Ändrat arbetssätt gav tillgänglighet till psykosociala-enheten

En presentation över ämnet: "Ändrat arbetssätt gav tillgänglighet till psykosociala-enheten"— Presentationens avskrift:

1 Ändrat arbetssätt gav tillgänglighet till psykosociala-enheten
PGSA gruppen Nässjö vårdcentral Ändrat arbetssätt gav tillgänglighet till psykosociala-enheten Alla patienter får nu en tid inom fem dagar till kurator Nya arbetsätt, förändrade rutiner och många samtal har lett till en bestående förändring Syfte/Mål Vi vill erbjuda fler alternativa behandlingar för våra listade patienter, öka vår tillgänglighet. Tydlighet i längden på antal behandlingar. Metod Fem dagars tillgänglighet skall nås innan september månad. Fyra nya gruppverksamheter skall sättas igång. Under 2016 skall psykosociala teamet ta fram nya gruppverksamheter som stödjer målet om att nå tillgänglighet. Nya rutiner skall tas fram inom psykosociala teamet. Översyn av remissvägarna skall göras. Tillgänglighet är också kvalité Sammanfattning Ett lyckat förändringsarbete som gav tillgänglighet vid psykisk ohälsa Detta har vi lärt/Slutsatser: (i punktform) Gemensam mål bild avgörande Det går att arbeta på nya sätt Inte fortare men smartare Vi är stolta för det vi gjort Nedan visas antalet patienter som väntar på tid till psykosociala enheten Resultat Alla får en tid inom fem dagar Nya gruppverksamheter är igång Tillgänglighetsmålet om tid inom fem dagar är nått sedan i augusti Gemensam målsättning om tillgängligheten Kortare behandlingsperioder Nästa steg Vad händer härnäst Vi måste säkra upp att förändringen blir bestående. Fortsätta utveckla vår triagering inom vårdcentralen Lära av detta förändringsarbete när vi gör nya förändringar inom andra enheter Nya grupp verksamheter utvecklas Vi jobbar smartare inte fortare. Bilden visar antalet ny och återbesök över tid. Kontakt: Göran Runesson