Våra resultat på individnivå •Vi har nått många •Personligt engagemang •Nå de besjälade!

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Nya skolan till hösten Projektarbete En personlig dator Aktivt lärande
Advertisements

Heart to Change – att leda förändringsarbete
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 Workshop och seminarium om nästa strukturfondsperiod Märtha Puranen, programchef Övre Norrland.
Med dig! Vi delar våra kunders engagemang för samhällsutveckling
Föräldrastöd i Västra Götalands län
ANOVA ökad tillväxt och entreprenörskap
Supported Employment & Customized Employment
Problemsnack eller bygga lösningar.
Vissa av bilderna i denna powerpoint-presentation är tagna av fotograf Paul Quant.   Fotografen har upphovsrätt till bilderna. Endast Handisam och Processtöd.
Processtöd Tillgänglighet Genomförs av : •Handisam - Myndigheten för handikappolitisk samordning •Handikappförbunden - 39 förbund i samverkan Finansieras.
Med siktet inställt på förändring
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH Bakgrund till följeforskning: •Riksrevisionen: För mycket detaljkontroll och övervakning – för små investeringar.
Utvärderingar av föregående programperioder visar:
En introduktion till SEB Way
Integration och mångfald –
Pressträff 26/ Framtidens hälso- och sjukvård och en ekonomi i balans.
Resultat från följeforskning Projekt: Tillväxt Halland 16 september 2010.
IKT i nöd och lust! Hur får man eleverna att ta eget ansvar? Hur får man dem att samarbeta? Och hur får man lärare att vilja jobba ämnesövergripande?
Introduktion till FYRA STEG FÖR BÄTTRE ARBETSMILJÖ – 4-stegsmetoden
Välkommen till ESF:s seminarium
Socialfonds-programmet
Skörda frukterna! Socialfondens växthus för kompetensutveckling.
Hur lyckas vi med förändringsarbete?
Utvärdering + uppföljning = resultat
Mervärden och aha-upplevelser
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Förankring för hållbar utveckling Age Management i landstinget i Kronobergs Intervjuer med 9 personer Projektledare.
NU-sjukvården. Tiderna förändras Krav och förväntningar ändras samtidigt som sjukvården utvecklas och förändras. Det är dags att tänka nytt.
Intern kommunikation och externa påverkansstrategier
Herman & Brita Utskrivningsprocessen Gislaved.
När projekt blir mer än ett gästspel Regional lärkonferens - För samverkan, lärande och erfarenhetsutbyten 30 september – 1 oktober 2010 Skellefteå Carina.
Förstudie 2014 ”Socialfonden och kompetensförsörjning i region Örebro” – spår 1.
Utbildningen till kunskapsutvecklare inom Begripsamprojektet En utbildning om hur man kan påverka kognitiv tillgängligheten till produkter, tjänster och.
Nya Landsbygdsprogrammet
MÅLGRUPP Ensamkommande asyksökande ungdomar – väntar på beslut Ensamkommande ungdomar som fått uppehållstillstånd Står utanför arbetsmarknaden Vill ha.
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
11:11 Meet Malmö – detta är bara början (Bilden på oss alla)
1 TEMASEMINARIUM KUNSKAP TILL HANDLING PROCESSUTVÄRDERING AV ARBETET FÖR SOCIAL HÅLLBARHET OCH MINSKADE SKILLNADER I HÄLSA 18 SEPT 2015.
► Att lära för ett effektivare genomförande Om styrkor och förbättringsmöjligheter i Socialfondens lärande Baserat på Swecos uppdrag från utvärderingen.
 a) Elevsvar 1 (E)  ”Vi blev mer bofasta eftersom vi skulle skörda maten som vi sått var vi tvungna att stanna kvar där eller komma tillbaks.”  Kommentar:
Nu kan alla låna grönt!. Vår gemensamma satsning på ett mer hållbart samhälle Petra Mangnäs, Kundansvarig.
Energiklok Affärsrådgivning Ett verktyg för att skapa framtidens kostnadseffektiva, konkurrenskraftiga och energikloka företag. Startmöte 4 oktober.
Möjlighet till Egen Kraft!
Vem ska rädda världen? Exempel på undervisning för hållbar utveckling
Pilotprojekt i Jönköpings län
Utredning – gemensam organisation i Norrland
BasKraft - ökar förmågan att skapa resultat tillsammans
ESF:s förstudiestöd ( 2014)
Gruppdiskussion 2 Ni har nu fått tre goda exempel på olika metoder och arbetssätt presenterade för er – Vräkningsförebyggande arbete i Eskilstuna kommun,
Utvärdering är avgörande för vår förståelse av vilka metoder, strategier och förnyelsearbete vi behöver för att förbättra kvalitet Kultur reflekterar.
Vad skiljer de bästa instruktörerna från de bra?
Fem viktiga frågor – kartläggning för att förstå sammanhang
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Presentation Framtidsland
Ändrat arbetssätt gav tillgänglighet till psykosociala-enheten
. Förbättrad hälsa genom ökad förståelse hos arbetsledare Att hitta en samverkansmodell Sammanfattning Att arbetsledarna som deltagit i.
Samordningsförbundet
Gruppresentation Kommitténs workshopspass den 15 mars 2011
Uppföljning av Temagrupper och processtöd ÖK mars 2011
Programperioden
Antibiotikaförbrukning i Stockholms län
Ett inspirationsmaterial inför samtalet mellan chef och medarbetare.
STRATEGI FÖR SVENSK VILTFÖRVALTNING
Att leda och genomföra transformation WS 3 Region 10
Utveckling av aktörssamverkan på lokal nivå
Program 09:00 Inledning Mål och syfte
Vad betyder förhållningssätten för mig (oss) som chef?
Lotsteamet som funktion och dess framtid
Ingrid Petersson, Generaldirektör Formas
PoPS: Processkartläggning av, och pilotutredning inom, utveckling av stödtjänster Driftrådet 28 maj 2019.
Presentationens avskrift:

Våra resultat på individnivå •Vi har nått många •Personligt engagemang •Nå de besjälade!

Våra resultat på projektnivå •Ett bra projektarbete •Ett hållbart projektarbete

Våra resultat på strukturell nivå •Har vi påverkat den strukturella nivån? •Har Processtöd Tillgänglighets arbete gjort att fler personer med funktionsnedsättning har fått ett arbete?

Att ta med sig in i framtiden •Metoder och arbetssätt •Processtödet har gjort skillnad! •Branschorganisationen Svensk Tillgänglighet •Rekommendationer

Rekommendationer •Kravet på tillgänglighet måste finnas kvar och utvecklas under nästa programperiod! •Tillgänglighetsarbetet måste tydligare kopplas till Socialfondens övergripande syfte och mål! •Det måste finnas ett tillgänglighetsstöd för projekten som inspirerar och driver på tillgänglighetsarbetet! •Se Branschorganisationen Svensk Tillgänglighet som en resurs!

”Det vi har sett av ökad kunskap, förståelse och vilja till förändring behöver näring. Slutar vi vattna dör växten.” (Gunnar Svensson Utvärderare Processtöd Tillgänglighet)