Berth Danermark, Örebro 2007-04-12. Helhetssyn och Interprofessionell kommunikation (IPK)

Slides:

Advertisements

Liknande presentationer

Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009

Advertisements

Mål med samverksanssystemet

Demensvård utifrån palliativ vårdfilosofi

Ledning & Styrning i Samverkan UTKAST FÖR VIDAREUTVECKLING Reflektioner och summeringar från intressentdialog den 25/9 på St Gertud i Malmö.

Kopplingen mellan utredning och behandling – vad är det?

© Berth Danermark Syfte Att belysa situationen i arbetslivet för personer med hörselnedsättning Att diskutera vad samtal är Att ge förslag.

Vi vill att varje 5 – åring som lämnar våra förskolor i Avesta kommun…

Samverkan – himmel eller helvete?

Samordning – samverkan - samarbete Falkenberg 21 november 2011 Berth Danermark

Värsta presentationen

U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/

Palliativ vård Hälso- och sjukvård i syfte att lindra lidande och främja livskvalitet för patienter med progressiv obotlig sjukdom. Vården innebär beaktande.

Personalmötet april 2014 – Hanna Gadd

Torka alltid tårar med handen. - om ett gott bemötande.

ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.

LEDNINGSFUNKTIONER I PRAKTIKEN

Att rekrytera ledare - hur gör man egentligen. …om ledarrekrytering Fundera över vilka ni vill ha som ledare. Om ni inte vet vilka ledare ni vill ha,

I en professionell verksamhet utgör samverkan en del av uppdraget.

Barnrättsperspektiv på inflytande och delaktighet med underrubrik: Om barn och unga i fysisk planering – en fråga om social hållbarhet Gabriella Olofsson.

Social hållbarhet. En prioriterad fråga

Vår tolkning av Förskolans Läroplanenfastställd december 2010

Vision 2018 för hälsa och helhet

Värdegrund i äldrevården Astrid Norberg

Modell för arbetsmiljöledningssystem

Förskolan Sandviks lärmiljöer utifrån läroplanen

Funktionshinder i tiden 1-2 april, Stockholm Samling för social hållbarhet – åtgärder för jämlik hälsa i Västra Götaland.

Berth Danermark Karlstad SAMVERKAN Himmel eller helvete.

Västra Götaland.

SMAK-seminariet Berth Danermark

Lokal arbetsplan Hedlunda skola Kunskaper, utveckling och lärande Barnen/eleverna ska känna sig trygga, respekterade och ha demokratiska värderingar.

Detta är God Vård.

Värdegrund, Vision och Verklighet.

10 års erfarenhet i Sverige Långtidsbehandling för Svårt psykiskt störda missbrukare i Jönköpings kommun Ulf Eek Vårdenhetschef/samordnare.

SALUTOGENT LEDARSKAP.

En demokratiskt styrd hälso- och sjukvård som utgår från befolkningens behov Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.

Norrstyrelsen [ ] BILD 1 Norrstyrelsen Ideell förening med uppgift att förbereda bildandet av en sammanhållen norrländsk.

ÖREBRO LÄNS LANDSTING Folkhälsoarbete och arbete med social hållbarhet ur ett regionalt och kommunalt perspektiv Nora

Samverkan – hindrande och främjande förhållanden Örebro 27 januari 2012 Berth Danermark

Vad, hur och varför samverkan? Resultat !?

Samverkan mellan vårdgivare 24 mars 2011 Maj Rom.

Håkan Gille Kunskap till praktik 2010 Samverkan främjande och hindrande faktorer (Berth Danermark)

Överenskommelsen inom integrationsområdet Uppsala 30 september 2014 Julio Fuentes Organisationsrepresentant Styrgruppen.

1 Mångfald Hur leder man en arbetsgrupp som präglas av mångfald ?

Välkommen till den nya hemsjukvården KOMHEM – vård, omsorg och rehab nära dig

MÅNGFALD Acceptera och främja individualitet. Sessionens mål Definiera mångfald Identifiera dimensioner av mångfald Förstå fördelarna med en kultur av.

Del 1 Medicinens och omvårdnadens etik

Finansiell samordning

Samverkan – främjande och hindrande faktorer

Nationell satsning för kortare väntetider i cancervården

Brukarinflytande i verkligheten - EXEMPEL FRÅN PRAKTIKEN GUNVI HAGGREN VERDANDI BRUKARKRAFT.

