Beskrivning av organisationens ledning och styrning (styrkedjan)

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Dokument Författare namn Mål Sökord Beskrivning Tidsbruk Utbildningsområden Nivåer Program
Advertisements

DigIT Kompetensutveckling för alla medarbetare. DigIT Hur kom DigIt till? Digital teknik som hjälpmedel i arbetslivet och hos brukarna ökar – vi hänger.
Naturvårdsverket | Swedish Environmental Protection Agency Egenkontroll och tillsyn Peter Sörngård.
Utrikesdepartementet De tre mötena under 2015: Agendan integrerar flera multilaterala processer och organ Juli 2015 December 2015 Konferensen för utvecklingsfinansiering.
Alf Nilsson1 Nationellt likvärdig utbildning Utgångspunkten för skolans uppdrag och beslutad ansvars- fördelningen är kravet på en nationellt.
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
Jämställdhet i projekt Hur kan det se ut?. Innovation Bakgrund/problemInnovation definieras ofta utifrån en manlig norm där mäns innovationer och branscher.
En presentation. PYN PUA SIRIUS Visionen för SIRIUS SIRIUS bidrar aktivt till att förverkliga ”den goda arbetsplatsen” för ökad konkurrenskraft.
Agenda 2030 En presentation av Svenska FN-förbundet.
1 Avsnitt 2: Roll för leoklubbrådgivare. 2 Leoklubbrådgivare, översikt 1.Kontaktperson 2.Mentor 3.Drivkraft 4.Rådgivare 5.Humanitär förkämpe Leoklubbrådgivaren.
Uppföljningar av hemtjänstutförare - fokusområden
Övergripande ambition boendes inflytande och delaktighet
Leif Hallbäcken Föreståndare Miljödatastöd SLU
Uppdrag, roller och ansvar
Kommissionens delbetänkande För en god och jämlik hälsa
Så styr vi så att säkerheten alltid går först Anders Landén Säkerhetschef Jag ska prata om hur vi på Trafikverket arbetar med att styra så att.
Hur stödjer jag er bäst? Synliggöra, lyfta fram och analysera frågor om mänskliga rättigheter och barnets rättigheter Utveckla övergripande dokument och.
Nystart för nollvisionen
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
4. Vad ska det bestämmas om?
2017 UTVECKLINGSGRUPPEN ÅRSHJUL 2017 Presentation på intranät– Nina
Regelverket om bedömning av ISK
Tisdag den 21 mars – Samling och kaffe/te med macka
Benchmarking 2 Förbättringsarbete
Uppdraget Tillväxtverket, ESF-rådet och Jordbruksverket ska lämna ett gemensamt förslag till Framstegsrapport till Näringsdepartementet. Rapporten är gemensam.
Till dig som är chef Materialet som ligger i ledningssystemet under verksamhetsplanering och uppföljning, jämställd och jämlik verksamhet, jämställdhet.
Regiongemensam självskattning i förskola och familjedaghem 2017
Naturvårdsverket på RUS Nobelmöte
Johan M. Sanne Lisa Schmidt
Cristina Mattsson Lundberg Gd-staben
Metod för utvecklings-arbete
Uppföljning folkhögskola
Ledningens miljögenomgång nr
Kommuners styrning av gymnasieskolan
Goda livsvillkor, livslångt lärande & välutvecklad ideell sektor.
Förskrivarutbildning Hjälpmedel vid rörelsenedsättning
Täby kommun Tallens Förskola - Föräldrar Förskola
NLLJämt Tanya Jendersen
En demensstrategi för Sverige – hur jobbar vi vidare?
Program 16,30 – 16,45 Inledning Göran J och Per S
Förskrivarutbildning Kommunikations- och kognitionshjälpmedel
- ett verktyg för ANDT-uppföljning Introduktion
Målstyrning och verksamhetsplanering
Budget- och uppföljningsprocessen
Verktyg för finansiell effektivitet
XX Jämställdhetsintegrad styrning och ledning på övergripande och verksamhetsnivå.
XX Benchmarking 3 Följa upp jämställdhetsarbetet och resultaten för olika grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar.
Ledningens genomgång: Informationssäkerhet mall kortversion – underlag i annat underlag Datum 2018-XX-XX.
Benchmarking 2 Förbättringsarbete
Systematiskt kvalitetsarbete
Introduktion till systematiskt kvalitetsarbete
Introduktion till systematiskt kvalitetsarbete
Beskrivning av organisationens ledning och styrning (styrkedjan)
Hemtjänsten Geriatriken Primärvårdsrehab Avdelningen för myndighetsutövning Larm -och nattpatrull Korttids Dagverksamhet Hemgångsteamet Vårdcentraler Förebyggande.
Benchmarking 1 Beskrivning av organisationens ledning och styrning
Patient- och brukarmedverkan
XX Benchmarking 2 Följa upp jämställdhetsarbetet och resultaten för olika grupper av kvinnor och män, flickor och pojkar.
Hållbar utveckling måste vara
Välkomna!.
Användarinstruktioner för
Utvärdering av system för styrning, uppföljning och kontroll
LSG Uppföljningsrapport
Användarinstruktioner för
Nämndernas/styrelsernas utvärdering av arbetet med budget 2005
Barnkonventionen och barnrättslagen
Jämställdhet i projekt Hur kan det se ut?
Förslag till framstegsrapport om genomförandet av partnerskapsöverenskommelsen Övervakningskommittén maj 2019 En framstegsrapport om genomförandet.
Systematiskt förbättringsarbete för jämställda resultat
Funktionshinderspolitik i Göteborgsregionen 7 mars 2019 Linnéa Björk och Erik Lindqvist Länsstyrelsen Västra Götalands län.
VIS förvaltning Kontaktpersoner (en/division)
Presentationens avskrift:

Beskrivning av organisationens ledning och styrning (styrkedjan) XX kommun Benchmarking 1 Beskrivning av organisationens ledning och styrning (styrkedjan)

Styrkedjan Hur ser styrkedjan ut i er kommun? Vilka delar består den av? Finns det länkar som inte hänger ihop? Var finns det brister i styrkedjan och vad beror de på? Var i styrkedjan finns det risk att ojämställdhet skapas?

Styrande dokument Vilka övergripande styrande dokument finns i er kommun? Vem har mandat att säkerställa att jämställdhet är integrerat i kommunens ledning – och styrning (styrkedjan)? Hur är jämställdhet beskrivet?

Mål Vilka mål för jämställdhet har kommunen? Jämställdhetsintegrerade eller specifika jämställdhetsmål På vilka nivåer finns målen?

Uppföljning Finns konkreta resultat av jämställdhetsintegrering? Hur finns jämställdhet med i uppföljningen?