Saltsjöbadsavtalet: Regler eller plattform för samtal?

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Landsorganisationen i Sverige =LO
Advertisements

Europeiska kommissionens förslag till:
PRIVATJURIDIK Köp och andra avtal (kapitel 8, sid )
Löneförhandlingar i Sverige
Från kartellkultur till samarbetsklimat? Framtidens lönebildning i byggsektorn Henrik Lindberg Ratio – Näringslivets forskningsinstitut
Föreningspooler - en rekommendation
Kollektivavtalet.
Resultat Avtalsförhandlingarna 2012 mellan Saco-S och Arbetsgivarverket
- nyckeln till framgång mellan skola & näringsliv
Organisationsarbetet inleds
Hur länge har vi haft vi regler?
Det Fackliga Löftet Vi lovar och försäkrar att aldrig någonsin under några omständigheter arbeta på sämre villkor eller lägre lön än det vi nu lovat varandra.
IQ Samhällsbyggnad – Föreningen för innovation och kvalitet inom samhällsbyggandet. Inspel till Forsknings- och Innovationspropositionen Samhällsbyggnad.
Omställningsfonden & KOM - KL
Gemensam nämnd.
PRIVATJURIDIK Att lösa tvister (kap 5).
Lidköping Det första decenniet på 2000-talet innebar fler i arbete och snabbt ökande realinkomster för de allra flesta. Bättre hälsa och minskad.
Övertid & Mertid förändringar i ATL
1 A-kassan och facket A-kassans finansiering Bertil Holmlund Nationalekonomiska institutionen, Uppsala universitet LO-seminarium om arbetslöshetsförsäkringen,
Omställningsavtal - Avtal om lokala omställningsmedel
Löneökningar med minst 860 kronor per månad och heltidsanställd dock med ett lägsta utrymme om 3,5 procent räknat på avtalsområdets genomsnittsförtjänst.
Inköpsrutiner.
Västra Götaland.
Slutanalys inför den regionala utvecklingsstrategin
Trygghetsstiftelsens uppdrag Att med Trygghetsavtalet som grund förhindra arbetslöshet för statligt anställda vid:  Arbetsbrist Tillsvidareanställda.
Du skall icke strejka Arbetsgivarens 7 förbudord.
Ansvar och möjligheter Nya Moderaternas Europaplattform.
Assistanskommittén – bred översyn av personlig assistans för vissa personer med funktionshinder.
Var det bättre förr eller Är det sämre nu? Mina ”dryga” 30 år som upphandlare Gunnar Stålberg mars 2009.
Idéburet Offentligt Partnerskap
Ramavtal om löner m.m Mellan ST och STP.
Avtal 2012 Avtalsuppgörelsen Pappers Vad krävde vi i Avtal 2012 Reallöneökning Förändrade lönebestämmelser Förbättrade regler för vissanställda.
Förtroendemannaträff IT Avtal Agenda 10 – 12 Allmänt Underlag och förankring Nyheter Frågor och diskussion Lite mat.
Välkommen till STs Villkorsavtalsutbildning
Gemensam gymnasie- och vuxenutbildning i Hälsingland Verksamhetsövergång.
Sverige och Folkhemmet
Krav på privata aktörer i välfärden SOU 2015:7
Det nya centrala arbetstidsavtalet Bakgrund Vad är nytt? Att tänka på vid kommande lokala förhandlingar.
Avtal Arbetsgivarverksområdet Antal anställda Centrala parter- AgV OFR/S,P,O (störst) SACO-S SEKO OFR/S,P,O -ST (störst) Officers-, Polis-,
Introduktion till arbetsrätten
Lag (1994:260) om offentlig anställning, LOA
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal PA16
Byggprocesen –lagar sdfgd. Byggprocesen –lagar sdfgd.
Vägen till ett bättre arbetliv Fackföreningsrörelsens historia i Sverige och världen.
Konkurrensklausuler och skiljedomsregler Martin Wästfelt Chefsjurist Unionen Gå in i menyn Visa, välj Sidhuvud och sidfot. Ändra texten i fältet.
En översikt Jan-Åke Sandell ARBETSTVISTER 1. Arbetsdomstolen (AD) 2 Arbetsdomstolens uppgifter. Vad är en arbetstvist? Vid vilka tillfällen är tingsrätt.
KONKURRENSKRAFTSAVTALET FÖRHANDLINGSRESULTATET
Arbetsrättsliga Föreningen i Södra Sverige Båstad november 2015 Arbetsdomstolens domar 2015 Ny lagstiftning, betänkanden och utredningar EU-domstolen och.
Rättsväsendets funktion och organisation A. Allmänna domstolar (brottsmål, tvistemål etc.) Tingsrätter (48), Hovrätter (6), Högsta domstolen (1) B. Förvaltningsdomstolar.
Det svenska folkhemmet
Den arbetsrättsliga processen Båstad Tom Johansson
Ulf Tynelius.
Fakultetsnämndens arbetsformer
Lönesättande samtal Rals 2012
Avtalsrätt I Germaine Hillerström.
Avtal Avtal bör innehålla följande punkter
2016: Ökade intäkter, men också ökade kostnader Kommunsektorn +22 mdr Landsting och regioner +3 mdr
LOKAL LÖNEBILDNING.
Kommunikation.
Handels om ”hyvling” - domen i AD den 30 november 2016
Arbetslöshet och utanförskap
Realistiskt teori.
Socialt ansvarsfull upphandling
Korta fakta om staten som arbetsgivare
Avtal om samverkan och arbetsmiljö Mars 2018
Samhällsfarliga konflikter
Den offentliga sektorns arbetsmarknad – vilka är utmaningarna?
Lars Calmfors Saltsjöbadsavtalet 80 år 12/3-2019
ATT VÄRVA MEDLEMMAR HUR BLIR VI STARKARE?.
Resurser och genomförare!
Presentationens avskrift:

