Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
EU:s strukturfonder Strukturfondspartnerskap
Advertisements

Socialfondens regionala plan. Styrkor - Stockholm är en fungerande och funktionell region där lokala problem kan lösas regionalt - Stockholm har en stor.
Supported Employment & Customized Employment
Samordningsförbundet. Förstudie Arena Projektperiod 1 febr – 31 dec 2014 Projektledare; Päivi Johansson.
Arbetsförmedlingen Alla människor som söker jobb har något att bidra med på arbetsmarknaden.
Exempel på beslutsprocess gällande programutbud Bilaga 4.
Regionalt flexibelt lärande inom vuxenutbildningen i Göteborgsregionen
Dialogkort - arbetsmiljö och hälsa
Välkommen till information om utvecklingsarbete
LFA- Logical Framework Approach
Värmdö matchning? Värmdö kommun Centrum för arbete och studier (CAS)
Skörda frukterna! Socialfondens växthus för kompetensutveckling.
Vad händer på arbetsmarknaden? Håkan Gustavsson Analysavdelningen
Projektnamn, projektledare och deltagande aktörer
Introduktion Södertörn 2009 finansierat med § 26 medel Syfte: Att lägga grunden för ett operativt samarbete på Södertörn som leder till att varje nyanländ.
Samverkan för nyanländas etablering och introduktion
Förslag till regional handlingsplan för Socialfonden i Västsverige 26/ Strukturfondspartnerskapet.
Lärande utvärdering genom följeforskning
Sverige i Europa Europa i Världen Presentation av Europeiska socialfonden Uppsala 2 december 2008.
Gemensamma mål för samverkan Strategigrupp äldrevård Samverkansrutiner - primärvård, sjukhus och kommun Habo kommunMullsjö kommun.
Arbetsterapi i företagshälsovården ett hållbart arbetsliv med.
Europeiska socialfondens nationella strukturfondsprogram för Sverige
Välkomna till Svenska ESF-rådet Susan Sundqvist Pettersson och Ann-Marie Heikkilä.
Europeiska socialfonden: EU-medel + nationella anslag:270 milj kr Projektens medfinansiering:161 milj kr...ett verktyg för att finansiera EU-strategin...
ET 100% FJERNUNDERVISNINGS-BASERETSTUDIECENTER © Jerry Engström Campus Västervik.
Analys- och planeringsperiod 1-9 mån Avslutningsfas 1-3 mån Genomförande 2-3 år Förstudie RESULTAT EFFEKTER Avstämning med ESF Vad kännetecknar en förstudie?
Studie om yrkes- och lärlingssystemen i Norden Johanna Enberg och Göran Melin Reykjavik den 22 maj 2014.
FAIRs arbetsmetodik Problemträd Orsaker Huvudproblem Effekter Målträd Aktiviteter Resultat Projektmål Övergripande mål LFA-metoden.
Dubbel Yrkesutbildning
Tillsammans skapar vi en Inkluderande arbetsmarknad
Varför behövs KOBRA? Framtidens kompetensförsörjning är en gemensam stor utmaning för Sverige, Norge och Danmark. Arbetsmarknaden förändras allt snabbare.
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Aktuella utlysningar “En jämställd och inkluderande arbetsmarknad”
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Uppstart arbetsgrupper
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Dagens program 13.00: Hej och välkommen
Fokus Yrkesutbildning VO
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Bild av esf-projektets tänkta process och målgrupp
Europeiska socialfonden Programstöd och Utveckling
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Resurser Tillgängliga resurser Aktiviteter Vad behöver vi då göra,
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Competence Academy – Public Sector
En workshopmall från Länsstyrelsen Jämtlands län
Nationell satsning för att långsiktigt stärka och utveckla yrkesutbildningen i landet Syfte: Underlätta introduktion och etablering på arbetsmarknaden.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Drömarbetsplatsen.
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Verktyg för förändringsteori
Samverkansprojekt för bättre hälsa
Win-win när sociala företag gör affärer med andra företag Mona hallström hjorth 21 februari
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Lotsteamet som funktion och dess framtid
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Kortsiktig /Långsiktig effekt Leverans/ /prestation
Presentationens avskrift:

Förändringsteori Utlysning 2017/00484 breddad rekrytering för arbete För att göra detta behöver vi…… För att erbjuda detta måste vi göra… För att uppnå resultaten måste vi erbjuda… För att nå effekten måste vi uppnå… Start Kortsiktig /Långsiktig effekt Resurser Aktiviteter Leverans/ utfall Resultat Resurser i form av personal, kompetens och medel. Fylls i av projektet. Kvinnor och män som står långt ifrån arbetsmarknaden kommer i arbete eller i studier. Arbetsmarknadens behov av arbetskraft och kompetens tillgodoses och att kompetens tas tillvara på genom en bättre matchning mellan individens förutsättningar, arbete och utbildning. Skapa hållbara system för att möjliggöra en breddad rekryteringsbas för kompetensförsörjning och ett hållbart arbetsliv. Bryta mönster vad gäller könsstereotypa och diskriminerande strukturer på arbetsplatser. Projektmål och indikatorer. Fylls i av projektet. Aktiviteter som ska genomföras i projektet för att kunna uppnå resultat. Fylls i av projektet.