Meritportföljen i fokus

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Kompetensinventering
Advertisements

Vi bläddrar i minnenas arkiv eller Va’ va de vi sa Om framtiden !
© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Delaktighet för hållbar utveckling Reflekterande arbetsplatser i Karlstad, Forshaga och Grums kommun För.
Säters förskolor fastställd vt.2009 ( rev.ht. 2010)
Rose-Marie Gudmundsson 48 ÅR
Pernilla Stafstedt, verksarkivarie
VÄSTBAS TIDIGT – TILLSAMMANS Ett sätt att samverka kring barn och unga
(Maria Scullman, Advantum Kompetens)
ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING Kompetensbedömning för intyg Åsa Haglund Arbetshandledare.
Modellen
En sammanhållen etableringskedja
KOLL PÅ LÄGET Almedalen 2013
Migrationsverket - Asyl, besök, bosättning, medborgarskap medarbetare
Flödesschema Unga in Inflöde Start Individuell anpassning Utflöde Uppföljning Jobb Studier Annan känd planering Okänd orsak 1.
STANNA Ett projekt för ökat stöd och delaktighet i etablering i Gävleborgs, Jämtlands och Västernorrlands län Projektet STANNA ska utveckla mottagandet.
Kompetensutvecklingsprojektet Koh-I-Noor
Hälsovecka på Olaus Petriskolan Arbetslag B 2009
Etableringsreformen – att utreda och bedöma prestationsförmåga
Hjärta eller hjärna? Susanne Håkansson Karriärvägledare
Läroplansträff Välkomna!. Program för dagen 8.30 Inledning och program 8.40 Lars introducerar dagen med några bilder om undervisning och lärande.
Att styra med kompetens
Sundsbroskolans IUP Individuell utvecklingsplan
Välkommen till ESF:s seminarium
Syftet är att nyanlända snarast ska…
Regionala samrådet Direktiv Hälsa.
Validering inom Vård- och omsorgscollege
Valideringsprocessen
RAMS -R ehabilitering, A rbets M arknad och S ysselsättning En verksamhet som riktar sig till personer mellan 18 och 64 år som uppbär försörjningsstöd.
Läroplansträff Välkomna!.
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
Föreställning och föreläsning Ledarutbildningar Grupputbildning och workshop.
Samverkan för nyanländas etablering och introduktion
Läroplansnätverk förskolan
Tillit, Tid och Reflektion Tre nyckelbegrepp i klinisk handledning
SAM-projektet Skaraborg Samhällsorientering Samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare.
Projektet Bakgrund, mål & syfte, målgrupp, tidsramar, processinnehåll, valideringsmaterialets användningsområde.
Utbildningen till kunskapsutvecklare inom Begripsamprojektet En utbildning om hur man kan påverka kognitiv tillgängligheten till produkter, tjänster och.
1 Validering Regional arbetsgrupp Vad är validering? ”Validering är en process som innebär en strukturerad bedömning, värdering, dokumentation.
Välkomna hit! Film – på vilket sätt är bedömning en (liten) del av all vår verksamhet? Kursplanens uppbyggnad. Skillnad strävansmål / uppnåendemål? Kunskapssynen.
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
1 Validering Regional arbetsgrupp
Utveckling av nätverket – kommunala integrationssamordnare Ansökan, motiv och beslut 2008/09 § 26 Inriktning 2009 men även halva 2010 Lära av varann Regionala.
Personalpolitisk inriktning
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan
Organisation och Management Fördjupningen riktar sig till dig som.. har ett särskilt intresse för organisatoriska företeelser såsom förändring, lärande,
Språkutvecklande arbetssätt
Hur du hittar elevernas styrkor
Förstudie om gemensam insatsmarknad i Nacka. Bakgrund och syftet med förstudien Nacka kommun och Arbetsförmedlingen Nacka Värmdö har under flera år har.
Den svenska arbetsförmedlingens service till arbetslösa – några utvecklingstendenser Nordiska ministerrådets jubileumskonferens i Reykjavik 21/22 maj 2014.
Verksamhet för asylsökande – nytt särskilt regeringsuppdrag till studieförbunden Helene Lindgren, handläggare Uppsala 5/
Nya samarbetsformer för framtida kompetensförsörjning Malin FerbasMaria Ingvarsson
Samhällsorientering för nyanlända. Förordning om samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare (SFS 2010:1138) 11 § Länsstyrelserna ska främja och.
Länsstyrelsens uppdrag om integration Med fokus på mottagande och bosättning av ensamkommande barn och nyanlända. Utmaningar, möjligheter och samverkan!
Kulturvägen – vägen vidare Utredare Elin Selig. Bakgrund 2015 skrevs en ansökan till ESF-rådet. Vi hade dock för lite underlag avseende de nyanlända kulturarbetarna.
Förstärkt samarbete mellan Arbetsförmedlingen och Försäkringskassan.
Välkomna till uppföljning och utvärdering 28 november 2016
Övningsstöd för aktörer inom samhällsskydd och beredskap
Mats Embertsén Reell kompetens hur går vi vidare.
Fokus Yrkesutbildning VO
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Tänk vad vi är bra - pedagogiska portföljer ger ringar på vattnet
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Lokalt jobbspår Lokalvård Modul 1 Modul 2 Svenska för invandrare SFI
Validering av reell kompetens för tillträde och tillgodoräknande
Spår för Industri Mariestad, Töreboda och Gullspång
Spår för Industri Mariestad, Töreboda och Gullspång
Ta del av riktlinjerna här
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Vägledningsmodellen Utsikt-Insikt-Framsikt & Varför en modell?
OM DIGIBAROMETER Digibarometer är att workshopmaterial som tagits fram inom det regeringsuppdrag som Lantmäteriet har för att öka kompetens och.
Presentationens avskrift:

Meritportföljen i fokus PrISA Process – Individ – Samverkan –Arbetslinje 2008-10-01 – 2010-09-30 Meritportföljen i fokus

Vad är en meritportfölj? En produkt som på ett strukturerat och överskådligt sätt tydliggör individens kunskaper, färdigheter och förmågor En process präglad av reflektion och analys Genom att individen får möjlighet att reflektera över sina kunskaper och förmågor ökar också insikten om den egna kompetensen

Effekten för verksamheterna Möta en individ som påbörjat etableringsprocessen Ta vid en redan påbörjad process Levande dokument som växer med individens utveckling Ett dokument som individen äger och ansvarar för (undanröjer problem med sekretess) Möjligheter till samverkan mellan verksamheter Leder mot gemensamt mål egenförsörjning

Effekten för individen Deltagaren: • får en fördjupad självinsikt (styrkor, svagheter) • får ökat självförtroende (vad kan jag?) • ökar sin förmåga att (på svenska) kommunicera kring sina erfarenheter och färdigheter är förberedd på att gå mot egenförsörjning

Effekten för individen En genomarbetad meritportfölj: kan ligga till grund för validering av individens kompetens innebär att vägledare, arbetsförmedlare m fl får tillgång till ett bra underlag vid samtal och planering gällande utbildning och/eller arbete underlättar för individen vid anställningsintervjuer.

Meritportföljen Från Asyl - Etablering Bosättningsfunktionen Arbetsförmedlingen Uppehålls-tillstånd Etablering Humanus Asyl Migrationsverket Mottagningsenheten Kommunen 2 mån 6 mån Samhällsorientering Meritportföljen SFI Intro samtal Meritportföljen Aktivieringsamtal Meritportföljen Arbetar med Meritportföljen i svenskundervisningen 10 000 kr för varje mottagen person om man har 3-årig överenskommelse 2007-2009. PUT-samtal Meritportföljen Arbetar utifrån utökat bosättningsunderlag Arbetar med Meritportföljen inom ramen för Etableringsamtal Min framtid – individens interaktiva stödverktyg till Meritportföljen

Kontaktuppgifter: Carina Jarhall Tel: 010-4855366 Email: carina.jarhall@atvidaberg.se Åsa Vahlström Tel: 010-4858813 Email: asa.vahlstrom@migrationsverket.se