ST och arbetsmiljö Policy och inriktning för
Systematiskt arbetsmiljöarbete Systematiskt arbetsmiljöarbete ska genomföras på alla arbetsplatser.
Utbildning arbetsmiljö Arbetsplatsombud och skyddsombud ska ges möjlighet att delta i grund- och fördjupningsutbildning som arbetsgivaren finansierar. Chefer och ledare med ansvar för arbetsmiljö ska få den utbildning som krävs för att de ska kunna ta sitt ansvar.
Arbetstid Anställda ska i större utsträckning kunna påverka sin arbetstid och få ersättning för all den tid man arbetar.
Tidsbegränsande anställningar Anställda med tidsbegränsad anställning ska i princip likställas med tillsvidareanställda när det gäller anställningsvillkor Arbetsrätten ska förändras så att oskäliga tidsbegränsade anställningar inte ska få förekomma.
Bättre trygghetsavtal Avtalen ska förstärkas för att säkra tryggheten för de anställda vid större förändringar på arbetsplatserna Underlätta förändringsarbete.
Hot, våld och trakasserier Hot och våld ska inte förekomma på arbetsplatserna. Nolltolerans gäller! Kraftfulla insatser krävs för att stävja hot och våld.
Bra arbetsplatser med väl fungerande IT-stöd De anställda ska ha ergonomiskt välutvecklade arbetsplatser. IT-systemen ska ha hög användbarhet för att gynna arbetsmiljö och effektivitet Det krävs ett inflytande från de anställda över hur verksamhet och IT-system utvecklas.