Organisationsverktyget

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Nya skolan till hösten Projektarbete En personlig dator Aktivt lärande
Advertisements

Gemenskap Vi har lyckats när: Eleverna tar spontana kontakter över klass/åldersgräns Detta uppnår vi genom att: Har regelbundna aktiviteter tillsammans.
Karlstad 16 juni 2011 Modersmål idag och imorgon Karlstad 16 juni 2011
Skollagen 3 kap 3§ ”ska elever ges den ledning och stimulans som de behöver i sitt lärande och i sin personliga utveckling för att de utifrån sina egna.
Analys av måluppfyllelse i verksamheten som helhet Kollaskolan
Förskolan Körsbäret Handlingsplan Ht-10, Vt-11
Diskussionsfrågor för gymnasiearbetet – yrkesprogram
”Tidigare har läraren skrivit hur det har gått för mig i skolan som mamma och pappa fick läsa hemma. På utvecklingssamtalet har mest de vuxna pratat och.
Lärdomar från skolor med mer traditionellt undervisningsmönster
Ulla Forsberg Marco Suares Fårdala skola, Tyresö kommun
En reviderad läroplan för förskolan
Välkomna!.
Vilka var de viktigaste lärdomarna från caset?
Dagordning föräldraråd 2/6
Lokal Pedagogisk Planering
IKT i nöd och lust! Hur får man eleverna att ta eget ansvar? Hur får man dem att samarbeta? Och hur får man lärare att vilja jobba ämnesövergripande?
Välkommen till Sundsbroskolan 24 januari 2011
Elevens Val § SKOLLAGEN SÄGER:
Strömslundsskolans Värdegrund.
Hur socialt anpassa barn med ADHD ? Konsekvenspedagogik
IUP Karin Wennbo Bilderna är från flickr
Skyldigheter och rättigheter i skolan
Hovstaskolans styrdokument
Föräldramöte 4/9.
Välkommen till Kattfots föräldramöte!
Lokal arbetsplan Hedlunda skola Kunskaper, utveckling och lärande Barnen/eleverna ska känna sig trygga, respekterade och ha demokratiska värderingar.
Förändring Hur förändras organisationer som granskas?
En partsgemensam överenskommelse i Uppsala utifrån avsikterna i HÖK 05
Vad är bra och vad kan bli bättre? Utvärdering med Ekjur12 15/
projekt Skolintroduktion på sent anlända elevers villkor
Elevdemokrati i praktiken
Föräldramöte årskurs 6 2 mars.
Välkomna Föräldramöte P97 14 December Mål Fotboll skall vara roligt. En trupp men två lag i seriespel Etablera oss som ett av regionens bästa.
Caroline Hansson, Pilbäckskolan
Hälsa och lärande. Målsättningar med hjärnprojektet  Studieförberedande – att skapa bästa möjliga förutsättningar för våra elever inför deras fortsatta.
Varför IUP och skriftliga omdömen? Varför ny läroplan?
Flickor 01/02 Kick off Tunanäs
.. Föräldramöte Tomtebogård Tomtebogårds vision Vi lär, samarbetar och tar ansvar för en hållbar livsstil och värld. Vi trivs och bygger framtiden.
Lärande, enligt PUH om hur du kan bli ägare av ditt eget lärande
Källängsråd Dagordning 1. Föregående protokoll 2. Ekonomi och organisation Budget 2014 Arbetslagsorganisation 14/15 3. Skolans verksamhet Beslutat.
Lönekriterier – ett stöd till chefer. Varför lönekriterier?  Att ha tydliga lönekriterier är en förutsättning i samband med lönesättning.  Kriterierna.
Systematiskt kvalitetsarbete i vardagen!. Systematiskt kvalitetsarbete 1 juli 2011 förstärktes kravet på ett systematiskt kvalitetsarbete Kvalitetsredovisningen.
Lillsjöskolan Bildspel visat 26 januari 2016 Vid öppet hus inför valet till förskoleklass.
Kunskap i kombination med Trygghet, Delaktighet & Ansvar Grimstaskolan, Grymsta skolan.
Vad säger lagen? Rökfri skola och skolgård – 2 § p 1 tobakslagen Rökning är förbjuden i lokaler som är avsedda för barnomsorg, skolverksamhet eller annan.
Schema för Villan i Vivalla Verksamheten måndagen den 15 augusti.
Lillsjöskolan 19 januari 2017 Kl
Vem ska rädda världen? Exempel på undervisning för hållbar utveckling
1. Syfte med vårt arbete under läsåret
nu finns inga tvivel längre
Välkommen till oss på Vittra Sälen
IDROTTSLYFT OCH LOK-STÖD
Föräldramöte Tomtebogård
Det här händer under vecka 40 Bra datum att ha koll på:
Välkomna till vårt Föräldramöte på
Det här händer under vecka 42 Bra datum att ha koll på:
Föräldramöte åk 6 29 augusti 2017.
Det här händer under vecka 48 Bra datum att ha koll på:
Elevernas antagningsbesked vid slutantagningen
Elevernas antagningsbesked vid slutantagningen
Välkommen på föräldraråd
Det här händer under vecka 9 Bra datum att ha koll på:
Bubblan i Bibblan Bibliotopia 2019 Robert Hagström Enhetschef Bibliotek och Bubblan samt Folkhälsostrateg.
Samverkansråd
FSO dagar 2019.
Samverkan Alumnevent 7 maj
Det här händer under vecka 13 Bra datum att ha koll på:
Digitalisering av kvalitetsledning och kvalitetsuppföljning
Presentationens avskrift:

Organisationsverktyget 2015-05-12

Vad ska vi göra nu? Recap Genomgång av dokumentet Lite perspektiv Diskussion Avslutning

Ställ frågor och förmedla tankar http://padlet.com/wall/qtnxnvvahwjc

Vad sa vi senast? Lägg tid på att organisera! Var ärliga med tiden! Planera fritids in i detalj! En timplan fungerar först när den är en och samma under nio år Varje elev ska få 6785 timmar på nio år Eleverna ska gå 178 dagar på ett läsår

Vad väljer vi? Det går inte att vara flexibel i både organisation och innehåll. /Anna Tebelius

Snabbversionen av dokumentet Elevernas tid och organisation Perioder Gemensam timplan år för år - Idrott och hälsa - Elevens val Sammanhangsstyrd undervisning Sammanhållna arbetspass Skoltid Daglig samling Extra timme/Läxhjälp Ansvarsgrupp Lärares tid och organisation Tid - Undervisningstid - Övrig tid med elever - Övrig tid Ansvarspedagogrollen Vuxennärvaro Kvalitativa och effektiva möten UF-dagar

Inläsning

Genväg till dokumentet Förändring Ansvarsgrupp Skoltid är inte samma som Pedagogtid Vuxennärvaro Nytt Extra timme /Läxhjälp Finns kvar (nu definierat och förtydligat) Perioder Sammanhangsstyrd undervisning Sammanhållna arbetspass Daglig samling Ansvarspedagogrollen UF-dagar Effektiva och kvalitativa möten

Timplan All tid är kopplad till ämnen eller samling. Ingen egen tid, IUP-tid, EA eller livskunskap

Skolorganisation - hur hänger det ihop?

Fördelning

Fördelning

Perspektiv En grupp med 42 elever ska få 10 timmar undervisning 14 elever/grupp 30 timmar lärartid 21 elever/grupp 20 timmar lärartid Faktisk kostnad per mötestimme? Skolmöte med 30 personal i en timme C:a 9000 i personalkostnad 50 % mer lärartid att bedriva undervisning för 14 istället för 21

Utan idrottsdagar

Medvetna möten? Vilka möten har ni idag? Varför har ni dessa möten? Vilka möten behöver ni nästa år?

Bemanning Sid 20-21

Diskussion Perioder Första perioden heter Uppstartsperiod för att förtydliga att ämnesundervisningen startar direkt. Det ska finnas ett schema med ämnen under hela uppstartsperioden. En uppstartsperiod innebär också medvetet arbete med att: Stärka gemenskapen och vårt gemensamma förhållningssätt, bygga relationer och sätta kulturen med kärnvärdena som grund. Lära sig om varje barn och elev som grund för UP i förskolan och IUP för skolan och fritidshem. Skapa en förståelse för de ordningsregler och rutiner som finns. Hur kommer ni göra?

I ledningslaget Vilka förändringar innebär detta för er? Svårt Vad ska ni göra på: Måndag Innan sommaren I augusti Lätt Kostar inget Kostar mycket

Partnerskolediskussion Vilka förändringar innebär detta för er? Vilka lösningar är ni mest nöjda med? Vad ska ni göra på: Måndag Innan sommaren I augusti

Gemensam diskussion

Diskussion Samling 30 minuter måndag och fredag ligger utöver den garanterande undervisningstiden som kopplas till elevernas individuella utveckling och värdegrunden i gruppen. 20 minuter tis-tor är kopplad till sv och sh på minior och junior. På senior är bara en samling kopplad till sh och Sv. Undervisningen bedrivs av ansvarspedagog och den måste samplaneras i arbetslaget och legitimerade lärare i sh och sv ansvarar för undervisningen. Hur kommer ni göra?