Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
OM professioner (exempelvis följeforskare)
Advertisements

Från UFO till FoU. ”Från UFO till FoU resan” •Obekant –Familjärt •Ogripbart – begripligt •Från något som rör andra till något som rör mig.
Jämställdhetspolicy- Vad planerar vi på institutionen?
IT-ceum. Att skildra den tidiga svenska datahistorien. Erfarenheter från uppbyggnaden av IT-ceum. Del 1.
Att arbeta praktiskt.
Marie Curie, handledning för UmU
Hälsouniversitetets strategikarta beslutad av fakultetsnämnden
Vidareutveckla det akademiska ledarskapet
Hållbar utveckling på Högskolan i Kalmar och Växjö universitet
Tillgång till den bästa forskningsinfrastrukturen Vi har forskningsinfrastruktur av högsta klass och är internationellt ledande inom ett par områden som.
Syfte: skapa och stärka relationen med tidigare studenter för ömsesidigt utbyte För att bl a kunna: få reda på.
Livsstil Hjärt och kärlsjukdomar HjärnskadorLungsjukdomar PatientupplevelserFysiska bedömningar Rehabilitering, Familjehem, hjälpmedel Läkemedelsbiverkan.
Forsknings- och utbildningsstrategier 2009–2012 Förändring för kvalitet och förnyelse.
Näringslivet och universitetet Erfarenhet från samarbete med lokala företag och Compare Johan Eklund.
VAD ÄR ETT LYCKAT UTVECKLINGSARBETE?
Ledarskap Utbildning 2 Ledarskapet avseende utbildning fungerar bra eller mycket bra (Naturvetarna)
Forum För Redovisning Konstituerande möte
Sveriges lantbruksuniversitet GUR ska föreslå förändringar av anslagsfördelning och dimensionering av utbildningen på grundläggande och avancerad.
Forums Lokala Nätverk i Göteborgsregionen Helle Wijk.
Innovation i södra Småland
Preliminär Verksamhetsplan 2015 Fysioterapeuterna Västerbotten.
Utbildning på forskarnivå vid Karolinska Institutet
Stöd till Svenskt deltagande i EU:s ramprogram för forskning Christian Hansen Europaprogrammen, VINNOVA.
Visionsarbete Högskolebiblioteket MDH
Hur blir man klok på universitetet?
21 januari 2013 BMÖ Operations and Innovation Management.
Institutionen för pedagogik, kommunikation och lärande Forskningsrådets arbete under våren 2013.
Konferens och evenemang KTH / Universitetsförvaltningen / Avdelningen för kommunikation och internationella relationer.
Samhällsentreprenörskap/ socialt entreprenörskap på Malmö högskola Stadshuset Malmö 26 februari Fredrik Björk, Urbana Studier.
Den språkteknologiska forskningsarenan Språkteknologisk forskning och utveckling (HT 2006)
Reviderad resursfördelning - Fakultetsmedel på KTH Bakgrund Nytt statligt system Kvalitetsindikatorer: externa medel, vetenskaplig produktion, antal helårsstudenter.
Göteborgs universitet förnyas – implementering av organisationsarbetet
I det nationella materialet kan vi urskilja tre olika nivåer på arbetet att förbättra högskoleutbildningarna.
1 Kommentar till: Promemoria med förslag till ökad organisatorisk frihet för statliga universitet och högskolor, m.m. U2010/222/UH av Professor Peter Lohmander.
? FORSKNINGUTBILDNINGSAMVERKAN HÅLLBAR UTVECKLING.
Sahlgrensk a akademin Hälsovetenskap nära verkligheten.
Nationella forskarskolan i Naturvetenskapernas och Teknikens didaktik (FontD )  Forskarskolan riktar sig till verksamma lärare från förskola till och.
Lunds universitet / Samordnat IT-stöd vid LU / Oktober 2009 NETinfo Samordnat IT-stöd vid LU Johnny Nilsson, PL Birgitta Lastow, bitr. PL Anders.
1 L U N D S U N I V E R S I T E T Resultat av internundersökning om information på LTH Genomförd våren 2007.
Välkomna till Medie- och kommunikationsvetenskap 2013! a) Vad är MKV? Varför intressant? Vad använda till? b) MKV organisationsmässigt, personal c) Kursinnehåll.
Pedagogiskt arbete ur ett lokalperspektiv Förutsättningar Kurser Trender.
VÄLKOMMEN Forskningsportalen Livsmedels- och läkemedelsproduktion LTH Lunds universitet Anders Axelsson, Rektor LTH.
Sara Nyberg, ECE/Lärande Dan Borglund, ECE/Lärande
Eva Henriksen, Med dr, V-chef AVC, bitr chef CeFam
Fakta och siffror GÖTEBORGS UNIVERSITET Institution enhet avdelning | Namn.
Håkan Carlsson Göteborgs universitetsbibliotek Fördelning av direkta forskningsmedel – pengarnas väg till institutionen för neurovetenskap och.
Sahlgrenska akademin Göteborgs universitet. Ledande i hälsovetenskap Sahlgrenska akademins vision.
Forsknings- och utbildningsstrategi
Medicinska fakulteten Grundad 1666 – fakultet inom Lunds universitet Ca studenter Ca 950 forskarstuderande Ca anställda Ca 200 professorer.
Kompetensutveckling inom Lunds Universitets Bibliotek - LUB Karin Ohrt Biblioteksdirektionen.
Karriärvägar för klinisk forskning på Skånes Universitetssjukhus
Verksamhetens inriktning och ekonomiska förutsättningar 2016.
© Controllerfunktionen Planeringsavdelningen. © Controllerfunktionen Verksamhetsidé SLU utvecklar kunskapen om de biologiska naturresurserna och människans.
Verksamhetsplan FSV 2016.
Fysioterapeuterna Västerbotten
Utvärdering av strategisk samfinansiering Staffan Edén
Principer och kriterier för professurer
Sahlgrenska akademin Göteborgs universitet.
Fysioterapeuterna Västerbotten
Göteborgs universitet Året 2016
Budget 2017 STYRELSEN Ekonomienheten (PETER TELLBERG)
Kvalitet i stödverksamheten Lunds universitet
Uppsala universitet i siffror
Rapport Företagsforskarskolor
Forskningens och utbildningens kostnader
Uppsala universitet i siffror
Hur kan primärvårdsforskningen bli mer framgångsrik
Grupp 3 ”Hur skräddarsyr vi forskningsstödet?”
Forskningsberedningen
Uppsala universitet i siffror
Presentationens avskrift:

Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap

Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap Vilka är vi? JF är till för alla forskare med doktorsexamen, men utan tillsvidareförordnande: Forskarassistenter ”Forskare” Post-docs

Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap Vad är Junior Faculty? JF är en organisation som arbetar för att stötta forskare i de tidiga stadierna av en akademisk karriär. JF arbetar aktivt för att förbättra förhållandena för vår grupp vid MedFarm Uppsala Universitet. JF vill arbeta för att stärka fakultetens forskning och organisation. JF vill vara ett nätverk för yngre forskare vid MedFarm.

Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap Gräsrotsorganisation

Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap Varför är Junior Faculty viktig för fakulteten? Fakultetens framtida forskare och ledare finns i JF; att utveckla JF-medlemmarnas kompetens inom forskning, finansiering, organisation och ledning är därför till gagn för både JF:s medlemmar och för fakulteten. JF kan fungera som ett tillskott i fakultetens verksamhet genom att bl.a. organisera aktiviteter, med mera… JF-medlemmar som lämnar universitetet hamnar ofta på inflytelserika positioner inom myndigheter, näringslivet och forskningsfinansiärer; goda relationer till dessa är inte oviktigt!

Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap JF i fakulteten JF är den enda gruppen med tydliga särintressen som inte har egen representation inom universitetets organisation, t.ex. i fakultetsnämnden: JF tillhör idag gruppen ”lärare”, trots att denna nästan uteslutande representeras av tillsvidareanställda personer. Dessa har i flera viktiga avseenden intressen som inte sammanfaller, ibland till och med är i konflikt, med JF:s medlemmars intresse… Professorer Lärare TA-personal Doktorander Studenter

Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap JF i fakulteten Exempel på situationer i vilka JF:s medlemmar riskerar missgynnas av att inte ha egen representation i fakultetsnämnd och institutions-styrelser: Utlysningar av tjänster Ansökningar om extern forskningsfinansiering Fördelning av fakultetsanslag Tilldelning av medel för doktorander Undervisning Lokalfördelning …med mera…

Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap Vad arbetar JF med just nu? Representation: Fakultetsnivå, institutionsnivå (framtidsvison till nästa val) Webbplats: För att alla i vår grupp ska veta om att vi finns och för att kunna nå ut med information. Budget: Sätta prislapp på JF:s verksamhet.; önskemål om 25% tjänst för en person som arbetar mera aktivt med JF; utveckla aktiviteter, strategier, konferenser, seminarier och webbplats. Seminarier: forsknings-finansiärer, karriärstrukturen, science fair, arbetsmarknadsdag

Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap Konkreta “action items”: Kurser i projektledning och ledarskap Kompetensutveckling i extern forskningsfinansiering Mentorsprogram Karriärrådgivning Webbplats Den akademiska karriärstrukturen som missgynnar JFs medlemmar

Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap