Arbetsmiljö Vad är det?.

Vård- och omsorgs- programmet - VO Spångbergsgymnasiet
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
Arbetets förutsättningar – nyckeln till en bra löneutveckling
Attraktiva arbetsgivare
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
Mitt jobb & Min karriär.
Psykisk ohälsa, stigma och arbetsliv
Arbete med jämställdhetsplan
Må bra på jobbet.
Resultatredovisning Arbetsmiljö och stress. 1. En av tio skyddsombud anser att det är svårt att på deras arbetsplats kombinera arbete med familj/fritid.
RESULTAT MEDARBETARENKÄT 2013
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
IF Metalls kongress 2014 Vi utvecklar människor och industri
UNIONEN - tillgänglighet under semestern 2014
Resultat Nattfaste-mätningar dec 2013
Personalmötet april 2014 – Hanna Gadd
Vi ska bli fler!.
UTBILDNING OM EU:s ARBETSTIDSREGLER och dess tillämpning för läkare.
Steg 1 - Mötet VÅR VISION FÖR ARBETSMILJÖN OCH HUR VI KOMMER DIT
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
”Och när allt går vägen, när allting klickar, när ni löser problemen och alla mår bra – då finns ingenting bättre.”
Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Novus Unga om vården Vårdförbundet Lina Lidell 1718.
ÅRJÄNGS KOMMUN Välkomna till Fokusgrupp i Projektet CREARE VIVERE finansierat av Europeiska Socialfonden.
Fakta om undersökningen
Vårdförbundets idé om en hälsosam vårdmiljö
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
STs arbetsmiljörapport i samarbete med SCB Seminarium Torbjörn Carlsson.
STs Arbetsmiljörapport 2010
Medlemsföretaget Byggmästarn i Helsingborg Katrineholm 2012 Lokalt företagsklimat.
| Alla vill och kan skapa en bra arbetsmiljö1 Mikael Sjöberg.
Medarbetarundersökning 2012
Hur arbetar Västra Götaland med uppföljning och utvärdering Presentation inom lärprojektet uppföljning av regional tillväxt (Reglab) Göteborg 12 april.
Bättre Flöde i Vården Ur överenskommelsen Kömiljarden 2014: ”…ett nationellt samordningsprojekt i syfte att ta fram, beskriva, pröva och införa effektiva.
STs arbetsmiljörapport 2008 ST-veckorna. ST jobbar hårt för en bättre arbetsmiljö! Långsiktigt och medvetet arbete med arbetsmiljön ST- undersökningar.
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande
Rekrytering av sjuksköterskor Nuläge Nuläget – rekryteringsbehov sjukskötersketjänster Totalt rekryteringsbehov: Cirka 50 tjänster (varav.
Kartläggning av inköpsprocessen
V.
Vad är det styr hur du mår på din arbetsplats?
DEMOKRATI Skriv ner dina tankar kring begreppet Demokrati. Vad betyder det för dig? Vad tänker du när du hör ordet? Går det att föreställa sig hur det.
Vad står vi inför i hälso- och sjukvården? Förändringar på kort och lång sikt.
Medarbetarundersökning
Arbetsmiljöarbete Service- och bemötande
Sveriges viktigaste jobb finns i välfärden Över en miljon människor arbetar i välfärden. Här jobbar de som bygger vårt samhälle och får allt att fungera.
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal för unga akademiker
NORDISK ARBETSPLATSSTUDIE 2015 NCC Norden
Att förebygga trakasserier och kränkande särbehandling på arbetsplatsen Om den psykosociala arbetsmiljön i Nässjö kommun Ett Case inom ramen för ”Ledarskap.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Medlemsenkät Vilka frågor tycker du är viktigast att Vårdförbundet arbetar med Inriktningsmål och operativa mål vårdförbundet avd Gävleborg
Mobbning & kränkande behandling på jobbet
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
NÄR VÄLFÄRDEN GÅR FRÅN DELTID TILL HELTID
Din lön och din utveckling
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
Ny vision Samtal om framtiden
Villkorskampanj: Är det här vår framtid?
Barnmorskedagen 5 maj.
Drömarbetsplatsen.
Medarbetar- och chefsenkäten 2015
Ekonomisk översikt Hösten 2016
Medarbetar- och chefsenkäten 2018
Kompetensförsörjning
Avgångsenkät SDF Östra Gbg
Landstinget i Kalmar län
Norrbottens läns landsting