Ungas uppfattning om välfärdssektorn Meningsfulla jobb med möjlighet att göra skillnad. Roliga och spännande jobb med goda framtidsutsikter och schyssta arbetsvillkor. Trevliga kollegor och möjlighet att träffa mycket människor. Karriärmöjligheter, god arbetsmiljö & bra lön saknas.
Jobbet och lönen Öka kunskapen. Stöd chefen i arbetsgivarrollen. Koppla löneprocess till verksamhetsmål och budget. Arbeta långsiktigt och strategiskt med lönestrukturen.
Norsjö kommun I konkurrensen om arbetskraft och kompetens måste arbetsgivarna kunna: - analysera behovet, - sätta in rätt åtgärder i tid, - följa upp att åtgärderna ger önskad effekt. Lönebildningsarbetet måste fungera från politisk nivå till lägsta verksamhetsnivå. Knyta ihop lönepolitiska ”investeringar” med övriga politiska prioriteringar!
Jobbet och karriären Kartlägg karriärvägarna. Tänk nytt och brett. Matcha ungas behov. Samarbeta över gränserna. Skapa karriärtjänster. Utveckla ledarskapet. Var lyhörd. Behåll nyckelkompetens. Utnyttja personalfunktionen. Vårda kontakter. Sälj in verksamheten.
Södertälje kommun Utvecklingslärare Locka till oss skickliga lärare. Bli en attraktiv arbetsgivare. Ge förutsättningar för utveckling. Få till stånd lärande samtal, samverkan. Förbättra resultaten. Göra läraryrket attraktivt.
Jobbet och arbetsmiljön Gör en nulägesanalys. Arbeta systematiskt. Tänk hälsofrämjande och förebyggande. Utveckla samverkan. Kommunicera mera. Uppdatera kunskap. Skapa stolthet hos medarbetarna.
Landstinget Sörmland Kunskap och medvetenhet i bemötande. Självreflektion och analys före, under och efter våldssituationer. Systematisk utbildning och repetition.
Fortsätt diskussionen… facebook.com/sverigesviktigastejobb twitter/viktigastejobb instagram/sverigesviktigastejobb youtube.com/viktigastejobb