Ta ställning! Fundera över följande påstående och välj det som passar in bäst på dig… Instruktioner: Hälsa välkomna, men säg därefter inte så mycket mer.

Nyckeln till friska arbetsplatser
Skyddsombuds- utbildning
Förhandlingschef/Chefsjurist
Syftet med lönekartläggning
Mitt jobb & Min karriär.
Att samverka i arbetsmiljöarbete
PÅ GILLA JOBBET FÅR DU… träffa forskare träffa näringslivsföreträdare och beslutsfattare inspiration till att förbättra arbetsmiljön på din arbets- plats.
Styrgruppen för SWIBREG
Systematiskt arbetsmiljöarbete för god psykosocial arbetsmiljö
Om vår personal cirka tillsvidareanställda och visstidsanställda
En återupptäckt … ” Svensk kristenhets största behov är inte i första hand mer pengar, fler anställda och bättre metoder – utan en återupptäckt av evangelium.
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Distriktet i Stockholm
Veronika Wiktorsson, Vetlanda kommun Ronny Örnros, Hultsfreds kommun
Resultatredovisning Arbetsmiljö och stress. 1. En av tio skyddsombud anser att det är svårt att på deras arbetsplats kombinera arbete med familj/fritid.
Utvecklingsgrupp Folkhälsa
Lotusmodellen.
Föreningen Vård- och omsorgscollege
Sanna Godenäs Pia Olsson Annika Bertling
Utveckla styrelsen och föreningen
Låna dig rik! Förändringsarbete genom marknadskommunikation i tre län 1.
Föreningen Vård- och omsorgscollege Styrelse SKL Kommunal Vårdföretagarna Kansli Nationella rådet Rådgivande funktion SKL Kommunal Vårdföretagarna Regionala.
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
Koh-I-Noor Berg av ljus
Behandling lönar sig! Välkomna ! Hur lönsamt är det att satsa på behandling för personer med missbruks- och beroendeproblem? Björn Johnson, Malmö.
Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas
Arbetsmiljöverkets vision
Rehabiliteringsprocess LU
Ditt värdefulla avtal Information om det nya kollektivavtalet Avtalsinnehåll - Tips inför lönesamtal/lönesättande samtal.
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
Medlemsmöte söndag 10 januari 2010
Så kan du som arbetsgivare kan arbeta med jämställdhets- och mångfaldsfrågor Patrik Edgren, Utredare Diskrimineringsombudsmannen.
Ditt samtal om lön.
Miljödata ABwww.miljodata.seBG Besöksadress Ronnebygatan Karlskrona PG Org. Nr Maja - medarbetardialogen.
Tillsammans i ST Facklig grundutbildning för STs medlemmar
Medarbetarundersökning 2012
Medarbetarundersökning Helsingborgs lasarett 2010 Medarbetarundersökning 2010.
Utvecklingsplan för förtroendevalda Material för ordförandekonferens.
Medarbetarundersökning 2007
CASE Nässjö Ledarutveckling över gränserna
Vision 2020/Danssporten vill ”På väg mot framtiden”
Välkommen till arbetsmiljöutbildning!
ST och arbetsmiljö Policy och inriktning för
Lunds universitet / Samordnat IT-stöd vid LU / Juni 2009 NETinfo Samordnat IT-stöd Lunds universitet.
V.
Arbetsgruppernas mellanrapporter mars Arbetsgrupp nr 1: Arbetsgruppen ger förslag om hur personalen överförs och inplaceras i den nya organisationen.
Arbetsmiljöverkets SAM - Status.
Vinster med förebyggande företagshälsovård
FS’ UTGÅNGSPUNKTER Största möjliga medlemsinflytande och – delaktighet inför kommande lokal-lokala, lokala och centrala förhandlingar Största möjliga synlighet.
Linnéuniversitetet Om Länsbibliotek Sydost Två län: Blekinge och Kronoberg 13 kommuner Finansieras av Region Blekinge och Landstinget Kronoberg.
Medlems- utbildning.
AFS 2001:1 Systematisk Arbetsmiljöarbete, SAM
Kompetens i samverkan. Utlysning - "Kompetensutveckling för att stärka särskilt utsatta företag, organisationer och geografiska platser i region Övre.
Jämställhet och lika villkor medarbetare
Ledarutveckling över gränserna Elisabet Lang Sociala avdelningen, Aneby Michaela Lindh Socialförvaltningen, Vimmerby Pär Jansson Kultur- och fritidsförvaltningen,
Förslag på ny organisation för EFS Presentation vid årsmöte 2016 inför remissutskick.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
Ska vi bilda Akademikerförening?
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
Arbetsmiljöansvar inom Kinda kommun
Psykosocial arbetsmiljö: bilolycka
Kort presentation av medarbetarundersökningen 2017 för arbetsgrupper
Nytt Kollektivavtal Med HRF
Din lön och din utveckling
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
Var med och utveckla Umeå universitet
Visionen i praktiken Vårt projekt:
Orden på jobbet Hur mycket ord och siffror använder vi under en arbetsdag? Hur fungerar det för den som har dyslexi? Orden på jobbet.
Löneenkät Vision Undersökningsperiod: >