Arbetsmarknadsutsikter för Norrbottens län Välkommen ! Göran Nilsson Marknadsområdeschef Norra Norrland, Timo Mulk-Pesonen Arbetsmarknadsanalytiker, Analysavdelningen

Antal personer berörda av varsel, Norrbottens län ÅrAntal varslade (t.o.m. april) 398

Inskrivna arbetslösa som andel av registerbaserad arbetskraft, Norrbottens län, januari 1994 – april 2014

Inskrivna arbetslösa i BD län kvartal 4, , prognos för kvartal och 2015

Näringslivet, efterfrågan senaste 6 månaderna

Näringslivet, efterfrågan kommande 6 månaderna

Näringslivet, efterfrågan kommande 6 månaderna. BD

Sysselsatta i Norrbottens län, 2004 – 2015, prognos för åren 2014 och 2015

Näringslivet Andel som upplevt brist på arbetskraft vid rekrytering (senaste 6 månader)

Offentlig verksamhet Andel som upplevt brist på arbetskraft med efterfrågad kompetens vid rekrytering (senaste 6 månader)

Ett urval av upplevda bristyrken i länet  civilingenjörer/ingenjörer/tekniker inom maskinteknik, el- teleteknik, byggteknik, gruvteknik, metallurgi  kockar med erfarenhet  motorfordonsmekaniker/reparatörer  bil- och taxiförare  installationselektriker, elmontörer-och reparatörer  anläggningsmaskin- och skogsmaskinförare  läkare  barnmorskor  socialsekreterare och kuratorer  sjuksköterskor så väl grundutbildad som specialiserade,  förskollärare och fritidspedagoger  grund- och gymnasieskollärare,  speciallärare  lärare i praktiska och estetiska ämnen.

Bedömning av arbetsmarknadsläget ett år framåt för ett urval av yrken. BristyrkenÖverskottsyrken BERGARBETARERENHÅLLNINGS OCH ÅTERVINNINGSARBETARE GEOLOGEREKONOMIASSISTENTER LÄKARE - TANDLÄKAREPERSONALTJÄNSTEMÄN KOCKAR MED ERFARENHETADMININISTR. OCH SEKRETERARE. SJUKSKÖTERSKORBARNSKÖTARE LASTBILSMEKANIKERFRISKVÅRDKONSULENTER SPECIALPEDAGOGERFÖRSÄLJARE, DAGLIGVAROR DISTRIKTSSKÖTERSKORFÖRSÄLJARE, FACKHANDEL BARNMORSKORHANDLÄGGARE/UTREDARE,OFFENTLIG.FÖRV. GYMNASIELÄRARE I YRKESÄMNEN,SPRÅKKÖKS- OCH RESTAURANGBITRÄDEN PSYKOLOGERLAGERARBETARE BETONGARBETAREPARKARBETARE CIV:INGENJÖRER/INGENJÖRER/TEKNIKERPERSONLIGA ASSISTENTER

Inskrivna arbetslösa i utsatta grupper och övriga inskrivna arbetslösa, Norrbottens län januari 2004 – april 2014 (ej dubbelräkning mellan grupperna)

Utmaningar för länets arbetsmarknad  säkerställa behovet av nyckelpersoner inom strategiska områden som exempelvis IT, gruvnäring, byggverksamhet, tillverkningsindustri, universitet och sjukvård  öka arbetskraftsdeltagandet för ungdomar, personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga och utrikesfödda, särskilt de med utomeuropisk härkomst.  införliva lärlingar som saknar erfarenhet i arbetslivet.  säkerställ vägledning och utbildningar som efterfrågas på arbetsmarknaden.  stora ersättningsrekryteringar(ca 3000/år) sker till lika stora delar inom offentlig sektor som privat sektor och då särskilt inom vård och omsorgssektorn, skola samt inom bygg- och tillverkningsindustrin där många anställda är i åldersspannet 60 – 64 år. Stora pensionsavgångar som skapar möjligheter till ökad mångfald i arbetslivet.

Exempel: yrkesavgångar BD-län Totalt Vård o omsorgspersonal Ingenjörer, tekniker Byggnads o anläggningsarbetare Försäljare detaljhandel Byggnadshantverkare Grundskollärare Säljare, inköpare, mäklare Fordonsförare Gymnasielärare Övrig kontorspersonal Drifts o verksamhetschefer Chefer mindre företag o myndigheter Förskollärare, fritidspedagoger Städare Sjuksköterskor Maskin o motorreparatörer Administratörer i offentlig förvaltning Övrigt servicearbete Processoperatörer stål o metallverk Företagsekonomer, marknadsförare, personaltj51 102