Regional arbetsgrupp- handledarskap har följande uppdrag Tydliggöra handledaruppdraget Genom projektmedel APL bransch skolverket Fortsätta implementera av struktur för handledarutbildning enligt Vård och omsorgscollege Starta handledarutbildning steg 1-2 Kartlägga befintliga handledare och starta nätverk för handledare Ordna handledarens dag Ta emot delrapporter från APL- bransch

Vilka ingår Sammankallande o ansvarig gentemot regionala styrgruppen- Arbetsgivarledamot Skolrepresentant APL-samordnare HR funktion kommunerna HR funktion landstinget Kommunal- Ombudsman

Ansvar Ansvara för att projektplan APL –bransch följs. Svara på remisser angående frågeställningar om handledarskap Rapportera till Regionala styrgruppen vid första mötet höst och vår. Lokala ordföranden regionala styrgruppen får med sig uppdrag till lokala styrgrupperna Vid behov skriva dokument genom regionala styrgruppen till deltagande organisationer för att ev. klargöra delar som behöver förbättras, för att göra handledarrollen tydligare.

Regional arbetsgrupp- Branschkrav har följande uppdrag Definiera genom dialog med arbetsgivare och arbetstagare vad Södra Norrland menar med branschkrav. Ta del av vad andra regioner menar med branschkrav Sammanställa en skrivning vad Södra Norrland har för branschkrav Delta i nationella diskussioner om branschkrav och diplomets innehåll och betydelse.

Vilka ingår Sammankallande o ansvarig gentemot regionala styrgruppen- Arbetsgivarledamot Skolrepresentant Representant Arbetsförmedlingen HR funktion Kommunal Ombudsman

Ansvar Svara på remisser angående frågeställningar om branschkrav Göra ett branschkravsdokument som beslutas i regionala styrgruppen Rapportera till Regionala styrgruppen vid första mötet höst och vår. Lokala ordföranden regionala styrgruppen får med sig uppdrag till lokala styrgrupperna

Regional arbetsgrupp- Attraktionsarbete har följande uppdrag Strategiskt marknadsföra utbildning och yrket inom vård och omsorg Ta tillvara på erfarenheterna ifrån Upplevelse verkstäderna Göra en plan för framtidens attraktionsarbete Identifiera goda ambassadörer Planera och organisera regionala strategiska mötesplatser

Vilka ingår Sammankallande o ansvarig gentemot regionala styrgruppen- Arbetsgivarledamot Skolrepresentant Informatör HR funktion Kommunal

Ansvar Skapa den bild vi vill ha av yrket genom att kommunicera positiva händelser och gott arbete Se till att goda händelser rapporteras ständigt. Rapportera till Regionala styrgruppen vid första mötet höst och vår. Lokala ordföranden i regionala styrgruppen får med sig uppdrag till lokala styrgrupperna