Presentationstitel Månad 200X Sida 1 SamPlan För de som saknar sjukpenninggrundande inkomst Syftet med projektet är att utveckla och pröva en modell för.

Om brukarmedverkan Professionens expertis Praktikens förutsättningar Samverkan.

1 Psykiater i Primärvården RosMarie Nilsson, förvaltningschef Elizabeth Aller, specialist allmän psykiatri Primärvården Blekinge SKL Psykiatri i Primärvård.

Politiskt deltagande: Ideal och normer för politiskt deltagande

PERSONCENTRERAD VÅRD DE KRONISKA SJUKDOMARNAS UTMANING

Psykologi Introduktion.

Lärarnas Yrkesetik i Norden

Förbättringsområde: Förbättrade förutsättningar för goda levnadsvanor

Gruppers utveckling enligt IMGD (GDQ)-modellen

Värdedokument Uddens Förskola rev. Aug. 2016

Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.

Värdedokument Uddens Förskola rev. Aug. 2017

Omställningen av hälso- och sjukvården

Synliggör synsätt som styr och stör - Fördjupning

Synliggör synsätt som styr och stör - Fördjupning

Tips för bättre kommunikation

Utveckling och lärande

Politisk samverkansberedning för hälsa, vård, omsorg och skola

Presentationens avskrift:

Berth Danermark, Örebro

Helhetssyn och Interprofessionell kommunikation (IPK)

Berth Danermark, Örebro Huvudbudskap Skapa strukturella betingelser för IPK Skapa respekt och förståelse

Berth Danermark, Örebro Från helhet till del Ontologisk Kunskapsmässig Administrativ MänniskanSocial Fragmenterad som en helhetPsykologisk hälso- och Biologisk sjukvård

Berth Danermark, Örebro Hälsobetingelse (Störning/sjukdom) Kroppsfunktion och Struktur AktivitetDelaktighet Omgivnings- faktorer Personliga faktorer

Berth Danermark, Örebro IPK ett samspel mellan olika dimensioner diskursiv (kunskap- och förklaringsmodell) organisatorisk/juridisk psykologisk

Berth Danermark, Örebro Ideal vs verklighet? Klientens bästa Konsensus Jämlikhet Delat ansvar Professionalism Utveckling Ökad effektivitet Organisationens intresse Personliga intressen Maktförhållanden Prestigehierarkier Motverkande belöningssystem Gruppmotsättningar

Berth Danermark, Örebro Skilda synsätt (olika diskurser) Människan är en helhet (ett bio-psyko-socialt synsätt) Olika kunskapsområden möts Oenighet om vad som är ”sanning” Skillnader i makt (vem definierar problemet?) Skillnader i språk

Berth Danermark, Örebro Sociala representationer

Berth Danermark, Örebro Socio-centrerad kunskap Piaget: Vår kunskap betingas av våra behov, begär och intressen Kunskapen är ändamålsenlig

Berth Danermark, Örebro Ändamålsenligheten Förvanskning Tillägg Utelämning

Berth Danermark, Örebro Det demokratiska samtalet Olika synsätt ställs mot varandra Utrymme ges för argumentering Tolerans och respekt (lyssna på argumenten) Vilja att komma överens

Berth Danermark, Örebro Underlätta kontakter Hantera konflikter Skapa förtroende Underlätta arbete

Berth Danermark, Örebro Underlätta kontakter Involvera ledningsnivåer Skapa mötesplatser Säkerställ informationsflödet Identifiera potentiella problem Upprätta ”handlingsplaner”

Berth Danermark, Örebro Hantera konflikter Administrativa Ekonomiska Juridiska Diskursiva Psykologiska

Berth Danermark, Örebro Skapa förtroende Ömsesidigt förtroende ”Genomskinlighet” Jämn maktfördelning Rättvist belöningssystem

Berth Danermark, Örebro Underlätta arbetet Fortsatt förtroendeskapande arbete Följsamhet Ge erforderliga resurser Ge andra access till den egna organisationens resurser

Berth Danermark, Örebro Tänk på att IPK förutsätter En tydlig och klar ledning Ett klart uttalat mål Tillräckligt med resurser Att skillnader identifieras och respekteras

Berth Danermark, Örebro Till sist … Identifiera problemgenererande faktorer och undanröj (t.ex. okunskap), parera (t.ex. tydliga instruktioner) eller lev med dem (t.ex. respektera olika ”bilder”)

Berth Danermark, Örebro TACK FÖR UPPMÄRKSAMHETEN