Utvärdering Miljösamverkan Skåne Anna Asp

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Granskningsområden Måluppfyllelse och resultat Tillsynen granskar inom detta område förskolornas måluppfyllelse gällande resultatet av förskolornas arbete.
Advertisements

Vem i kommunen har de haft kontakt med? På vilket sätt?
Här skriver ni in ett namn på ert förbättringsarbete
Kartläggning av mas m.fl Åsa Borén enheten för uppföljning avdelningen för statistik och utvärdering.
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
Lokalgrupper och temagruppers organisering
Miljosamverkanvasterbotten.se Miljösamverkan Västerbotten och Egenkontroll med fokus på riskbedömning Umeå, 20 februari 2013 Lisa Redin Projektledare Miljösamverkan.
HS-utmaningen Kickoff
Att styra stora projekt Den svenska projektkoden
Effektiv miljötillsyn Ett projekt för Ökat Lärande och Hälsa.
Gemensam HR (PA)- funktion i Hälsingland. Syfte med mötet Komma överens om hur arbetet ska bedrivas i projektet Tydliggöra uppdrag, syfte, mål, roller.
Cornelia Björk & Lena Kulin Contextio Ethnographic November 2012
Resultat från följeforskning Projekt: Tillväxt Halland 16 september 2010.
Ett processinriktat arbetssätt
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 RKG 2 juni 2010.
Intressenter OL108A.
Välkommen till ESF:s seminarium
”Samverka eller dö !” Johan Nordenswan
”Jag vill vara konstruktiv i debatten”. ”Jag vill inte vara en papegoja och upprepa vad andra sagt i syfte att höra min egen röst…även fast den är trevlig.
Att gå från magkänsla till faktabaserad utveckling Stöd för förskolor och skolor som vill ordna analysgrupp Metoden har utvecklats och prövats i Eu-projektet.
7 1 Individual Project No.1: Paper Sus Lundgren. 7 2 Mål Att fördjupa dig i en aspekt av kursen du tyckte var intressant Att reflektera kring, analysera.
Regional utveckling möter socialtjänst -lärdomar och reflektioner från utvärderingen av URBAL i Härryda kommun. Anna Johansson FoU i Väst/GR.
Projektledning.
EN FRAMTRÄDANDE ROLL Förstudieprojekt finansierat av Europeiska Socialfonden Projektägare: Music Factory Projektperiod: JANUARI 2014 – JULI 2014.
Detta händer i Miljösamverkan
EU-program/projektkunskap Djurö 11oktober 2010 Är vi med i EU eller inte? Nyttan av EU-projekt Varför EU-program? Olika typer av EU-program Strategiskt.
Exempel på övning ”Dokumentärfilmen”
© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Förankring för hållbar utveckling Age Management i landstinget i Kronobergs Intervjuer med 9 personer Projektledare.
Barnens bild av Sigtuna, Sigtunas bild av barnen Avdelning: År:
Inköp med Librisposter
”Vi måste göra om intranätet
DGA - FÖRVALTNINGEN DGA-gruppen Gert Dahlkvist (ordförande) Margaretha Svensson Carl-Gunnar Mårtensson Jeanette Andersson Lars Rydhard Veronica Liljeroth.
Kamratutvärdering Lerum
Miljösamverkan Skånes projekt avfall
Lärande utvärdering genom följeforskning
Avfallsprojekt 2008 Ett av åtta delprojekt under projektperioden
Förskolans pedagogiska uppdrag. Förskolorna klarar inte sitt pedagogiska uppdrag fullt ut  Alla pedagoger har inte tagit till sig målen som handlar om.
Miljösamverkan Västra Götaland (MVG) Verksamhetsberättelse 2014.
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
Utvärdering av workshop - Future Living Vilken grupp tillhörde du? NamnAntal% Byggteknik & Affärsmodeller för framtida bostäder 637,5 Energi och flödeseffektivitet.
Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn)
MTFD Vårmöte 2016 Umeå – Tips & Tricks MTFD Presentationsmall: tips & tricks Introduktionsbild: (Denna bild tas bort) Denna Mall är framtagen för att underlätta.
Miljösamverkan Västra Götaland (MVG) Verksamhetsberättelse 2015 Foto: Martin Fransson.
Skurup – en godbit av Skåne Skurup – en framgångsrik skolkommun Skurup, en av 16 kommuner i Sverige, som ingått i SKL:s.
Miljömålstyrd tillsyn på kommunal nivå En intervjustudie om några kommuners erfarenheter Martina Norberg Miljövetarprogrammet, Linköpings universitet.
Skapa medvetenhet Att öka kunskap och förståelse genom att dela med sig av information eller erfarenhet 1 Utbildning för distriktets jubileumskoordinator.
Utvärdering Miljösamverkan Skåne Anna Asp
Miljötillsyn och sanktioner - en tillsyn präglad av ansvar, respekt och enkelhet (SOU 2017:63) Kerstin hälsar välkomna.
Erfaringer fra opprettelse av det svenske cannabisnettverket
Inspektioner vid akutmottagningar i Värmland och Gävleborgs län
Att starta, planera och driva projekt
För enklare verksamhetsutveckling och samverkan mot en smartare välfärd SKL har, tillsammans med GR, tagit fram en digital samverkansplattform där man.
Hållbar framtid Hopp och framtidstro Avdelning: År:
TRYGGA RELATIONER I KLASSEN
Kontinuitetsanalys Workshop 3 av 4 – Riskbedömning
Miljösamverkan Skånes projekt avfall
Länsstyrelsen tillsynsvägledningsuppdrag
Presentation av förslag
Exempel på övning ”Dokumentärfilmen”
Hur grupper utvecklas och hur folk beter sig i grupper
Välkommen till regional arbetsgrupp handledarskap
Regional utveckling och samverkan i miljömålssystemet
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
OL108A // Introduktion till projektledning // Samhällsentreprenör
Hot och hat mot förtroendevalda
METOD Strategisk kompetensförsörjning
Välkomna! Dagordning Inledning: Helene Moquist, Uppföljningsenheten
Regional utveckling och samverkan i miljömålssystemet
Utvecklingsplanen.
Den enskilde vårdtagarens upplevelse av distansmöten
Presentationens avskrift:

Utvärdering Miljösamverkan Skåne 2010-2011 Anna Asp Metod Frågor till arbetsgrupperna – svarsfrekvens 25/75 Intervjuer tre miljöchefer och en enhetschef lst

Resultat Har projektet nått uppsatta mål i projektbeskrivningen? Ja 80 % Var uppdraget tydligt formulerat? Ja 100 % Hur mycket tid lade du ned på arbetet i projektgruppen? 25 – 200 timmar Hade du tillräckligt med tid avsatt för arbetet i projektet? Ja ca 50 % Är omfattningen på MSS projekt rimliga eller skräms man av dess ambitioner? Rimliga majoriteten

Resultat, forts Lyssnade medlemmarna på varandra? Kom alla till tals? Ja över 90 % Hur togs nya och/eller annorlunda idéer emot, var det en kreativ stämning i gruppen? Kreativ stämning; en majoriteten Hur hanterade gruppen ev. motgångar? Inga motgångar; en majoritet Krävdes omstart någon gång under projektet, hur gick det till, vem fattade beslut om det? Ingen omstart har krävts.

Resultat, forts Finns tillräcklig kompetens i gruppen? Ja 96 % Användes kompetenser och styrkor på rätt sätt? Ja; 21/24 Finns det skillnader i kunskapsgraden hos deltagarna i arbetsgruppen, påverkar det arbetet, hur bemöter gruppen det? Skillnader finns; De flesta, kan både vara en fördel och en nackdel. Får man information (underlag, kallelser) i god? Ja; 22/24 Kan det förekomma att man har svårighet att komma till möten på grund av restider? Ja; 5/24

Resultat, forts Kommer projektet att presenteras? Ja; 19/23 Bedömer du att miljösamverkan Skåne har Påverkat kvaliteten i tillsynen; Ja 20 Underlättat det dagliga tillsynsarbetet; Ja 13 Gjort arbetet mer likformigt mellan kommunerna; Ja 16 Tagit fram material som används; Ja 20 Påverkat kvaliteten i tillsynen; Ja 17

Resultat, forts Vilka framgångsfaktorer mest framträdande? Lärorikt, tar del av andras kunskaper Hör kompetens Rimlig tidsram Ordförande får hjälp med dagordning, minnesanteckningar av projektledarna Bra storlek på gruppen Nätverk Positiv stämning Kompetenta projektledare Bra, drivande ordförande Bra förankring av projekten Engagerade gruppmedlemmar Olika erfarenheter bidrar till att få ett bra material

Resultat, forts Misslyckande – vilka väsentliga faktorer? Gruppen för stor, bör vara max 6-8 personer Avsaknad av program för webrapportering Lagstiftning För långa ej effektiva möten Otillräckligt med tid/intresse för arbetet leder till att endast vissa i gruppen gör arbetet Lång tid att ta fram projektbeskrivning Ibland snöat in på detaljer Ibland mycket möten, med lång restid. Kan skötas via mail/projektplats Vissa frågor borde samordnats med andra arbetsgrupper