Utbildningplanering och förvaltningsorganisation administrativa roller

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Lärcentra- strategiska noder Dagens sanning eller morgondagens utopi? Projekt som finansieras av.
Advertisements

Uppdrag om myndighetssamverkan inom kompetensförsörjningsområdet
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
Workshop för GIS samordnare tisdag 18 mars kl – 15.00
Regelverk för hjälpmedel Handbok för förskrivning av personliga hjälpmedel Policy Regelverk Produktgrupper Översyn hösten 2005 Upphör gälla, beslut
Teman VEGA Verksamhetsutveckling genom eget arbete.
Dialogdag 23/ Lagen om regionalt utvecklingsansvar i vissa län Regionalt tillväxtarbete (regionalt tillväxtsansvar) -Regional utvecklingsstrategi.
SWEDISH AGENCY FOR ECONOMIC AND REGIONAL GROWTH 1 RKG 2 juni 2010.
Nationellt ramverk för patientsäkerhetsarbete
Beskrivning av strukturen för ledning och styrning i samverkan 4 utgångpunkter är grunden i arbetet 1.Gemensamma värderingar 2.Hälsosamt åldrande 3.Samband.
Folkbildning som del av energi- och klimatstrategi.
Lära Använda Testa 1 september 2013 – 31 augusti 2014 Offentliga tjänster - Lokalt - Regionalt - Nationellt Internetfonden – Regionförbundet Kalmar län.
Bättre psykiatrisk vård med kvalitetsregister Qulturum Arbetsuppgift LS3 – LS4 Förbättringsteam.
Systematiserat sunt förnuft En idéskrift om intern styrning och kontroll Översiktligt presentationsmaterial.
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
Medicinskt Kunskapscentrum Samarbete inom området Kunskapsstyrning SLL /Gotland Susanna Lagersten tf bitr avd.chef Medicinskt Kunskapscentrum.
VFU Vad är VFU? Bedömning Handledning Samtal Beprövad erfarenhet Skolkultur Ämnesdidaktik Värdegrund.
Process: Lönekriterier
SIKTA- Skånes implementering av Socialstyrelsens nationella riktlinjer för missbruks- och beroendevård- ett samverkansprojekt mellan Region Skåne och Kommunförbundet.
Roller för ledning och styrning av verksamhetsövergripande processer
arbetsgivare - chef - medarbetare - fack
Gemensam Folktandvård i Norrland?
Skolsamverkansgrupp ABE Förändringar efter projektet ”Utveckla KTHs samverkanssystem”
Beredningsprocessen vid förslag till nya Nationella riktlinjer och Nationell utvärdering.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar
Eget arbete mellan workshop 1 och 2 Kristina Stener.
Krishanteringssystemet Regeringsformen - Offentligrättsliga principer
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
Roller och organisation
Krishanteringssystemet & grundläggande lagar
Kommunikationsplan för ----
Om HSA och HSA-ansvarigs roll
1 Valutskott. 2 Syfte Syftet med utbildningen är att få lokala valutskott som arbetar året runt på ett sätt som leder mot Visions mål. Mål Efter utbildningen.
Kunskapsdagarna sep. Synliggöra behov och frågor som finns inom olika områden, få svar på frågor, samverkan mellan lt/regioner i frågorna Varje.
Eget arbete och webbinarier mellan ws2 och ws —11-17.
L E D A R S K P International Aluminium Casting Sweden AB s produktionssystem Ständiga förbättringar 1 Prioritering Säkerhet/Miljö Kvalitet Leverans Ekonomi.
Presentation av Region Jönköpings läns status införande Stöd och behandling Anneli Uusitalo, september 2015.
Utbildning administrativa roller: presentation, syfte och mål och innehåll.
Kunskapsstyrning Region Kronoberg - Att alltid ge patienten bästa möjliga vård baserad på bästa tillgängliga kunskap.
Presentation av Region Örebro län Stöd och behandling.
Eget arbete till workshop Blekinge. Hur har ni i ert landsting/region arbetat med att få beslut/förankring kring breddinförande av Stöd och.
Workshop 4, Landstinget i Uppsala län Kristina Morén verksamhetsutvecklare VO Psykiatri.
Eget arbete till workshop Region Gotland.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar #grundSoL Introduktion till gemensamma grunder för samverkan.
Att ordna utbildning för designers och behandlare i SoB Ett exempel på hur det kan gå till, tips och reflektioner KRISTINA MORÉN VERKSAMHETSUTVECKLARE.
Eget arbete till workshop Region Östergötland.
Sjukskrivningskollen Digitalt stöd för sjukskrivna.
Eget arbete till workshop Region Gävleborg.
REGERINGENS BESLUT I PRÖVNINGEN AV VATTENFÖRVALTNINGENS FÖRSLAG TILL ÅTGÄRDSPROGRAM.
Att beakta barnets rättigheter och perspektiv i styrning och ledning är det möjligt?
Utvärderingsmatris för en kunskapsbaserad bedömning Två utvärderingsmatriser har tagits fram i samarbete med SIQ, Nationella rådet för strokevård och ett.
Projekt Stöd och behandling
Sjukskrivningskollen Digitalt stödprogram för sjukskrivna
Landstinget i Västerbotten Förvaltningsorganisation, tjänsteresa och riskanalys (10 minuter) Eftermiddagen
Vad vet ni om Vård och Omsorgscollege?
Gränslös samverkan.
Landstinget i Västerbotten Tillämpning i Stöd och behandling och kommunikationsplanering (5 minuter) Förmiddagen
Eget arbete och webbinarier mellan ws2 och ws3
Landstinget i XXX Förvaltningsorganisation, tjänsteresa och riskanalys (10 minuter) Eftermiddagen
Välkommen!. Välkommen! Erika Ericsson, eHälsomyndigheten 25 april kl Nuläget för arbetet med gemensamma standarder – eHälsomyndighetens uppdrag.
Förvaltningsorganisation 12 nov 2015
Attraktiv hemtjänst LAGA uppdragsbeskrivning
Hur löser Styrgruppen sitt uppdrag ?
Sjukvårdsregional nivåstrukturering
Syfte för samverkan inom Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Ett ”lyckat” projekt som misslyckades
Introduktion till processen för balanserad styrning
Kommundirektören och digitaliseringen
Välkommen till Regional Handledarkonferens 29 nov 2018
PoPS: Processkartläggning av, och pilotutredning inom, utveckling av stödtjänster Driftrådet 28 maj 2019.
Presentationens avskrift:

Utbildningplanering och förvaltningsorganisation administrativa roller

Tidpunkter och deltagare Utbildningsplanering av administrativa roller Dag 1 kl. 11-12 Vårdgivaradministratörer Dag 1 kl. 13-15 Vårdgivaradministratörer Regional förvaltningsorganisation och utgivarenheter Dag 2 kl. 13-15 Vårdgivaradministratörer och Projektledare

Syfte och mål Utbildningsplanering av administrativa roller Syfte Att vårdgivaradminstratören får kunskap om de olika rollerna och dess funktioner i Stöd och behandling och Designverktyget. Mål Få förståelse för alla rollers funktioner och insikt om konsekvenser av användning av funktionerna. Regional förvaltningsorganisation och utgivarenheter Att utifrån kunskap om administrativa roller i Stöd och behandling och Designverktyget organisera en regional förvaltningsorganisation i det egna landstinget/regionen. Förbereda en organisation för utgivarenhet/er i det egna landstinget/regionen. Säkerställa de olika delarna av regional förvaltningsorganisation som behöver finnas/involveras gällande Stöd och behandling och Designverktyget.

Vilka frågor behöver varje roll ställa sig? Vem behöver rollen samverka med i sitt uppdrag? Intressentanalys! Vilka utbildningar behöver gemomföras för att rollen ska har förutsättningar att agera på önskat sätt! Utbildningsplan! När, var och hur behöver rollen kommunicera med andra? Kommunikationsplan! Vilka processer behöver utvecklas för att rollen ska kunna fullfölja sitt uppdrag? Processkartor! Vilka regelverk behöver fastställas för att rollen ska agera på önskat sätt? Policy och riktlinjer!

Det här behöver vara på plats för att en regional förvaltningsorganisationen ska fungera Riktlinjer för vad? Principer för hur utgivarenheter ska placeras Principer för hur många vårdgivaradministratörer som ska finnas Principer för utveckling av eget innehåll Beslut kring roller, vad görs regionalt, vad görs i verksamhet med utgivarenheter, vad görs i verksamhet med stöd- eller behandlingar Utbildningsstrategier för de olika rollerna Regional supportorganisation, vad gör den regionala supporten och vem vänder sig dit? Vem och när vänder man sig till den nationella supporten?

Att göra på hemmaplan Gå igenom samtliga roller i Stöd och behandling och Designverktyget och genomför/skapa: Intressentanalys Utbildningsplan Kommunikationsplan Processkartor Policy och riktlinjer