Fysioterapeuterna Västerbotten

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Advertisements

Från UFO till FoU. ”Från UFO till FoU resan” •Obekant –Familjärt •Ogripbart – begripligt •Från något som rör andra till något som rör mig.
OGUs mål OGU är en intressegrupp inom SFOG vars mål är att värna och arbeta för bra utbildning och arbetsförhållanden för ST-läkare inom obstetrik och.
Psykologenheten och Recure Rehab enheter inom
Cornelia Björk & Lena Kulin Contextio Ethnographic November 2012
En presentation av enheten
UPPDRAGET kompetensutveckling av lärare en multimediadator till deltagande lärare e-postadresser till alla lärare och elever förbättra tillgängligheten.
W w w. s k a n e. s e / r c c Regionalt cancercentrum syd - ett projekt för hela Södra sjukvårdsregionen! En central uppgift för Regionalt cancercentrum.
Mälardalens kompetenscentrum för Hälsa och Välfärd MKHV
VERKSAMHETSPLAN Verksamhetsplan UPPDRAG / SYFTE 2.VERKSAMHETSINRIKTNING Vision Mål 3.ORGANISATION 4.AKTIVITETER Autosport International,
Behov av habilitering och rehabilitering
Preliminär Verksamhetsplan 2015 Fysioterapeuterna Västerbotten.
”Jag vill vara konstruktiv i debatten”. ”Jag vill inte vara en papegoja och upprepa vad andra sagt i syfte att höra min egen röst…även fast den är trevlig.
Chefs- och Professorsmöte Kort presentation av föreningen och fokus senaste året.
FAS 05 FÖRNYELSE- ARBETSMILJÖ- SAMVERKAN.
En demokratiskt styrd hälso- och sjukvård som utgår från befolkningens behov Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.
En demokratiskt styrd hälso- och sjukvård som utgår från befolkningens behov Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.
Detta gör landstinget Hälso- och sjukvård är den största verksamheten inom landstinget. Ansvar för barn- och ungdomstandvården (folktandvården) Rehabilitering.
Norrstyrelsen [ ] BILD 1 Norrstyrelsen Ideell förening med uppgift att förbereda bildandet av en sammanhållen norrländsk.
Politiskt deltagande: demokrati och mänskliga rättigheter
Strategisk plan för området Hälsa och samhälle inom Malmö högskola.
Utvecklingsplan för förtroendevalda Material för ordförandekonferens.
Åsa Fex Svenningsen Institutionen för Neurovetenskap.
Vilken roll har de idéburna organisationer Kärt barn har många namn – idéburna, ideella, non-profit, kooperativ och sociala företag Unikt inte komplement.
SAM-projektet Skaraborg Samhällsorientering Samhällsorientering för vissa nyanlända invandrare.
Välkommen till den nya hemsjukvården!
Hanteringsordning. och. samverkansstruktur. för
ST och arbetsmiljö Policy och inriktning för
LSR Västerbotten Verksamhetsplan LSR Västerbotten Kongressbeslut för mandatperioden Vision Sjukgymnasters insatser är självklara för hållbar.
Utvecklingsplan för förtroendevalda Sammanställning av gruppdiskussioner Ordförandekonferens november 2006.
Demokratins utmaningar och förtroendevaldas roll
Inriktning “Inriktning ” ska ses som en överenskommelse mellan förbundet och kommunerna om ett gemensamt ansvarstagande.
SÅ GÖR VI EN VERKSAMHETPLAN- UTIFRÅN SPF SENIORERNAS MÅL OCH RIKTLINJER 2.
Salut-satsningen Samverkan för att nå alla barn! Anneli Ivarsson
Uppdraget är framtiden, barnen och eleverna. Information om ny organisation av förskolorna i Tyresö kommun.
Preliminär Verksamhetsplan 2016 Fysioterapeuterna Västerbotten.
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Skoldialogen - samverkan för bästa skola Växjökonferensen den 27 januari 2016 Marie Sedvall Bergsten, Undervisningsråd.
Ett steg vidare för evidensbaserad praktik till nytta för brukare och patienter Fjärde steget i reformen av myndigheter Samlad, effektiv och behovsanpassad.
1 Verksamhetsplan Verksamhetsplanering Verksamhetsidé Värdegrund Vision SWOT-analys Strategier Mål Handlingsplaner Uppföljning Varför finns vi?
HFS – nätverkets grundidé Margareta Kristenson Professor/överläkare i socialmedicin Linköpings universitet/Region Östergötland Nationell koordinator för.
Tre nya län 2019 Studieförbunden 10 oktober 2016.
Uppdrag Socialt företagande
Demokratins utmaningar och förtroendevaldas roll
Neurorehabilitering i Primärvården
Hemsjukvårdsreformen i Östergötland
Fysioterapeuterna Västerbotten
Fysioterapeuterna Västerbotten
Samordnad utveckling för god och nära vård S2017:01
Brukarinflytandets olika nivåer: FYRA VÄGAR TILL MEDBORGARMAKT. Brukarinflytandets olika nivåer:   ■ INDIVIDNIVÅ När du som individ själv deltar i.
Karriär och kompetens Välfärden står inför drastiska utmaningar. Att vara en attraktiv arbetsgivare kommer att bli allt viktigare
Förutsättningar invånare ca 900 anställda Pendlarkommun.
SVERIGES CHEFSORGANISATION
Strategi för patient- och brukarmedverkan
Preliminär Verksamhetsplan 2017
Distrikt Västerbotten
Huvudföreningens uppgift är att
Brukarinflytandets olika nivåer:
Arbetsgrupper och VIP Februari 2018.
Din lön och din utveckling
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
Vision för rätt lön.
Preliminär Verksamhetsplan 2018
Omställningen av hälso- och sjukvården
Vision för rätt lön
Vad innebär regionbildningen?
Samordnad utveckling för god och nära vård S2017:01
Brukarinflytandets olika nivåer: FYRA VÄGAR TILL MEDBORGARMAKT. Brukarinflytandets olika nivåer:   ■ INDIVIDNIVÅ När du som individ själv deltar i.
Strategi för hälsa ”Strategi för hälsa innebär att Sveriges viktiga välfärdsverksamheter; skola, socialtjänst, vård- och omsorg, hälso- och sjukvård ska.
Samordnad utveckling för god och nära vård
Presentationens avskrift:

Fysioterapeuterna Västerbotten Verksamhetsplan 2015 Fysioterapeuterna Västerbotten

Kongressbeslut för mandatperioden 2013-2016 Vision: Fysioterapeuters insatser är självklara för hållbar hälsa och välfärd. Mål: En profession i rörelse, med tre sammanhållna dimensioner: Profession-Position-Lön

Arbetsplatsombud Mål/syfte: God kontakt med arbetsplatsombuden i distriktet för att stärka den enskilde i sitt uppdrag samt stärka Fysioterapeuternas position. Aktiviteter: Fackliga sammankomster en gång per halvår för arbetsplatsombud där förhandlingsråd och distriktsordförande medverkar Informationsutskick med regelbundenhet via e-post till arbetsplatsombud I enlighet med förbundets policy arrangera kurser Grundkurs, Löneskola samt Praktisk arbetsrätt när deltagarunderlag finns

Arbetsplatsombud Mål/syfte: Fler arbetsplatsombud i distriktet. På sikt, att varje arbetsplats där en fysioterapeut arbetar finns ett arbetsplatsombud. För att öka Fysioterapeuternas inflytande behövs alla. Aktivitet: Identifiera arbetsplatser där arbetsplatsombud saknas och ta personliga kontakter

Studenterna Mål/syfte: God kontakt med Studenterna vid Fysioterapeutprogrammet, Umeå universitet, för idéutbyte och etablering av facklig tillhörighet hos blivande kollegor. Aktiviteter: Representant från Studenterna adjungeras till distriktsstyrelsens möten Facklig information till T6

Medlemmar Mål/syfte: God kontakt med medlemmar i distriktet för att öka samhörighet och ge chans till nätverkande. Styrelsens verksamhet utformas genom dialog med medlemmarna . Gemensamma aktiviteter kan på sikt underlätta rekrytering till förtroendeuppdrag. Aktiviteter: Arrangera en medlemsaktivitet som kan nå så många medlemmar som möjligt i distriktet Fånga upp medlemmars erfarenheter och synpunkter i aktuella frågor via enkät Uppdaterad och tillgänglig information på distriktets webbplats

Beslutsfattare Mål/syfte: God kunskap om och värdering av fysioterapi hos beslutsfattare in om hälso- och sjukvård. Fysioterapeuterna ska vara väl kända hos länets landstings- och kommunala politiker med ansvar för hälso- och sjukvårdsfrågor. Genom personliga möten med arbetsgivarna ökar möjlighet till påverkan. Aktivitet: Fortsätta de kontakter som under föregående år etablerades med landstingspolitiker med fokus på primärvård

Sektioner Mål/syfte: God kontakt mellan distriktsstyrelsen och förbundets sektioner förbättrar förutsättningarna för medlemsarrangemang och stärker förbundet. Aktivitet: Kontakta de medlemmar i Västerbotten som innehar styrelseuppdrag i någon sektion och undersöka vilka samarbetsarenor som är av intresse

Specialisttjänster Mål/syfte: Fler specialisttjänster i klinisk verksamhet. Rätt använd kompetens underlättar för patienter/brukare att få tillgång till kvalificerad bedömning och behandling. Fler specialisttjänster skapar karriärvägar inom professionen. Aktiviteter: Ta erforderliga kontakter med förbundets kansli samt Institutionen för samhällsmedicin och rehabilitering, inriktning fysioterapi vid Umeå universitet Initiera ett påverkansarbete gentemot VLL

Styrelsearbete Mål/syfte: God start för verksamhetsårets nya distriktsstyrelse gynnar kreativitet, effektivitet och trivsel. Återkommande upptaktsträff i januari varje år. Aktivitet: Upptaktsträff för nya distriktsstyrelsen fredag-lördag 9-10 januari 2015

Styrelsearbete Mål/syfte: Fastlagda rutiner finns för distriktsstyrelsens arbete med löneprocess, påverkan, medlemsaktiviteter och fackliga kurser. Överblick och framförhållning underlättar och effektiviserar styrelsens arbete. Aktivitet: Utarbeta ett årshjul för verksamheten

Geografisk jämlikhet Mål/syfte: Distriktets aktiviteter utgår från en grundidé om geografisk jämlikhet. Aktiviteter: Arrangemang planeras med möjlighet till video- eller telefonlänk Lokalisering av arrangemang i länet varierar Synliggöra behovet av att ta hänsyn till geografi och därmed minska beroende av avstånd och ekonomisk inverkan på deltagande