Extrapersonal i sommar

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Är du vår nya kollega i Stockholm?
Advertisements

Frågor som vi brottats med
Hälsolyftet och LSH-studien
Resultat Det som framkom i mätningarna var att aktiviteter som är omtyckta (bl.a. musik, gymnastik) av boende gör att fler stannar kvar i salongen och.
Rose-Marie Gudmundsson 48 ÅR
Landstinget Kronoberg Barn- och Ungdomshälsan 6-18 år
Regionala Vårdriktlinjer
Vikten av att nätverka
Nystart av teamtandvård på ftv Kramfors
Sociala företag & egenmakt
Att tänka på inför lönesamtalet
AU Digital samverkan LO Process
vi revolutionerar bokning av vård
Elevinflytande i planeringen av undervisningen
Uppföljning och utvärdering arbetsmarknadsinsatser
Platsteamsresultat Team Marita/Skene dialysen 2008.
…och lite annat smått och gott som kan vara (arbets)livsavgörande…
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/
Personalmötet april 2014 – Hanna Gadd
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 30 juni 2011 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Augusti 2009.
Ett UTVECKLINGSPROJEKT 1 januari 2009 – 31 mars 2012 (Ett förprojekt genomfördes våren 2008) Februari 2010.
Konsten att nå resultat – erfarenheter från framgångsrika skolkommuner
Välkommen till Ledardagen!
Medrave Software AB, aug 2008
Mäta för att leda Introduktion skapa förutsättningar att förstå sammanhang, identifiera förbättringsarbeten och följa dess effekter på resultat.
Så planerar och samverkar vi bättre för våra mest sjuka äldre
Preventivt arbetssätt Mål/ målområde Åstadkomma förbättringar Påverkansanalys – Bättre liv för sjuka äldre Bättre liv för sjuka äldre 2013 Bättre liv för.
Patientlagen och information till patienter och närstående
Medarbetarundersökning 2012
- Ett samarbetsprojekt mellan KLARA i Varberg och Coompanion Halland
Patientstyrd gruppundervisning Carina Holmesson Kliniken för njurmedicin och transplantation i Lund
Cancerrehabilitering
Digitala kliv i psykiatrin – pilot i Region Jönköping
Maria Hamlin, Monica Jemsson, Ann-Sofie Rahm
Välkommen till Brunna, Gröna Lund och Stamvägens förskolor
K O S T N A D S E F F E K T I V A L Ö S N I N G A R I N O M A V A N C E R A D E E L E K T R I S K A S Y S T E M Delaktighet Vi trivs på jobbet och det.
Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn)
Lönekriterier – ett stöd till chefer. Varför lönekriterier?  Att ha tydliga lönekriterier är en förutsättning i samband med lönesättning.  Kriterierna.
Välkommen som nyanställd till oss!. Våra kärnvärden Varför kärnvärden Historik.
VI BER OCH GER2014 SAM:s bön- och insamlingshelger januari och 1-2 februari.
Active Omsorg & Skola Cityteamet - det här är vår verksamhet.
Kultur- och språkanpassad hälsoinformation Steg 2 Datum:
Hantering av krav på vård av viss behandlare inom hälso- och sjukvården.
SSPMs mentorprogram inom Life Science
Utbildningsmodul Svenska Röda Korset
Neurorehabilitering i Primärvården
Information vid överlämnandekonferens
För dig som är akademiker i staten
Heby kommuns kvalitetspolicy
Digitaliseringstöd Primärvård Sammanfattning VIP råd 19 okt
Kandidathantering i Reachmee
MittNorrlands Djursjukvård värdesätter mångfald.
Team förebygg Samverkan mellan skola och socialtjänst
Omställningen av hälso- och sjukvården
Framtidens rehabilitering
Förhållningssätten.
Samarbetsformer för SoL och Hälso- och sjukvård (ordinärt boende och hemtjänst) Hur hittar vi samverkan/ samarbetsformer mellan SoL och Hälso- och sjukvårdsorganisationen.
7 mars 2018 Arenasamverkan i GGVV
En tjänst för ökad tillgänglighet
Sökes: Montör Vår Monteringsavdelning omfattar både mekanik, hydraulik, pneumatik och elektronik. Vi utför både delmontering och slutmontage av kundernas.
Söka skola 2019 – Stockholm Underlag till informationsträffar mm för fristående skolor som medverkar i det gemensamma ansöknings- och antagningssystemet.
Individuell samarbetsplan Redovisning av process
Sekreterare sommarvikariat
Förslag: Projekt ”utveckla forum för samråd” sektor utbildning – process, systematik, röd tråd, fokus, lokalt-centralt ”So-undervisning mitt ibland oss”
Att leda och genomföra transformation WS 3 Region 10
Kerstin Blom Bokliden, SKL och Malin Åberg Aas, Svenska FN- förbundet
Ett projekt på neurorehab Rehab Väst
Göteborgs stads likabehandlings-arbete
För dig som är akademiker i staten
IF Friskis&Svettis Kalmar
Presentationens avskrift:

Extrapersonal i sommar Vi söker Extrapersonal i sommar Diaverum Falköping VI ERBJUDER: Vi erbjuder spännande och utvecklande sommartjänst för dig som vill göra skillnad i våra patienters liv. Vi arbetar utefter Diaverums rutiner och processer och vi ser till att öka livskvalitén för våra patienter. Du blir del av ett engagerat och motiverat team som arbetar med patienternas bästa i fokus. Vi erbjuder bra arbetstider och kollektivavtalade anställningsvillkor. Vi har nu en ledig sommartjänst på dialyskliniken i Falköping. För dig som inte har tidigare erfarenhet av dialys erbjuder vi bredvidgång och upplärning. Du får också tillgång till vår interna utbildningsportal d.Academy. VAD VI GÖR: På kliniken erbjuder vi hemodialys till kroniskt njursjuka patienter och bästa möjliga vård utifrån patienternas individuella behov. Vi har ett stort fokus på att patienterna ska känna sig delaktiga och involverade i sin behandling och erbjuder alla patienter att delta i patientutbildning. Vi utför dialysbehandlingar på uppdrag av och i samarbete med vår beställare. Kliniken har 22 behandlingsplatser, öppet 6 dagar i veckan och behandlar ca 44 patienter. Kliniken är utrustad med Baxters maskin Artis och AK 200. VI SÖKER: Vi söker dig som är 18 år fyllda. Önskvärt är någon form av sjukvårdsutbildning . Har du undersköterskeutbildning eller erfarenhet från arbete på en dialysavdelning är detta mycket meriterande. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och den sociala förmågan i relation till såväl patienter som kollegor. Tillträde enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval och tar endast emot ansökningar via HR mailen. Märk din ansökan med Falköping Sommarextra i rubrikraden. VÄLKOMMEN ATT VÄXA MED OSS! Diaverum är en av världens ledande leverantörer inom njursjukvård med ett starkt patientfokus. Vår erfarenhet inom njursjukvård sträcker sig över mer än 20 år och vi har varit i frontlinjen inom området sedan dess. Vi finns i dag i 22 länder med över 9000 motiverade medarbetare som tar hand om våra mer än 29 000 patienter. Diaverum har kliniker på sex orter i Sverige - Falköping, Järfälla, Nacka, Solna, Södertälje och Visby samt koncernkontor i Lund och Göteborg. VILL DU BLI DEL AV VÅRT TEAM? Skicka din ansökan till HR_Sweden@diaverum.com För frågor om tjänsterna kontakta Verksamhetschef Falköping; Ann-Charlotte.lundin@diaverum.com Mer information om Diaverum hittar du på www.diaverum.com