Arbetsmiljömål 2018 Hur ligger sektor KoF till i dagsläget

Arbetsmiljömål 2018 Partsammansatta arbetsmiljögruppen föreslår att FSG som skyddskommitté ska sätta följande mål: Förbättra resultatet på index Attraktiv arbetsgivare i medarbetarenkäten Förbättra resultatet på index Inflytande i både medarbetare- och chefsenkäten Minska andelen kränkningar och trakasserier inom förvaltningen Minska sjukfrånvarotalen i förvaltningen med 1 procent

Medarbetarenkäten 2017, Index för frågeområden - jämförelse Göteborgs Stad SDF SDF Lundby Sektor KoF Omr KoF Omr Intern service 2017 2016 Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för Styrning 79 78 81 80 82 76 74 88 84 Lön 61 63 62 57 51 48 69 Vi bryr oss Bemötande 83 85 Inflytande 56 55 53 70 64 75 68 67 Vi arbetar tillsammans Stöd 72 73 71 77 Kommunikationsklimat Ledarskap, din närmaste chef Organisatorisk tillit 65 Vi tänker nytt Motivation Utveckling och förnyelse Attraktiv arbetsgivare 66 Fyll i eget resultat i tabellen.

Chefsenkäten 2017, Index för frågeområden - jämförelse Lundby BO IFO/FH ÄO/HSV Utbildning Sektor KoF 2017 2016 Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för Styrning 89 92 82 85 84 83 81 73 76 Lön 88 86 72 69 71 57 66 Vi bryr oss Bemötande 87 79 91 75 Inflytande 64 52 49 41 55 54 43 47 61 Vi arbetar tillsammans Stöd 60 63 Kommunikationsklimat 80 74 78 68 Ledarskap, din närmaste chef 77 62 67 Organisatorisk tillit 70 65 Vi tänker nytt Motivation 90 Utveckling och förnyelse Attraktiv arbetsgivare Frågor till chefen 58 Fyll i eget resultat i tabellen.

Särbehandling/mobbing Sexuella trakasserier Kränkningar/trakasserier Medarbetarenkäten 2017, Hot & våld, kränkningar och trakasserier, medarbetare sektor KoF Särbehandling/mobbing 21 (18) procent uppger att de har blivit utsatta kränkande särbehandlig/mobbing i arbetet Sexuella trakasserier 3 (5) procent uppger att de har varit utsatta för sexuella trakasserier i arbetet Kränkningar/trakasserier 9 (5) procent uppger att de har varit utsatta för kränkande eller diskriminerande behandling Hot & våld 7 (5) procent uppger att de har varit utsatta för våld eller hot om våld i arbetet

Ack sjukfrånvaro sektor KoF feb 2018 - jämfört med tidigare år

Ack sjukfrånvaro omr KoF feb 2018 - jämfört med tidigare år

Ack sjukfrånvaro Intern service feb 2018 - jämfört med tidigare år

En bra start på året! Sektor KoF Omr KoF Omr Intern service