Vad betyder förhållningssätten för mig (oss) som chef? Ledord – jag som chef måste gå före. Måste ta ställning i varje situation och ha ett långsiktigt perspektiv. Förhållningssätten kräver att ledarna vågar vara ledare. Måste ha ett öppet förhållningssätt till medarbetarna utan att döma. Dom vi är till för sätts i fokus.
Beteenden som gör skillnad minst 2 per förhållningssätt Vi vet vårt uppdrag och vem vi är till för. Vi bryr oss Våga bli ifrågasatt och våga ifrågasätta Fokus på de vi är till för Utmana konserverande beteenden och strukturer Inte vara dömande Att se individen Återkoppling – kvittens till medarbetarna på chefens arbete Inte tillåta beteenden som strider mot våra förhållningssätt
Beteenden som gör skillnad minst 3 per förhållningssätt Vi arbetar tillsammans Vi tänker nytt Lyhörd som ledare Planera och genomföra tillsammans Börja prata uppdrag och vision innan mål och aktiviteter Vi måste våga misslyckas och se det som en väg framåt! Lära oss att ge och ta feed-back Ta till vara på oliktänkade