samordnad utveckling för god och nära vård S2017:01
Kognitivt perspektiv.
Presentationens avskrift:

Feedback Detta kommer du att utöva i olika former i framtida utbildning och yrkesliv

Varför feedback Det bidrar till din professionella och personliga utveckling Genom att reflektera över ditt och andras beteenden utvecklas du som individ

Att tänka på vid feedback 1. Säg det du vill säga snabbt. 2. Mena det du säger (hellre tyst än falskt) 3. Beröm gärna 4. Kritik mellan 4 ögon 5. Förbered dig, tänk på reaktioner 6. Känn efter hur motparten mår 7. Ljug eller säg inte hela sanningen om du måste för att skydda/stärka relationer och känslor 8. Sätt inte etiketter på andra 9.Försök att se din feedback ur olika perspektiv 10. Värdesätt olikheter 11. Använd jag-budskap 12.Beskriv vad du uppfattar, konsekvenser och önskad förändring

Slut