Saltsjöbadsavtalet: Regler eller plattform för samtal?

Hur blev huvudavtal SAF-LO möjligt ? lagstiftningshot gemensamma intressen två parter och accept från de flesta medlemsorganisationerna

Innehåll: Kap 1: arbetsmarknadsnämnd Kap 2: förhandlingsordning Kap 3: uppsägning och permittering (- 1974) Kap 4: begränsning av ekonomiska stridsåtgärder Kap 5: samhällsviktiga funktioner

Arbetsmarknadsnämnden 3+3 frågor av allmän eller eljest större betydelse för arbetsmarknaden uppsägning och permittering (kap 3) samhällsviktiga funktioner (kap 5)

Arbetsmarknadsnämnden som skiljenämnd vid oenighet opartisk ordförande tvister om begränsning av ekonomiska stridsåtgärder (kap 4) samt uppsägningar efter 1965

Prövningar i Arbetsmarknadsnämnden nästan alla tvister rörde uppsägning/permittering sedan 80-talet inga tvister om ekonomiska stridsåtgärder aldrig enighet om samhällsfarlighet

Hur har avtalet utvecklats ? företagsnämnder 1946 ändrade regler om anställningsskydd LO-uppsägning 1976 men avtal om fortsatt giltighet Utvecklingsavtalet 1982 LO/PTK -SAF

Vad gäller idag ? samma juridiska giltighet idag som 1938 försök till förnyelse 1984, 1997 och 2009 PTK/TCO och SACO nya parter förhandlingsavtal för flera sektorer

Lag eller avtal ? offentliga sektorn ökat i betydelse hög täckningsgrad för kollektivavtal minskad organisationsgrad EU-regleringar regler för icke avtalsbundna företag

Nya utmaningar stridsåtgärder mot avtalsbundna företag anställningsskydd, omställning och kompetensutveckling etableringsanställningar om parterna överens – kan de lita på politikerna ?