JämBredd - En regional plattform för utbildningar i genus- och mångfaldsintegrering
2 JämBredd MDH – går i jämbredd med externa aktörer i regionen MDH – har bredd i Jämställdhets- och Jämlikhetsfrågor.
Deltagande organisationer 14 kommuner 3 kommunala bolag 2 landsting 2 myndigheter 1 företag 3
4 Dubbla perspektiv Top-down Bottom-up 4
5 Andra perspektiv Normkritiskt Intersektionellt Medborgarperspektiv
Utbildningsdesigner 1.Processledarutbildning 2.Forskningscirklar 3.Ledarutbildning 4.Öppna föreläsningar 6
7 Aktionsforskning Forskningscirklar Kritisk vän Utgå från verksamhetens egna problemformuleringar Vardagsnära
Syfte med metod? Medarbetare i kommunal verksamhet sällan eller aldrig medaktörer i forskning Win-win-situation. Verksamhetsutvecklande Förändring av ”andra ordningen” 8
Mål Producera ny kunskap tillsammans Uppfylla regionalpolitiska jämställdhets- och integrationsmål Skapa långsiktigt hållbara strategier för kunskapsutveckling Ge jämlik kund- /medborgarservice 9
Resultat och effekter Samproduktion och framtida samarbete 4 nya uppdragsutbildningar Ökad kunskap och ökad medvetenhet 2 vetenskapliga artiklar Transnationellt utbyte Lärande exempel 10