lena.gladh@botkyrka.se www.botkyrka.se/validering Modellen lena.gladh@botkyrka.se www.botkyrka.se/validering

Modellen Målgrupp Personer som står relativt nära arbetsmarknaden Målsättning Rusta personerna inför inträdet på arbetsmarknaden och öka känslan av kontroll över den egna situationen Metod Kombinera beprövade arbetssätt och metoder för att utforska, kartlägga, synliggöra och dokumentera individens generella kompetenser i relation till arbetsmarknadens krav.

Valideringsprocessen Fördjupad Kartläggning 7 veckor Min profil Kompetens- bedömning för intyg 4 veckor Intyg Avslut Validering 1 vecka Överlämning Översiktlig Kartläggning 1-2 samtal Anmälan Kartläggningsprofil ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Anmälan till validering Steg 1 – Översiktlig Kartläggning 1-2 samtal Information om Valideringsprocessen Kartläggning av kompetens inför validering Anmälan till validering ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Steg 2 – Fördjupad Kartläggning AS/Arbete Socialt samspel Perception/kognition Validering 4-6 undermoduler 2 veckor/modul Teori Eget arbete - kartläggning Individuella samtal Min profil ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Kompetensbedömning för intyg 4 veckor Testa erfarenheterna från den fördjupade kartläggningen på en arbetsplats Intyg ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Avslut validering 1 vecka Uppföljning av kompetensbedömning Utvärdering av valideringsprocessen Överlämning dokumentation ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Valideringsprocessen Fördjupad Kartläggning 7 veckor Min profil Kompetens- bedömning för intyg 4 veckor Intyg Avslut Validering 1 vecka Överlämning Översiktlig Kartläggning 1-2 samtal Anmälan Kartläggningsprofil ASPERGERS SYNDROM KARTLÄGGNING OCH VALIDERING

Barometern vad man kan och hur man påverkas i olika situationer. 10 9 8 7 6 ett verktyg för att beskriva hur man känner sig, vad man kan och hur man påverkas i olika situationer. Rött står för STOPP, inte bra Gult står för VÄNTA, varning, oro Grönt står för KÖR. det är bra, lugnt, säkert och under kontroll 5 4 3 2 1

Min Profil Deltagaren sammanställer resultatet av barometrarna och det egna arbetet i fyra huvudområden: styrkor svårigheter strategier stöd – information till arbetsplatsen

Modul 1 Aspergers syndrom/arbete 1.1 Introduktion 1.2 Aspergers syndrom 1.3 Stress och energi 1.4 Den anställdes perspektiv 1.5 Arbetsgivarens perspektiv 1.6 Information till arbetsplatsen

Modul 2 Socialt samspel 2.1 Oskrivna arbetsregler 2.2 Oskrivna umgängesregler 2.3 Ömsesidig kommunikation 2.4 Att ingå i ett arbetslag

Modul 3 Perception/kognition 3.2 Tid och hjälpmedel 3.3 Organisera och planera 3.4 Min profil sammanställning

Modul 4 Validering 4.1 CV och presentationsbrev 4.2 Besök på arbetsplatsen 4.3 Kompetensbedömning – uppföljning 4.4 Valideringsprocessen – utvärdering Meritportföljen

lena.gladh@botkyrka.se www.botkyrka.se/validering Modellen lena.gladh@botkyrka.se www.botkyrka.se/validering