Genusanalys Kraftsamling

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Att hålla lektion i ämnet Idrott & Hälsa
Advertisements

Puberteten.
Lokalförslag Version 6.0 utifrån Vara kommuns organisationsförändring
Naturreligioner Eller de skriftlösa folkens religioner eller traditionella religioner eller…
Enterprising spirit! En profil för: Idérika Vetgiriga Kreativa Flickor och pojkar.
Kultur för alla – gäller det mig
Aktör / Struktur.
Vardagsutveckling - vad är det?
Mellanchefen en maktpotential
Nationalitet, etnicitet, klass & kön
Så gör du.  Namn  Arbetsplats/Yrke  Fritidsintresse   En bra bok/film 5 SNABBA Kaffe – The Bil –
Tidsanvändningsundersökningen 2010/11
Arbete med jämställdhetsplan
Kvinnorna utgör 51% av jordens befolkning utför 66% av allt arbete får 10% av inkomsterna äger 1% av egendomen - Diakonias jämställdhetspolicy.
Kvinnors och mäns synpunkter i medborgardeltagandet - ur ett genusperspektiv Anita Larsson Stadsbyggnadsdagar 2009.
Den nationella ungdomspolitiken
Att arbeta praktiskt.
En dag bestämde sig en kvinna för att testa om hennes 3 svärsöner verkligen tyckte om henne, eller om de bara lät som det för att göra henne till lags.
Rättigheter under 1800-talet
Vad är identitet?.
Framtidsbilder från livet i Norrbotten Områden som Kraftsamlingarnas deltagare har pekat ut Unga Jämställdhet Mångfald Integration Självbilden som.
Angelika Sjöstedt Landén, genusvetenskap
Hemlöshet i Kalmar län.
Jämställdhetspolitiken Tillväxtverket 26 september
Manligt och kvinnligt i massmedia
Jämställdhet en konkurrensfördel?
De valda och de smorda: eliter, kön och den nordiska moderniteten Anita Göransson, Linköpings universitet Kön och makt-konferensen, Reykjavik, november.
SEX och relationer Del 2. SEX och relationer Del 2.
Jämlika och Jämställda beslut " Jämställdhet betyder att mamman och pappan producerar barnen tillsammans. Förr i tiden var det bara mamman som födde upp.
U N G D O M S S T Y R E L S E N Demokrati och mänskliga rättigheter Svenska folkets kunskaper och värderingar.
Lagar och överenskommelser
Jämställdhetspolitiken
Tillvägagångssätt 1-sidig enkät
1. Bosättning Hur bodde befolkningen förr i tiden?
Förändring och motstånd
Varför frågar vuxna bara en gång och sedan nöjer sig med svaret ”bra”?
Vi blir Region Jönköpings län
Demokratiprojektet Den arabiska våren.
KEPS att lära sig ur flera perspektiv
Doris Thornlund Ett jämställt Norrbotten Internt och externt arbete Delmål 1: En jämn fördelning av makt och inflytande. Delmål 2: Ekonomisk.
Förstå, jämföra och föreslå åtgärder Centrala ord och begrepp
V ÄLKOMMEN !. V ÅRT UPPDRAG att i nära samarbete med medlemmarna, organisera, driva och utveckla arenor och nätverk för dialog, kunskaps- utveckling och.
 Vad innebär jämställdhet?  Jämställdhet i regionala systemanalyser  Jämställdhet i åtgärdsplaneringen Jämställdhet och investeringsplaneringen.
LFA Steg 1: OMVÄRLDSANALYS
UPPHOVSRÄTT.
Umeå 3-4 okt Medieplanera jämställt Karta: Naturskyddsföreningen i Norrbottens län.
FRIVILLIG SEXUELL EXPONERING PÅ INTERNET BLAND UNGA Pernilla Nigård Doktorand vid Malmö högskola Föreläsning för Ungdomsstyrelsen September 2010.
Energi ur ett genusperspektiv Ulrika Lundberg. Det övergripande målet är att kvinnor och män skall ha samma makt att forma samhället och sina egna liv.
Vad är identitet?.
Herman & Brita Uppföljningsmöte Utskrivningsprocessen
Varumärket SPF, Sveriges Pensionärsförbund. Varumärket är allt vi gör Varumärket är inte samma sak som en logotype, grafisk profil, slogan Varumärket.
BNP i fasta priser.
Jämställdhetsintegrering inom förskola och skola
Europeiska socialfondens nationella strukturfondsprogram för Sverige
Jämställd vård och behandling Åsa Frodlund Statens institutionsstyrelse – JiM-träff.
Verksamhetsledare Bodil Nilsson Ordförande Winnet Skåne Christina Arvesen
Jämställdhetsenkät – sammanställning Under 2014 spred vi en enkät till alla som definierar sig som kvinnor och som bor på landsbygden.
Winnet Sverige, en nationell aktör som räknas! Winnet Skånes- 20 års jubileum 5 december, 2014 Britt-Marie S Torstensson Ordförande, Winnet Sverige
LIKA VILLKOR VID MITTUNIVERSITETET KORT INTRODUKTION FÖR ANSTÄLLDA.
Genus. Kvinnor och män i media lkritikvemvadvarfor/kvinnorochmanimedier.425.h tml
Jämställdhet i kommuner och landsting SKL:s stöd till jämställdhetsintegrering.
Jenny Långström Jämställdhetsutvecklare Tel: Mobil:
DigIT Workshop 3 De “horisontella principerna”  Jämställdhet  Tillgänglighet  Likabehandling.
Jämställdhet Vad är det?.
Jämställdhet Vad är det?.
Workshop 24 november Utvärdering 28 januari.
Jämställdhet inom idrotten Forskarfrukost 27 september 2017 Jenny Svender, Fil. Dr Forsknings- och jämställdhetsansvarig Riksidrottsförbundet.
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
JÄMSTÄLLDHETSMYNDIGHETEN
Benchmarking 1 Beskrivning av organisationens ledning och styrning
Presentationens avskrift:

Genusanalys Kraftsamling 2012-09-11 Tanya Jendersen, strateg NLL

Kraftsamling plus Kvinnor, män, tjejer, killar, andra, på scen Kvinnor, män, tjejer, killar, andra i publik Kvinnor, män, tjejer, killar, andra, som o ordföranden vid runda bordssamtal Kostnadsfritt deltagande Arvode till föredragare och andra aktörer scenframträdande?

Kvinnor och män ska ha samma makt att forma samhället och sina egna liv Prop 05/06:155 Jämn fördelning av makt och inflytande Ekonomisk jämställdhet Jämn fördelning av det obetalda hem- och omsorgsarbetet Mäns våld mot kvinnor ska upphöra Baudin, Nilsson, Hammar, Löwenborg, Nyström, Knight, Almqvist Baudin, Löwenborg, xxx Koljonens

På scen Fler män än kvinnor som föredragande Män (i traditionella maktpositioner) maskinen –hårdvara –datorn Politik/facket Chef Psykolog/Akademiker Företagsledare/entreprenör Kvinnor kulturen –mjukvara -dataprogram Regionschef/Idéburen sektor Kreativa näringar Författare Projektledare

Finns det lika många skämt om svärfar som om svärmor? Varför är svärmor alltid negativt kodad? Efter förberedelser av ordföranden på morgonen samlas flertalet män i grupper och minglar, flertalet kvinnor börjar omedelbart leta (planera, strukturera, organisera) de bord de ska ansvara över under lunchen, (en stund senare följer några män efter) Varför måste kvinnor (generellt) vara mer förberedda än män (generellt) En stark kvinna vill inte träffa en stark kvinna? Kan det vara så att en stark man ’kvoterar’ in andra starka män till makten medan starka kvinnor i och med denna struktur lämnas färre maktpositioner att tillgå? Vid Koljonens sista bild reagerar publiken starkast - om kvinnan som ska vara förnärmad när en man tafsar på henne, medan mannen ska vara tacksam för att bli tafsad på. Precis, det är inte bara synd om kvinnan… Män blir också utsatta för sexuella trakasserier…

Summan av kvantitativt och kvalitativt ger en genusanalys = kan leda till Jämställdhet Kvantitativ jämställdhet Innebär en jämn fördelning mellan kvinnor och män inom alla områden i samhället, representation, resurser mm Kvalitativ jämställdhet Innebär att både kvinnor och mäns kunskaper, erfarenheter och värderingar tas tillvara och får berika och påverka utvecklingen inom alla områden i samhället, kvalitativ jämställdhet handlar om reell makt och inflytande