SPI – Svenskt Projektindex ™

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Camilla Wallström Kunskap föds där tanke och känsla möts
Advertisements

Insikt 2013 Sundsvalls kommun
Processkarta över en övergripande löneöversynsprocess
Demonstration Klicka på första bilden och sedan bildspel så går bildspelet automatiskt. Avsluta med esc.
Synergator Consulting Business Development & Management Copyright 2009 Verktyg för Företagsutveckling.
Gymnasiearbetet p..
Välkommen! Stormöte 28 april 2013 Ortsutveckling FLENS STAD.
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Hälsoprofil Hälsoprofilen innehåller en överskådlig återkoppling till den anställda på: - blodprov - blodtryck - BMI - midjemått - konditionstest - levnadsvanor.
Prodacapo AB Kontaktperson: Eva Carlén Senior Consultant
Energiledningssystem
Stöd för analys och förbättring
En eftermiddag i det moderna klassrummet? Måns Barklund Johan Ekstrand Joke Palmkvist.
Strategi för styrning av Transportstyrelsens internationella arbete inom järnvägsområdet Mats Andersson Stabschef Väg- och järnvägsavdelningen
Utvärdering, varför då? hur då?
Riskhanteringsplaner - tidplan, struktur och innehåll
Bilaga 2 till Förstudierapport SvK 2011 Branschens behov av stöd inom informationssäkerhetsområdet Enkät om elbranschens IT- och informationssäkerhet Standardrapport.
SPI – Svenskt Projektindex ™
Processorienterat förbättringsarbete
Det blommar i Botkyrka Hans Lindgren.
©GÖTEBORGSREGIONENS KOMMUNALFÖRBUND Regional sammanställning av öppna jämförelser inom vård och omsorg om äldre Denna presentation.
Patientsäkerhetskulturenkät
Musik- och kulturskola
Nationellt ramverk för patientsäkerhetsarbete
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Steg 3 – Mötet RUTINER FÖR VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Gränslös vård och omsorg Morgonrock, Norrbottens Läns Landsting, 18 april Jörgen.
Stöd till bredband.
Utvärdering + uppföljning = resultat
Greppa Näringen Medlemsundersökning, kvartal 1. 1.
Lars Ramstierna
Kvalitetsarbete med internetbehandling i reguljär vård Viktor Kaldo, leg psykolog, Docent Utvecklingsansvarig Psykiatri Sydväst.
Medarbetarundersökning Informationsmaterial-
Analys av genomförda förändringar Därför lyckades samarbetet mellan Sahlgrenska och Chalmers Ing-Marie Bergbrant, Hud- och könssjukvård, Sahlgrenska Universitetssjukhus,
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
SPI – Svenskt Projektindex ™
Chefkandidatprogram för chef över chef
Landstingets kansli Resultat säkerhetskulturenkät 2009.
UIV Uppföljning av Insatser för Vuxna missbrukare Ulf Kassfeldt
ÖREBRO LÄNS LANDSTING Spridning och användande Liv & hälsa ung Enkätundersökning rektorer och gymnasiechefer 2010 Svarsfrekvens 71%.
Göteborgs universitet förnyas – implementering av organisationsarbetet
Haparanda Stad Medarbetarundersökning hösten 2011 Chef/Medarbetare.
Patientsäkerhetskultur mätning
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 19 november 2012.
Resurshantering med MS Project Server 2007
Kartläggning av inköpsprocessen
Regionala utvecklingsprojekt Sofia Kialt. Aktiviteter 2013 Nationell kunskapsstyrning Utveckla verktyg och arbetssätt Pilotarbete Diabetes.
Steg 4 - Mötet FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Lokala miljömål och nationellt stöd Kerstin Blom Bokliden, Sveriges Kommuner och Landsting Nobelmötet 2013.
I Gymnasieförvaltningen Mölndals stad I I Kvalitetsredovisningar i dagsläget Ett led i den.
BVForum - en genomgång för revisorer Sören Thuresson.
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Närsjukvård.
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 18 november 2013.
Medarbetarundersökning
Aina Kalle Anders Ottosson JennyMee Le Hir
Patientsäkerhetskulturenkät 2015 Kommunikationspaket I den här presentationen används konsekvent förkortningen VGR för Västra Götalandsregionen. Som.
Presentation Förbundsmötet 2016 Etapp 1, Organisationsutredning.
MEDARBETARUNDERSÖKNINGEN Enkäten Ny forskningsbaserad medarbetarundersökning – relevanta forskningsbaserade frågeställningar färdiga “Medföljande” metod.
Analytics - Vad ni kan göra
Riskbedömning vid förändring i verksamheten
Metodstöd Att arbeta med MUSK-resultatet
Ledningsgruppsutveckling Lunds universitet
Medarbetarundersökning 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2017
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Vi står inför en stor digital förändring som ger oss nya möjligheter att skapa en smartare välfärd. Utbildningen "Att leda digital förändring” syftar till.
Processen för Balanserad styrning - steg 2 Mätning-Mätresultat
Arbetsmoment under Workshop 3: Prioriterade innovationer
Workshop om utmaningarna på digitaliseringsresan
FLG + OC 29 januari 2018.
Presentationens avskrift:

SPI – Svenskt Projektindex ™ standard-rapport SPI för växande projektförmåga SPI – Svenskt Projektindex ™ För snabbare insikt

Innehåll Förslag till upplägg 2 Tabeller i en standardrapport 3 Hur går vi vidare Pris, länk till enkät

1 Förslag till upplägg SPI ger er underlag för enklare prioritering 2 Avgränsa projektverksamhet och svarsgrupp 3 Informera; syfte, processer, nivåer och enkät 4 Svarsperiod Baseline skriver rapport (ppt). Genomgång över nätet, en timme och kortare råd i word-dokument

2 Tabeller i en standardrapport Filtrering görs via e-mail, ex ”@lkab.com” 2 Tabeller med få kommentarer Presenteras över nätet

Ingår i rapport till fast pris Kommentarer; Intressenthantering och nyttorealisering är svaga Riskhantering är stark Ingår i rapport till fast pris

Ingår i rapport till fast pris Spridning över snitten; Intern styrning, ekonomisk styrning och resurshantering behöver diskuteras! Många femmor (över 10%) i tre processer! Ingår i rapport till fast pris

Ingår i rapport till fast pris Hela SPIra jämförs; med svar 2013 med sin bransch bra till inom ekonomisk styrning vilken process är viktigast? Ingår i rapport till fast pris

Ingår i rapport till fast pris SPI, index; Summan av sju processer/sju SPIra har en del att hämta in! Ingår i rapport till fast pris

Ingår i rapport till fast pris Olika roller; Projektledare ligger högt Medarbetare ligger lågt Cheferna ligger högst inom strategisk styrning Generellt stora skillnader Ingår i rapport till fast pris

Ingår i rapport till fast pris Olika projekttyper; Utbildning, extremt hög nytta IT lågt Utvecklingsprojekt ligger bra till Ingår i rapport till fast pris

Ingår i rapport till fast pris Är vi perfekta ?; Frekvens i skala 1-10 Realistiskt? Hur skapar engagemang för förändring? Ingår i rapport till fast pris

3 Hur går vi vidare efter rapport? Leveranserna kan paketeras; Djupintervjuer och arkivundersökning Workshop kring nuläge Workshop kring börläge Kalkyler, prioritering och beslut Genomförande och uppföljning Ny undersökning om ett år

SPIra, nästa steg; Intervjuer Workshops Prioritera åtgärder Bestäm börläge och ta fram åtgärder Workshop 2 Indikatorer Vad bör finnas, för 7 processer och 5 nivåer Bestäm nuläge Workshop 1 Underlag för nuläge Enkät och intervjuer SPIra, nästa steg; Intervjuer Workshops Prioritera åtgärder Förberedelse

Priset Från 18.500 plus moms. 50% vid ”första svar”. Detta kan tillkomma; presentation besök hos er workshop (nu, bör, och åtgärder), 3-6 timmar.

Förutsättningar för vårt fasta pris: Max 200 respondenter Minst 25 svar Minst 10 i en grupp för egen redovisning Max 5 roller, 5 projekttyper, 5 branscher

Referenser och mer information! Till enkäten! www.baselineman.se/projektmognad