Introduktion av traineeprogram 10 december kl

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Viktiga delar från skolverket
Advertisements

Välkommen till Industritekniska programmet. •3-årig yrkesutbildning •Två inriktningar –Svetsteknik – MIG/MAG, MMA, TIG –Produkt och maskinteknik – svarvning,
Introduktionsavtalen BUI och BAL
Till vem riktar sig utvecklingspaketet?
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Välkommen till Handels- och administrationsprogrammet HA.
Välkommen till Industriprogrammet. •3-årig yrkesförberedande utbildning •Två inriktningar –Plåt och svets –Skärande bearbetning – svarvning, fräsning,
Lärande på arbetsplats =inlärning i arbetet i Finland.
Vikten av att nätverka
Kommunen, en attraktiv arbetsgivare
Praktisk arbetslivsorientering
Arbetsförmedlingen Alla människor som söker jobb har något att bidra med på arbetsmarknaden.
Att tänka på inför lönesamtalet
Centrala innehåll och kunskapskrav
Min första kontakt med arbetslivet
Utvecklingsplan – Korta lärarprogrammet AUO 60 p Göteborgs universitet
Section 1 Planering & arbetsinsatser vid YA! // Yrkeslärare, gruppansvarige, speciallärare rekommenderar - tillsammans eller enskilt utvidgad inlärning.
Projektet IT-coacher 2013 Enkäter angående intresset av IT-utbildning för seniorer gjordes i kommunerna Lidköping, Götene och Munkedal. De som svarade.
Hjärta eller hjärna? Susanne Håkansson Karriärvägledare
Ordlista.
Teknikcollege Söderslätt Vad är det?. Företagen är Teknikcollege – Teknikcollege är skolan.
GYMNASIEARBETE – vad är det?
Länsgemensam ledning i samverkan
TEKNIKCOLLEGE Sammanhållna arbetsdagar ”Ljusdals-modellen” Rikskonferensen 6 november 2014.
Kvalificerad redovisningsekonom 400 yh-poäng
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Yhmyndigheten.se Lanseringskonferens valideringsinfo.se.
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
Sommar på din arbetsplats
- Ett samarbetsprojekt mellan KLARA i Varberg och Coompanion Halland
Jusek Ett lönsamt medlemskap
”Att underlätta människors vardag”
Eftergymnasial färdighetsutbildning EGF Marina Persson
Medborgarundersökning 2010 Nacka kommun Jämförelser med andra Stockholmskommuner Bilaga till tjänsteskrivelse.
Karriärrapport 2015 Baserat på svar från 167 alumner som tog examen mellan från Civilingenjörsprogrammet Elektroteknik.
Ett sätt att locka unga kompetenser till offentlig verksamhet
Studieklimatundersökningen 2015 Presentation av resultaten.
TRR Trygghetsrådet - Din partner vid omställning Stockholm 29 november 2013 Johan Sandgren Ann-Sofi Sjöberg.
Framtiden för den svenska modellen Socialdemokraternas ekonomiska seminarium Almedalen, 6 juli 2010 Magnus Henrekson.
EXAMENSARBETE DEGREE PROJECT 15 HP Byggingenjörsprogrammet och Affärsutvecklingsprogrammet.
FASTIGHETS- BRANSCHENS REKRYTERINGSBEHOV RAPPORT
Valbar VFU Termin 6 Syfte med kursen är att ge den studerande möjlighet att fördjupa och utveckla sin kliniska kompetens inom ett valfritt verksamhetsområde.
Pressmeddelande för Örebro augusti 2015.
Validering En process för att kartlägga kompetens.
Korta vägen – en arbetsmarknadsutbildning på uppdrag av Arbetsförmedlingen Välkomna till Korta vägen!
Attraktiv Hemtjänst - Ökat inflytande och självbestämmande för brukarna - Attraktiv arbetsplats för medarbetarna Information till funktionshinderråd.
Brukarundersökning inom socialpsykiatrin 2015 Stockholm Stad.
PSYKOLOGFÖRETAGARNA SOM BOLAG
Studera till lärare och jobba samtidigt!
JOBBGARANTI I VÄRMLAND EFTER VÅRD- OCH OMSORGSPROGRAMMET
Presentation av pilotprojektet Den första ingenjören RESULTATET
En introduktion till ST
BESÖK OSS PÅ EDGYMNASIET.SE OCH FACEBOOK
Spelar- och föräldramöte
Brukarundersökning inom socialpsykiatrin 2015
LOKAL LÖNEBILDNING.
Brukarundersökning inom socialpsykiatrin 2015
Teknikcollege Söderslätt
Pia Evander Handledare steg 3 Pia Evander
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
PILA Praktik, Introduktion, Lärande, Arbete
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Bra villkor för akademiker i staten
Praktikplatsen.se Demo - Företag • • SKAPAD AV
Den första Ingenjören rapporter/utredningar/analyser
Kompetensutveckling mot en evidensbaserad praktik i socialtjänsten
Samverkansprojekt för bättre hälsa
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Berätta kort vem du är och varför du är på besök idag?
Förmånskollen 2019.
Presentationens avskrift:

Introduktion av traineeprogram 10 december kl. 13.00-14.00

Vad är ett traineeprogram? En trainee är en person från en högskola som genomgår en planerad och handledd utbildning på en arbetsplats. Programmet kan leda till fast anställning hos företaget där utbildningsprogrammet genomfördes. Traineeprogram är ett vanligt förekommande fenomen i västvärlden inom många branscher.

Mervärde? Som trainee får du chansen att bygga upp unika kunskaper - värdefulla för din fortsatta karriär inom den privata sektorn. Traineeprogrammet ger dig en tvärvetenskaplig infallsvinkel på dina studier. Efter avslutat program erhåller du ett diplom du kan bifoga i din CV. Du får direkt branschrelaterat arbete under sommarloven, vilket är en stor merit för dig med tanke på framtiden.

Vem söker vi? Traineeprogrammet vänder sig till första årets fysioterapistuderande som är beredda att anta en personlig utmaning, är uthållig och kan hantera kraven från en kompetent organisation. Vi söker dig som både har hög individuell kapacitet och god förmåga att samarbeta. Programmet ger dig insikter i de utmaningar som råder inom den privata sektorn. Därför är det en förutsättning att du är serviceinriktad och är villig att anta en businessinriktad infallsvinkel i dina studier. ?

Anställning Som trainee är du anställd med lön enligt avtal från första dagen. Du blir en i arbetsteamet och får riktiga uppdrag och uppgifter att sköta. De praktiska momenten varvas med ett branschspecifikt handledningsprogram som involverar branschspecialister, och i slutänden har du fått en unik utbildning och yrkeserfarenhet. Efter avslutat traineeprogram diskuterar du och din förman din fortsatta utveckling inom organisationen.

… och i praktiken? Programmet är 24 veckor långt och är fördelat över tre somrar. Till programmet som startar hösten 2010 rekryteras 2 trainees. Förutsättningen för att kunna behålla sin plats i traineeprogrammet är att man håller den planerade studietakten.

4 perioder Trainee period 2 (Sommaren 2011) Du deltar i olika kundserviceuppgifter och assisterar vid fysioterapeutiskt arbete. Därtill får du massera och leda olika grupper inom fysioterapi, hälsomotion och kondition. Du får även utföra kostnadsfria fysioterapeutiska undersökningar. Övrigt: Helt eller delvis avklarade 15 sp som breddstudier inom Entreprenörskap Trainee period 1 (Sommaren 2010) Du bekantar dig med företagets rutiner och sköter olika typer av uppgifter inom kundservice och assisterar vid fysioterapeutiskt arbete. Övrigt: Avklarad kurs, 5 sp i ”Kundservice och personlig försäljning” forts…

4 perioder Trainee period 4 (Sommaren 2011) Du utför ditt examensarbete för FysioSporttis. Trainee period 3 (Sommaren 2012) Dina arbetsuppgifter: Du masserar och leder olika grupper inom fysioterapi, hälsomotion och kondition. Du får utföra konditionstest, massera och utföra vissa fysioterapeutiska moment på egen hand. Övrigt: Avklarade breddstudier inom Entreprenörskap (15 sp)

Modell Project Supervisor Educational Supervisor Academic Supervisor Mentor Trainee Trainee Committee

Samarbete Arcada har tillsammans med FysioSporttis Ab startat ett treårigt pilotprojekt för ett traineeprogram för studerande inom fysioterapi med start i slutet av hösten 2009. FysioSporttis är idag det största fysioterapicentret inom privata sektorn. Företagets breda utbud av tjänster med över 70 branschspecialister möjliggör en månsidig och högklassig vård.

Vill du bli trainee hos oss? Bla bla bla…