Vad är grupper och roller?

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Demensvård utifrån palliativ vårdfilosofi
Advertisements

Handläggarnas roll och handläggningens förutsättningar
Samhället är mer än summan av sina delar
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektmedarbetare Öppen utbildning 4/ Utbildare: Jesper Olsson Plats: Consensus.
En av de främsta samhällsteoretikerna.
Invitation till sociologi
”Existensen föregår essensen!”
Ledarskap och arbetsliv
Konstruktivism Aktörers identiteter och intressen kan inte tas för givet. Kan vara olika vid olika tillfällen. Immateriella fenomen, te x identitet, språk,
Workshops för närstående - vad har det tillfört? 4.e Strokekonferensen med Anhörigfokus Ylva Lyander & Daniela Bjarne.
Är ni en grupp? Varför? Ni växelverkar med varandra
arbetskooperativ Luleå
Ledningssystem i sjukvården
Socialpsykologi.
Vilken roll spelar religion i ett samhälle?
Torka alltid tårar med handen. - om ett gott bemötande.
”Om vi bara hade fler svenskar” - Om skolpolitik, etnicitet och segregation bland ungdomar med migrationsbakgrund i svenska storstäder Sociologiska institutionen.
Ta ställning och handla!
PRAO Praktisk arbetslivsorientering Datum x/x – x/x.
Berth Danermark Karlstad SAMVERKAN Himmel eller helvete.
 Vilka är förutsättningarna i samhället för en välfungerande familjehemsvård - med tanke på att rekryteringsbehoven verkar vara stora?  Familjehemsvård.
Tillsammans.
Sociala och kulturella fenomen Livsstilar och kroppsideal
Hörselskadad Svårighet att höra Avvikande beteende Negativ värdering av avvikelse Negativ värdering av avvikelse Stigmatiserande attityd / beteende Skamkänslor.
En heldag om hälsa, lärande och prevention i skolan. Katrineholm 10 nov Aktuell forskning visar att elever som trivs och fungerar väl i skolan löper.
Gruppen.
Värdegrund och yrkesetiska aspekter
Föreläsning 4 Grupper och grupputveckling
SOCIOLOGI som vetenskap och studieinriktning
Leda Avdelning Leda Kår Ditt Personliga Ledarskap
Lärande samtal Utse en gruppledare som leder samtalet och håller tiden
Ideologier.
Genus och Kön.
Samhällets ojämlikhet
Genus Manligt & kvinnligt.
SÄRART OCH UTESLUTNING är begreppen handikapp och funktionsnedsättning nedvärderande? Christian Munthe Filosofiska institutionen Göteborgs Universitet.
Lärenergi När jag känner :
Politisk Geografi.
Att lära sig att hantera sociologiska begrepp
Individer och grupper Samhällskunskap åk 5 ht 2015.
SPRÅKET.
Välkommen! Gruppliv, en introduktion
ETNICITET SOM STRUKTUR Kap 6. RAS-BEGREPPET Människor kategoriserar – en av kategorierna har historiskt sett varit Ras – att dela in människan i olika.
Vad är egentligen ett samhälle? Hur skulle ni definiera ordet samhälle? Dvs när vi pratade om ett samhälle sist, vad pratade vi om då? Ta ngn minut och.
GLOBALISERINGEN. VAD INNEBÄR GLOBALISERINGEN?  En av orsakerna bakom förändringar i dagens samhälle (men som hållit på länge)  Är den process som innebär.
+ Etiska begrepp. + Etik och moral I valet om vad som är rätt eller fel visar vi vår moral Rätten till abort Dödsstraff Donera sina organ Ska man förlåta.
Min verksamhet som mentororganisation. Att vara mentororganisation Associationer till betydelsen av ”mentor” Ledare Föreläsare Hjälp-stöd-stöttning Rådgivning.
Gruppen. Människans grupper  Flockdjur  Kan ej klara oss de första levnadsåren…  …men behovet av andra fortsätter hela livet (med några undantag)
Segregering - integrering. Etnocentrism – egna kulturen som måttstock Kategorisering – kategorisera människor, risk för vi/dem Etnicitet – social tillhörighet,
SEGREGERING - INTEGRATION. Etnocentrism – egna kulturen som måttstock Kategorisering – kategorisera människor, risk för vi/dem Etnicitet – social tillhörighet,
Leder etnisk mångfald till kontakt eller konflikt? Andrej Kokkonen.
KULTUR Som struktur. VAD ÄR KULTUR? Kultur: en sammansättning av normer, värderingar, traditioner, föreställningar som håller samman en viss grupp. Två.
Barns delaktighet Helene Elvstrand, fil dr i pedagogik, Linköpings universitet.
Hållbar utveckling Vad ska ni kunna?
Funktionell kvalitet VERKTYG FÖR BEDÖMNING AV FÖRSKOLANS MÅLUPPFYLLELSE OCH PEDAGOGISKA PROCESSER.
Vad förväntar sig ungdomar av våra lärosäten i framtiden?
Sociologi Introduktion.
Samhället och individen
Vem ekonomistyr?.
hur ska vi bemöta varandra?
Vad är barn? Det är något man räknar norm på!.
Identitet och religion
Workshop Arbetsplatslärande.
Vad innebär regionbildningen?
Karin Johansson Att vara ledare Varför, vem och hur?
”Förskolebarnens röst”
Individ och Identitet.
Hur grupper utvecklas och hur folk beter sig i grupper
Vägledningsmodellen Utsikt-Insikt-Framsikt & Varför en modell?
ÅP / Lektion 6 Att kanske förändra vilka man umgås med
Presentationens avskrift:

Vad är grupper och roller?

Grupper En grupp kan definieras som ett antal människor som alla känner samhörighet med varandra på något sätt. Människan är en social varelse och hon ingår i flera grupper i sitt liv. Det kan handla om skolklassen likväl som ett politiskt parti eller familjen. De grupper du ingår i idag måste inte vara desamma som du ingår i om 10 år. Grupper nybildas, omstruktureras och upphör hela tiden. Men behovet av att tillhöra en grupp kvarstår hos individen och ingen kan helt ställa sig utanför samhällets grupper.

Formella och informella grupper Formella grupper bildas utifrån specifika syften, har en utsedd ledare, och att individerna tvingas in i dem. Gruppmedlemmarna i en formell grupp tilldelas in tillhörighet. Ex. svenskar, fotbollslag, arbetsteam. Informella grupper bildas spontant, individerna i gruppen känner tillhörighet. Ex. kompisgrupperna i en gymnasieklass, grannar som umgås med varandra och arbetskamrater som går ut på lunch tillsammans.

Begreppet roll innefattar alla förväntningar som ställs på dig. Roller Begreppet roll innefattar alla förväntningar som ställs på dig. I alla grupper finns deltagare, olika individer med olika roller. Någon kommer att vara lyssnaren i gruppen, någon kommer att vara ledaren och någon kanske blir den roliga personen. Det faktum att man har en roll i en grupp betyder dock inte att man har samma roll i alla grupper utan man kanske är tystlåten tillsammans med vissa personer och mer pratglad med andra.

Formella och informella roller Formella roller tilldelas en person efter någon typ av beslut. Ex. yrkesroller, juridiska roller, föräldrarollen. Informella roller bildas spontant, inget beslut har tagits, den informella rollen uppstår genom ett samspel mellan identitet, erfarenheter, normer och värderingar. Ex. ledare, skojaren.