Individen i organisationen

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
EN LÄRANDE ORGANISATION – vad handlar det egentligen om?
Advertisements

Ledningsdeklaration Länna/Rialaenheten 2009
© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Delaktighet för hållbar utveckling Reflekterande arbetsplatser i Karlstad, Forshaga och Grums kommun För.
En integrerad strategi för kompetensutveckling Linköpings universitet
1 Säkerhet & Samhälle Rosersberg Skada och Säkerhet Vt 2007 Definitioner Föreläsning Leif Svanström.
Modellen
Varför arbeta med interpersonella relationer i handledning?
Att tänka på inför lönesamtalet
Konsten att leda sig själv
Nivå- Bas Ämne: Human Resources & Volontärsamordning Modul 1: Introduction till volontärsamordning DU 1.1:Introduktion till ideellt engagemang Vad är ideellt.
Begrepp Human Resource Management – personalarbete – personalstrategier HRM kommer ursprungligen från USA och översätts vanligen till ledningen av mänskliga.
Välkommen till information om utvecklingsarbete
HR perspektivet.
Att samtala med ungdomar om tobak
Erfarenheter av centraliserad studieadministration Eva Bäck HDa, Kassie Sundin HS.
Socialpsykologi.
Mitt liv med Aspergers syndrom Hanna Danmo Källman.
Leda känslomässigt krävande arbete i äldreomsorgen
Hur ser världen ut - och vad vill ÅAB vara i den? margita vainio
Dubbla sociala normer Camilla Nordgren Fil dr
1 Polismyndigheten Gotland Polisens volontärer. 2 Polismyndigheten Gotland Vår vision Volontärverksamheten bygger på frivillighet och engagemang. Vår.
Hälsofrämjande ledarskap och medarbetarskap
Utveckling och trender inom det Personal- Löneadministrativa området
NIU åk 1 Välkomna!Idrottspsykologi. Dagens innehåll: 1. Introduktion i ämnet Idrottspsykologi 2. Karriärsutveckling och övergångar 3. Verktyg/Praktisk.
Skolresultat och psykisk hälsa ett spiralformat samband Inledning Björn Wickström Temaledare Psynk
Kommunikation för yrkesverksamma -vad händer i mötet mellan människor?
Prestation, stress, motivation & hjärnan Njuter du av ditt arbete?
Föreläsning 1 Vad är ledarskap?
Framtiden arbetskraft - Syfte
Värderingar & medarbetare Förbättringsarbete inom Luxo
Kap 9: Kognitiv psykologi ( )
A Synthesised Service Quality Model with Managerial Implications Grupp A2 Amir, Erik & Jessica.
Elevdemokrati i praktiken
Bild 1 NIU åk 1 Välkomna! Idrottspsykologi 1.
Kognitiv psykologi Tänk på en situation när det gick riktigt bra för dig. Varför gick det bra? Tänk på en situation när det gick riktigt dåligt för dig.
Kan samtida konst bidra till en bättre vårdmiljö?.
Finansiell samordning
Från var, till vad?. Knuten Landvetter UTVECKLINGSPLAN Syftet: att utarbeta ett samtalskoncept för nya invandrarfamiljer i Landvetter.
Kraftfältsanalys.
Ledningssystem på 60 minuter
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
Kan man tänka sig frisk/sjuk?????  Får så mycket info så den måste sortera  Där du lägger din uppmärksamhet, där fokuserar hjärnan  Genom att välja.
Present.me Gratis program Skapa konto ”Ett digitalt verktyg på fritidshemmen”
Signatur ÅÅÅÅ-MM-DD 1 Inkludering på Svevia Anläggning.
GLOBALISERINGEN. VAD INNEBÄR GLOBALISERINGEN?  En av orsakerna bakom förändringar i dagens samhälle (men som hållit på länge)  Är den process som innebär.
Yvonne H:son Tapper. Ledarskap – en kommunikativ nyckelfunktion Vad är ledarskap? Personlighet / Egenskaper Talanger? En ”god” pedagog: ett demokratiskt.
Utbildning för distriktets jubileumskoordinator 0.
Begrepp Human Resource Management – personalarbete – personalstrategier HRM kommer ursprungligen från USA och översätts vanligen till ledningen av mänskliga.
Förändringsarbete Bo Ahrenfelt
PERIOPERATIVT TEAMARBETE
Ritsal 1 Grupp 1A Grupp 1B 1:1 1:2 1:3 1:4 1:5 1:6 ALDÉN ALBIN
Ritsal 1 Grupp 1A Grupp 1B 1:1 1:2 1:3 1:4 1:5 1:6 ALDÉN ALBIN
Förändringsarbete.
Teorier och Principer bakom ”good practice” vid livsstilsförändring
Föräldramöte p07 säsongen 2017
Träna svenska A och B Häfte 9 Familj Barnbarn barnbarn Elins föräldrar
VÄLKOMNA! Empatisk Ekonomi, framtidens modell för arbetsliv och samhälleliga resurser Du kan väl inte tro att du kan slåss med de stora amerikanska drakarna?
Quick Tips for Effective Spa Management To manage your spa effectively, you should consider training your staff, letting people know about your spa through various marketing channels, and focus on improving customer experience. Play the slideshow to
Workshop Arbetsplatslärande.
Intro 2016.
Vad betyder förhållningssätten för mig (oss) som chef?
Sammanfattning.
Sammanfattning.
Maria Nordin Institutionen för psykologi
Föräldramöte 2017 Agenda Summering 2016/2017 Ledarstaben 2018
Vad betyder förhållningssätten för mig (oss) som chef?
Länsstyrelsens roll i funktionshinderpolitiken
Sammanfattning.
Att vara idrottsförälder FC Gute PF 05/06 18 mars 2018
Presentationens avskrift:

Individen i organisationen

Hur påverkar organisationens krav på medarbetarna medarbetarnas krav på organisationen?

”Personalen är vår främsta resurs” Lever man upp till detta? Eller är det bara en klyscha? http://www.kanal5play.se/program/play/ullared-s02e02 35:46

Motivation & behov på arbetsplatsen

HRM - Human Resource Management Personalidé/Affärsidé Socialisering Morötter

Individers beteende i organisationer ”Individen påverkas av den situation hon befinner sig i, men påverkar också, och väljer i vilka situationer hon medverkar” (Kurt Lewin) Perception och attribution Självförtroende och förväntningar Pygmalioneffekten och Karl Wallenda och COD Attityder och osynliga kontrakt

Sammanfattning Samspel mellan individ och organisation Ömsesidiga krav och förväntningar Delaktighet i processen Tvåvägskommunikation http://www.youtube.com/watch?v=ITShzvfcrbI&feature=related 01:37

Feta tack från oss! Leo Fredrik Ingemar Plöen Stefanie Ottilia Myrin Lina Joanna Rebecca Lindholm Sofia Johanna Nordström