Begäran om arbetsmiljöåtgärd LR´s begäran – maj 2012 Utbildningsförvaltningens svar - augusti 2012 LR vidare till AV – hösten 2012 AV´s beslut om föreläggande.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
UPPDRAGSDIALOGEN Dialog med chefen – ett sätt att få kontroll över arbetstiden och arbetsinnehållet 1.
Advertisements

Utvecklingsdagar för rektorer och förskolechefer Storhogna 5-6/9
Självförvaltning Bollnäs kommuns skolplan
Att samverka i arbetsmiljöarbete
Unga14 10 – 21 februari (v 7-8) sker en mätning av folkhälsa bland barn och unga.
Vardaglig observationer
Systematiskt arbetsmiljöarbete
Ydreskolan och Hestraskolan
Systematiskt arbetsmiljöarbete för god psykosocial arbetsmiljö
SKOL- OCH BARNOMSORGSFÖRVALTNINGEN Stephan Rapp, Skolinspektionens dag Lund 22 nov 2010 ”Vi ska klara alla barn och elever”
Distriktet i Stockholm
Undervisningens kvalitet är nyckeln till förbättrade kunskapsresultat
Risk analys. Obetydlig Skada Skadlig Svår Skada Högst osannolikt Obetydlig risk Liten risk Måttlig risk Kanhända Liten risk Måttlig risk Allvarlig risk.
Göteborgsregionens kommunalförbund: Ale|Alingsås|Göteborg|Härryda|Kungsbacka|Kungälv|Lerum|LillaEdet|Mölndal|Partille|Stenungsund|Tjörn|Öckerö Departementspromemoria:
Q2 Q3 Okt Nov Dec Jan Feb Mar Maj Jun Göteborgs universitet förnyas Apr Styrelsemöte 7 apr Styrelsemöte 12 okt Start ny organisation.
Reglemente för God hushållning och intern kontroll
Hur stärker vi rektors pedagogiska ledarskap
Uppföljning av lärares arbete i klassrummet
Hej och välkomna!.
Grundläggande arbetsmiljöutbildning
Föräldraråd
Föräldraråd
Verksamhetsstöd gymnasiet
Med systematiskt arbetsmiljöarbete menas
Kontaktpersonsmöte 9/ Nätverket Bedömning med digitala verktyg Kommentarbanker Bedömningsmatriser & LPP Utbildningsförvaltningen, Stockholm.
Steg 2 – Mötet HUR ÄR VÅR ARBETSMILJÖ OCH VAD BEHÖVER VI GÖRA?
En partsgemensam överenskommelse i Uppsala utifrån avsikterna i HÖK 05
Tidplan omställningsarbete 2014
Generella synpunkter Tydlig och mer lättöverskådlig struktur Bra med gemensam reglering för verksamhetsformer och huvudmän Bra att förskolan blir egen.
Skärpta krav i SKOLLAGEN fr o m ht-11 Skollagen kap 6 Skyldighet att anmäla, utreda och vidta åtgärder mot kränkande behandling.
Skyddsombudet uppgifter
Vinster med förebyggande företagshälsovård
Rektor/förskolechefens roll i införandet av ny läroplan
Arbetsmiljöverkets erfarenheter
Kvalitetsutveckling - administrativa processer
ELEVER I SKOLAN = ELIS
Fokus i fördjupad utvärdering av miljömålen 2015 Ann Wahlström Naturvårdsverket Miljömålsdagarna Stockholm 7 maj 2014.
Handlingsplan till försäkringskassan – Region Östergötland.
A P R Lärmiljö Administrativ plattform: Pedagogiska verktyg
Rutiner för systematiskt arbetsmiljöarbete- och hälsoarbete på arbetsplatsen i AFH Vi är Nordens största lärarorganisation och Sveriges fjärde största.
Föräldramöte den 14 september Centralskolans grundsärskola Ann Jansson rektor.
Arbetsmiljöverkets inspektion av skolor i Kristianstads kommun 2015
AFS 2015:4 Ny föreskrift Organisatorisk och social arbetsmiljö Minska den arbetsrelaterade ohälsan.
Arbetsmiljölagen och det systematiska arbetsmiljöarbetet.
Välkomna!. Aktuellt just nu Ny föreskrift om organisatorisk och social arbetsmiljö träder ikraft 31 mars 2016 Sanktionsavgifter istället för böter Arbetsolyckorna.
Hälsa- och arbetsmiljö PU 17 februari Agenda Aktuellt om sjukfrånvaro Guide Hälsa och Arbetsmiljö Information om AFS 2015: 4 om organisatorisk och.
Skoldialogen - samverkan för bästa skola Växjökonferensen den 27 januari 2016 Marie Sedvall Bergsten, Undervisningsråd.
Elevhälsa Elevers behov och skolans insatser Projektledare Anna Blom Elevhälsan 1.
Innehåll OSA-kompassen – vägar till god organisatorisk och social arbetsmiljö Arbetsmiljöverkets föreskrifter Organisatorisk och social arbetsmiljö.
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön 1§ Dessa föreskrifter gäller arbete där det kan finnas risk för våld eller hot om våld. Risken för att utsättas.
Innehåll Introduktion: Vad är organisatorisk och social arbetsmiljö? OSA-kompassen Arbetsmiljöverkets föreskrifter ”Organisatorisk och social arbetsmiljö”
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Samverkan.
Psykosocial arbetsmiljö: Hög arbetsbelastning, individ
Psykosocial arbetsmiljö: bilolycka
Fokus i fördjupad utvärdering av miljömålen 2015
Kontinuitetsanalys Workshop 3 av 4 – Riskbedömning
Delårsrapport Augusti 2017 Barn- och utbildningsnämnden
AFS 1993:2 Våld och hot i arbetsmiljön
Rättighet, skyldigheter och hantering av konflikter
Kontaktpersoner Bedömning & Betyg
Skolwebb för vårdnadshavare
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet Mall där allt underlag finns i denna presentation Datum 2018-XX-XX.
Hur stärker vi rektors pedagogiska ledarskap
Systematiskt hälso- och arbetsmiljöarbete (SHAM)
Den pedagogiska kulturen
Information om arbetsmiljö Ombudsträff Vision, Skövde
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet mall kortversion – underlag i annat underlag Datum 2018-XX-XX.
Referensgrupp
Medarbetarenkät 2018 – sammanfattning och analys
Presentationens avskrift:

