David Mattsson Hälsopedagog på Sociala omsorgsförvaltningen, Borås stad.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Uppföljning som verktyg Magnus Lagercrantz För ett samhälle där alla kan delta på lika villkor oavsett funktionsförmåga.
Advertisements

Brukarfokus i biståndshandläggning
Förskolan Körsbäret Handlingsplan Ht-10, Vt-11
Vi utvecklar människor. Människor utvecklar företag Utvärdering Projektledarutbildning, steg 2 Öppen utbildning Vt-2010 Utbildare: Jesper Olsson Plats:
Kompetensombudsträff
Kompetensutveckling för att ge rätt stöd till arbete och studier Projekt.
Arbetsterapi och aktivt åldrande
INDividuellt och Anpassat stöd till arbete för personer med neuropsykiatrisk/psykiatrisk funktionsnedsättning eller personal/verksamheter som möter.
Svensk Idrotts Studie- och Utbildningsorganisation.
Motivation Arbete Glädje Idrott Cooperation
Samverkansavtal Varför avtala om samverkan?
Kompetensutvecklingsprojektet Koh-I-Noor
Välkommen till information om utvecklingsarbete
Projekt PORTEN EN VÄG UT I ARBETSLIVET
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/
Hej och välkomna!.
VAD ÄR ETT LYCKAT UTVECKLINGSARBETE?
Koh-I-Noor Berg av ljus
JOBB I SIKTE ETT EU-PROJEKT. 1 mars 2013 JOBB I SIKTE.
Genomförandeplan för Dalarnas län inom området barn och vuxna med funktionsnedsättning (LSS) 2013 – april 2014.
Pict-O-Stat - ett enkätverktyg för LSS verksamheter
Välkommen till ESF:s seminarium
VAD ÄR EN STUDIECIRKEL? INTRO
+ Aktiviteter inom projektet: Evidensbaserad praktik inom funktionshinderområdet Hanna Egard, följeforskare
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
MODIGT MEDARBETARSKAP
Värdegrund, Vision och Verklighet.
Valideringsprocessen
Tidiga insatser för barn i förskolan
Dubbelt så bra Arbetsplatslärande och en lärande organisation 2013.
Projektledning.
Nöjda brukare? Ingalill Stefansson Mikael Vallström.
Mervärden och aha-upplevelser
Delaktighet.
Stuprör och hängrännor
projekt Skolintroduktion på sent anlända elevers villkor
Stöd till införandet av nationella riktlinjer om sjukdoms- förebyggande metoder Projektledare Iréne Nilsson Carlsson
Projekt Måltidssamtal. Projekt Måltidssamtal Ettårigt projekt Ägs av Studieförbundet Vuxenskolan Södra Mellansverige Medel från Allmänna Arvsfonden En.
Projektet Bättre psykosvård Sammanfattning. Projektet bättre psykosvård Projektstart november 2011 Uppdrag: stötta enheter i landet som jobbar med psykosvård.
Utbildningen till kunskapsutvecklare inom Begripsamprojektet En utbildning om hur man kan påverka kognitiv tillgängligheten till produkter, tjänster och.
Månadsbokslut mars 2012 Sociala Stödresurser. Månadsbokslut mars 2012 VERKSAMHETSRESULTAT Läget i verksamheterna är bra. VSS är i ständig förändring,
Synpunkter och klagomål kontra erfarenheter och upplevelser? Om vi tar emot patienter och personals erfarenheter och upplevelser som synpunkter och.
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
SFI -YRKESUTVECKLING förbättra & snabba på integrationen.
Värdighetsgarantier. Uppföljning 2014 BrukareNärståendePersonal Antal besvarade enkäter Känner till att det finns värdighetsga- rantier 14%27%69%
Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn)
Ett Arvsfondsprojekt i Åre kommun Målgrupp är alla barn1-9 år + deras personal.
VAD ÄR DET?.  Socialtjänsten skall se till att alla människor har en ekonomisk och social trygghet.  Socialtjänsten skall se till att alla kan ta del.
Attraktiv Hemtjänst Välkommen till introduktion i Äldres behov i centrum! 4 november 2015.
Så följer SLK upp Attraktiv Hemtjänst - Ökat inflytande och självbestämmande för brukarna - Attraktiva jobb för medarbetarna.
Vestlin Vår värdegrund Vi utgår ifrån följande tankar och begrepp Alla människors lika värde Värdigt åldrande Respekt, självbestämmande, integritet,
Hälsofrämjande bemötande En logopeds arbete med personer som har utvecklingsstörning och autism Helene Ahnlund, AKO 2015.
Attraktiv Hemtjänst - Ökat inflytande och självbestämmande för brukarna - Attraktiv arbetsplats för medarbetarna Information till funktionshinderråd.
Riksförbundet Attention: Vi är en intresseorganisation för personer med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) Vi företräder våra medlemmar.
AUTISM och ASPERGER SYNDROM
Möjlighet till Egen Kraft!
Kvalitet i särskilt boende
Evidensbaserad praktik
Workshop Arbetsplatslärande.
Barn som anhöriga Ett projekt som Habiliteringscentrum deltar i utifrån ett nationellt projekt.
Bättre brukarinflytande 2017
Regionalt utvecklingsarbete EBP inom verksamhetsområdet stöd till individer med funktionsnedsättning
Dialog för naturvård Claes Svedlindh Naturvårdsverket
Intro 2016.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Nav-projekt Arbetstidsförkortning samt friskvård inom förskola.
Rättviks kommun ”Här är alla digitala medborgare”
Välkomna till denna presentation av projektet Idrott för alla.
Maria Nordin Institutionen för psykologi
Inkluderande Rehabilitering
Presentationens avskrift:

David Mattsson Hälsopedagog på Sociala omsorgsförvaltningen, Borås stad

Ett projekt, med medel från Arvsfonden, för att skapa bättre hälsa hos personer som har funktionsnedsättning.

Borås Gymnastiksällskap Fritids- och folkhälsoförvaltningen SISU Sociala omsorgsförvaltningen FUB

På Sjuhäradshallen / Parasportcenter jobbar Projektledare: På Sjuhäradshallen / Parasportcenter jobbar Projektledare: Ulrika Lindstedt Idrottsinstruktör: Agneta Johansson Idrottsinstruktör/Hallvärd Anton Fors Hallvärd: Åsa Franzén

Idrottsskolan För personer med funktionsnedsättning Möjlighet att få prova på olika idrotter

» Parasportcenter Idrottsskolan (Över 30-50 deltagare per termin) Övriga aktiviteter (aktivitetskvällar, kretsloppet mm.) Över 500 besök i hallen Studiecirklar i hälsa: 2 cirklar igång med 10-15 deltagare per cirkel.

- för personal som lägger 10% av sin tjänst i projektet » Coaching 3 dagars coachutbildningar och uppföljning » Hälsoboken Handbok i hälsa till personalen Lättläst version till brukarna med kognitiv funktionsnedsättning Studiecirklar » Koordinera arbetet - för personal som lägger 10% av sin tjänst i projektet

Syftet med coachutbildningen: Att coacha brukare/boenden till bättre hälsa och ökat deltagande i idrottsskolan samt ett aktivare liv. Öka individens självbestämmande Skapa delaktighet

Uppdrag: Göra brukarna självständiga

Ca 200 personer har gått coachutbildningen. 2 gånger per år får personalen även delta på uppföljningsträffar för att hålla det coachande arbetssättet levande. Betyget är 4.6 av 5 ”En bra utbildning, ett bra redskap i jobbet. Att kunna inspirera och leda brukare till ett aktivt liv” ”Ett helt annat synsätt på hur man kan arbeta med svår motiverade brukare.” ”Bra verktyg att arbeta med som blir betydelsefullt i mitt arbete” ”Blivit ännu bättre på att lyssna. Jättemycket nya infallsvinklar och roligt att se att det funkar i praktiken” ”Ett bra verktyg för att hantera dagliga situationer i arbetslivet.” ”Insikt i vad som är coaching. Möjlighet att förbättra mitt jobb med denna kunskap.” ”Ett nytt arbetssätt i mitt ledarskap. Många aha upplevelser” ”Metod att använda i arbetet som jag tror leder till stora framsteg hos de boende” ”Fantastisk kunnig, pedagogisk och livsglädjesmittande. Inte tråkigt en sekund.” 

År 3 och implementering! Fokus på Parasportcenter med idrottsskolan och andra aktiveteter samt studiecirklar i fokus. 4 nya coachutbildningar med extern part samt utbilda alla chefer i coaching Coachuppföljningsträffar Utvärdering av hur coachingen används ute på arbetsplatser. Samarbete med Högskolan

Kontakt: David Mattsson David.mattsson@boras.se Nytt jobb, ny mailadress:david.mattsson01@molndal.se Projektledare: ulrika.lindstedt@boras.se