Ledarskapsakademien 4 mars 2004.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ett forskningsbaserat arbetssätt i teorin och praktiken.
Advertisements

Sahlgrenska Universitetssjukhuset Budget 2016 Styrelsen den 27 november 2015.
1 1 Medarbetaravtal – den naturliga avtalsformen Policy En gräns mellan arbetare och tjänstemän är föråldrad. Avtalen måste ge möjlighet att tillämpa samma.
Nacka kommuns organisation. Kommunfullmäktige Beslutar om mål, avgifter, budget och skatt. Bestämmer vilka nämnder som ska finnas. Väljer ledamöter.
Affärsplan 2010/2011 Förskolan Karlavagnen. Innehåll Företagets Vision Analys Målsättningar Strategier Planer Prioriteringar.
Vi förbättrar LIV. Detta ska vi göra idag – 13.05Välkomna och inledning (Gunilla Andersson) – 13.25Förändringsledarskap (Troed Troedsson)
I ett globalt perspektiv växer nu många marknader snabbt och konkurrensen ökar också om kunderna. Hur bedömer du att detta påverkar.
Pedagogiska planeringar Hanna Sepp Marcus Granberg Albina Brunosson.
Välkommen till ESD utbildning Syfte med utbildningen Genom kunskap öka medvetenheten om ESD och därmed minska riskerna i verksamheten.
Personalekonomi Ekonomi och personalekonomi har till syfte att hushålla med resurserna *Det förutsätter att det finns mål för verksamheten *Målet är att.
Botkyrkas styrmodell och kommunens ekonomi
Skillnader i syn på företagsklimatet 2010 Värmlands län
Föräldramöte år 4-6 Välkomna!
Barn som faller mellan stolarna
Policy, riktlinjer, handlingsplan för resor och fordon i tjänsten 2014
Målstyrning ”Om vi inte vet vart vi är på väg, gör det detsamma om man hamnar någon annanstans”
Rapport nyckeltal för grundskola, skolbarnsomsorg och förskola
Framtidens Norrköping på C
Förslag navigation.
Barn och unga Skapa förutsättningar för en gynnsam hälsoutveckling
Röda Korsets Högskola Verksamhetsplan
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
Skolinspektionen i Almedalen 2017
Delårsrapport Augusti 2017 Barn- och utbildningsnämnden
SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE
(antal enkäter = 229, antal svar = 196)
Fokus är det nya hembesöket vid 8 månader
Skillnader i syn på företagsklimatet 2010 Västernorrlands län
GU förnyas – enligt beslutet 2012
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Budget – ekonomisk planering
CENTRUMSKOLORNA Information Barn- och utbildningsnämnden
Strategi för hälsa Skola Socialtjänst Vård och omsorg
Lomma Scoutkårs Extra kårstämma 2017 Resultaträkning – Budget 2018
KONTORSKAFFE.
Kommer ni ihåg våra STORA frågor?
Nationella jämförelse resurser och resultat
Välkommen till förskoleklass 2018/2019
Välkommen till informationskväll om Anna Whitlocks gymnasium
IT verksamhetens satsning utifrån IKT.
Skolvalet 2018/2019 Skolvalsperiod må 15/1 – ti 6/2
Med kundval HAR nackaborna makten över sin service.
Innovationsklimatet i Sundsvalls kommun - resultat av självskattning
SFI/SFX 2018 i Stockholms län
Kvalitetspolicy GLA och alla anställda ska uppfylla alla krav och överträffa förväntningar från kunder, ägare, myndigheter och andra intressenter. På GLA.
Sveriges Maskinringar
Lärares planeringsarbete!
Medlemsdialog Framtidens folkrörelse
GAVA Vrinnevisjukhuset i Norrköping
Målstyrning och verksamhetsplanering
Trafikverkets Kundpanel Christian Tham
Välkomna!.
Styrning Styrande processer Att styra en hel stad åt samma håll
Bästa fack till lägsta avgift
sMartare transportval
Regionsamverkan Sydsverige
Digital delaktighet En fråga om demokrati
Övergripande struktur för
Upplevelser och växande kunskap med Skogen i Skolan
Digitalisering av rehabiliteringsverksamheterna
1 2 Vad är viktigt för ett fruktbart samarbete i Uppsala län mellan olika aktörer, om vi ser till invånarnas bästa? Hur kan vår verksamhet utvecklas.
1 2 Vad är viktigt för ett fruktbart samarbete i Uppsala län mellan olika aktörer, om vi ser till invånarnas bästa? Hur kan vår verksamhet utvecklas.
Samordnad hantering Inledande utgångspunkter
Ängsblomman Föräldrar Förskola svar, 100%
Dokumentera rätt i vården
”Från bokföring och information i grundsystemen via styrkorten i Balansen till analys och styrning med hjälp av Rappet samt systematiskt kvalitetsarbete.
Ansvars och rollfördelning
För dig – Skatteförvaltningens webbtjänster
Det är lätt & rätt att återvinna!
Presentationens avskrift:

Ledarskapsakademien 4 mars 2004

Att leda en organisation utan att tappa fokus på kvalitet och ekonomi

och företaget ”Lärkan” budgetåret 2002 Välkommen till Duvnäs resultatenhet och företaget ”Lärkan” budgetåret 2002 Duvnäs skola

Pedagogiska företaget Lärkan Auktoriserad Montessoriskola 3,4 tjänster (3 på 100%, 1 på 40%) 33 elever skolår 1 – 3 16 elever skolår 4 - 6 Egen byggnad på skoltomten

Bakgrund till ekonomisk särredovisning Öka förståelsen bland medarbetarna medför ökat ansvar för vårt gemensamma resultat Kopplingen intäkter / kostnader Öka medvetenheten hos våra kunder om kommunens ekonomisystem. Detta medför större förståelse för organisationsbygget Lärkan och hela resultatenheten

Det lilla företaget Lärkan Intäkter -elevcheck -sälja pedagogiska tjänster, internt/externt Kostnader -påverkbara -icke påverkbara

Ej påverkbara kostnader Skolhälsovård Områdesgemensamma kostnader IT, telefoni, posthantering, löneadministration, annonsering Fonderingar - ORF Lokalhyra Skollunch

Helt eller delvis påverkbara kostnader Den pedagogiska tätheten i företaget Interna/externa tjänster Ekonomisk administration Kopiering/serviceavtal Underhåll/skadegörelse Läromedel Inventarier Kompetensutveckling Vikarieförmedling/vikariekostnader

Montessoriföretaget Lärkan budgetåret 2002 Duvnäs skola