MittNorrlands Djursjukvård värdesätter mångfald.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
En väg in för utlandsutbildad vårdpersonal Projekt i landstinget Västmanland
Advertisements

Kartläggning av, med stöd från sysselsättningseffekter från vindkraft företagens syn på potential, hinder & möjligheter En rapport från nätverket Power.
Historiska flyttmönster – mot en öppen och ömsesidig global nordisk arbetsmarknad Dan Hjalmarsson GD/PhD Tillväxtanalys Utvärderar och analyserar grunderna.
Företagarpanelen – Q MARS 2011 Uppsala län inkl. Norrtälje.
Näringsliv i Sundsvall. Strategiskt läge vid kusten, mitt i Sverige Över invånare i Sundsvall invånare i Sundsvallsregionen Sundsvallsregionen.
”Nya” LRF Försäkring Säkert Bondförnufts fortbildningsdagar februari 2014.
Det här gör vi Vi har dialoger med kommunala politiker och tjänstemän Vi drar igång projekt som engagerar stora som små Vi knyter samman producenter och.
Miljödepartementet Ökat skadeståndsansvar och förutsättningar för generationsskifte Miljöminister Andreas Carlgren, Torsdagen den 18 februari 2010.
I ett globalt perspektiv växer nu många marknader snabbt och konkurrensen ökar också om kunderna. Hur bedömer du att detta påverkar.
Vård på distans - ett verktyg för effektivare vård Karin Wikgren Webbstrateg, Västerbottens läns landsting.
Färdiga e-tjänster för att effektivisera er hantering kring ENSAMKOMMANDE BARN Under 2015 kom ensamkommande barn och unga till Sverige för att söka.
Personalekonomi Ekonomi och personalekonomi har till syfte att hushålla med resurserna *Det förutsätter att det finns mål för verksamheten *Målet är att.
Dubbel Yrkesutbildning
Hur ser den nationella riskbilden ut idag och i framtiden
Penninginsamlingar på kontoret
Mina vårdkontakter blev 2015……
Välkommen till det personliga transport- och logistikföretaget
Vägen till en helt digitaliserad Tentamina vid Juridiska Fakulteten
Yrkeshögskolan Halmstad och Lidköping
Företagarpanelen – Q4, 2010 NOVEMBER 2010 Uppsala län.
Samuel Svenson samsv
Från Mina vårdkontakter till 1177 Vårdguidens e-tjänster
Arbetssökning vid arbets- och näringsbyrån
Lärarstöd för att använda 1177.se
Medarbetarskapets innebörd
PRV – upphovsrättsundersökning 2017
VISA DENNA BILD: INLEDNING
Stadsledningskontoret Brukarundersökning inom äldreomsorgen 2012
Vi som är här idag är: Annette Gustafsson – planerare från Förvaltningen för funktionshindrade i Örebro kommun – ansvarig för samordning av YA anställningarna.
Överenskommelse om tidig lokal omställning
Långtidsutredningen Huvudbetänkandet utarbetas av tjänstemän på Finansdepartementet Utredningen arbetar fristående, utan direktiv fastställda av regeringen.
Företagarpanelen – Q MARS 2011 Örebro län.
En kort presentation av Tillväxtverket
Problematisering av diplomet
Påverkansanalys Version 2 mars 2017
Välkommen till nätverk för publicerare och redaktörer
eHälsomyndigheten om planerna för Säker Åtkomst och Sambi
Patientlagen ger utökad valmöjlighet
Egentligen skulle Dan Olofsson berättat den här historien
Filialen i Köping En del av Västerås folkhögskola, funnits sedan 2014
Studie- och yrkesvägledning
Kompetensförsörjningsgruppen presenterar
Sjukvårdsförsäkring – varför och för vem?
Välkommen som förtroendevald i TJ
Huddinge kommun Näringslivsanalys
Kalle Forsman Region Jönköpings Län Psykiatriska kliniken
Sökes: CNC-operatör Har du kompetensen har vi arbetstillfället!
Information om ekonomiskt bistånd
Tjänsterna inom offentlig upphandling
Överenskommelse mellan kommunerna och Västra Götalandsregionen
Kvalitetspolicy GLA och alla anställda ska uppfylla alla krav och överträffa förväntningar från kunder, ägare, myndigheter och andra intressenter. På GLA.
Sjuksköterskedagen 12 maj
Akademikerförbundet SSR
Göteborgs universitet förnyas
Erfarenheter av dynamiskt Inköpssystem
Sekreterare sommarvikariat
Diagnos och delaktighet
Vi är facket för alla på din arbetsplats – oavsett yrke eller utbildning.
100-listan är ett regionalt initiativ som syftar till att öka kompetensen i styrelserummen. Vi vill tillsammans synliggöra och presentera kvinnor med styrelsekomptens.
Balanced Scorecard Processen steg för steg
Tillgänglighetsarbetet på Stadsbyggnadsförvaltningen
Digitalisering av rehabiliteringsverksamheterna
Gruppintervju HVB-boenden för ensamkommande ungdomar
Ett projekt i samarbete med företagshälsovården Avonova
Rekrytera i Europa Växjö 20 november.
- LISTAR DE STÖRSTA LEDARSKAPSUTMANINGARNA 2019
Sjuksköterskedagen 12 maj
Föräldrar Förskola Förskolan Solägget 14 svar, 78%
Riksföreningen för anestesi och intensivvård
Målgruppsanalys - mall och instruktioner
Presentationens avskrift:

MittNorrlands Djursjukvård värdesätter mångfald. Är du vår nya veterinärkollega? Vi söker både seniorer och juniorer! Djursjukhuset Sundsvall är ett komplett djursjukhus med kompetens att hantera alla sorters patienter dygnet runt. Vi ligger i Sveriges vackraste stad och söker nu nya medarbetare inför vår expansion. För oss är det viktigt att skapa bra team och vara det lilla men kompetenta djursjukhuset med stor omtanke om såväl patienter och deras ägare som våra kollegor. Du som söker är leg veterinär med några års erfarenhet, gärna med specialistkompetens. Vi erbjuder mycket goda möjligheter att utvecklas vidare inom just ditt specialområde. Vi söker även färskare kollegor för utvecklingstjänster samt sommarvikariat. Djursjukhuset Sundsvall är med sina 50 anställda (varav ca 15 veterinärer) en av sex kliniker inom MittNorrlands Djursjukvård AB. Koncernen har ca 150 medarbetare och bjuder på stor samlad kompetens, goda resurser för avancerad djursjukvård och ett riktigt gott arbetsklimat! Tjänsterna är tillsvidare eller vikariat och vi intervjuar och tillsätter löpande. Tillträde enl ök. Välkommen med din ansökan senast 171231 till klinikchef Åsa Rising på mail asa.rising@djursjukhusetsundsvall.se . Har du frågor är du välkommen att höra av dig via mail eller på 072-5868208/ 060-147010 (vx). MittNorrlands Djursjukvård värdesätter mångfald. En del av MittNorrlands Djursjukvård AB