Begäran om arbetsmiljöåtgärd LR´s begäran – maj 2012 Utbildningsförvaltningens svar - augusti 2012 LR vidare till AV – hösten 2012 AV´s beslut om föreläggande – 20 februari 2013 Sista dag för svar – 2 september 2013 Budskap Allvar Vidtar åtgärder Arbetet fortsätter 2018-09-18

Sammanfattningsvis: AV:s krav 1. Klargör skriftligt respektive lärares arbetsuppgifter & prioriteringsordning inom reglerad arbetstid, samt stöd till lärare. 2. Undersöka omfattning av lärares arbetsuppgifter, bedöma risk för ohälsa, ta bort eller förenkla arbetsuppgifter. 3. Medarbetare och skyddsombud ska medverka. Förvalt:s åtgärder Nya riktlinjer Skriftligt klargörande, arbetsuppgifter Skriftligt stöd, prioriteringar (checklista) Tilläggsuppdrag – beräkningsmodeller Enkät till lärare vt 2013 Riskbedömning och handlingsplan Arbetsuppgifter tas bort eller förenklas Alla skolor ska göra en egen analys ht 13 Enkäten till lärare Partsarbetsgrupp Budskap Arbetsuppgifter och prio – tydligt för alla! Tydligheten skapas lokalt, i dialog. Riktlinjerna är ett stöd för det. Åtgärder kommer minska administration Skolors kompletterande analys kan leda till lokala åtgärder. Ett bra underlag för de föreslagna åtgärderna. Fortsatt samverkan… 2018-09-18

Värt att påtala otydligheter i AV:s beslut! AV:s krav 1. Klargör skriftligt respektive lärares arbetsuppgifter & prioriteringsordning inom reglerad arbetstid, samt stöd till lärare. 2. Undersöka omfattning av lärares arbetsuppgifter, bedöma risk för ohälsa, ta bort eller förenkla arbetsuppgifter, med fokus på administrativa arbetsuppgifter. 3. Medarbetare och skyddsombud ska medverka. Otydlighet Arbetsbeskrivning och prioritering för varje enskild lärare, grupper, etc? Vad avser AV med ”stöd”?   Varför inte all arbetstid? Ingår semestertjänstlärare? ”Reglerad tid” vs ”alla lärare”. Vilken typ av ”undersökning”? AV har inte definierat ”administrativa arbetsuppgifter”. Hur ska med-verkan se ut? 2018-09-18

Vad som tas bort, förenklas eller blir frivilligt Gymnasiet Enklare krav på frånvaroregistrering Rektorer ska se över administrationen och mötesstrukturen Grundskolan IUP och skriftliga omdömen Pedagogiska planeringar Utvärdering i matematik (UIM) För grund nämner vi också: Översyn, ansvarsfördelning, grundskolor - central förvaltning Frånvaroregistreringen Tillgång till dator Vem utför viss administration? Mötesstrukturen Gemensamt för grund och Gy Åtgärdsprogram Samverkan mellan skolan och stadsdelsnämnderna Ny justerad samverkansöverenskom. Rött = sådant som AV har nämnt i föreläggandet 2018-09-18

Tilläggsuppdraget från utbildningsnämnden Förvaltningen ska ta fram exempel på beräkningsmodeller som rektor och lärare i samverkan kan använda när det anses nödvändigt för att bedöma om lärares arbetsuppgifter ryms inom arbetstiden. 2018-09-18

Vad händer nu och nästa år? Nämndbeslut – inkl tilläggsuppdrag - klart Arbetsmiljöverkets beslut? Implementering av åtgärder Lathund till rektorer och lärare Info (och tack!) till lärare Partsarbetsgruppen lämnar över till linjen Nästa år Inte släppa arbetsmiljöfrågan Implementering Uppföljning 2018-09-18