1 DiakoniCentrum i Örebro. 2 DiakoniCentrum drivs av Svenska kyrkan i Örebro med församlingarna: Adolfsberg Mosjö-Täby Almby Edsberg Längbro Mikael Olaus.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Prioriterad fråga 2010 Bättre stöd till utsatta barn.
Advertisements

Lärcentra- strategiska noder Dagens sanning eller morgondagens utopi? Projekt som finansieras av.
Hålltider för dagen 9.00 Kaffe 9.30 Inledning, start
Gunilla Kajrup, proj.ledare Mikael Lennartsson, bitr.
Den svenska förskolan.
Nationellt kunskapsstöd för god palliativ vård
Skånska Ingenjörsklubben bildades Själv blev jag medlem 1974
Kommunalrådskansliet KAPITEL Stöd till och stärkt samverkan med det civila samhällets aktörer •Vision ” I Örebro finns ett levande vitalt civilt samhälle.
VÄSTBAS TIDIGT – TILLSAMMANS Ett sätt att samverka kring barn och unga
Samordningsförbundet. Förstudie Arena Projektperiod 1 febr – 31 dec 2014 Projektledare; Päivi Johansson.
HUR MÖTER VI FRAMTIDEN? och EFS Svensbyn.
Solgårdens verksamhetsmål MILJÖ  Solgårdens anställda ska prioritera ett miljömål för året; Solgårdens miljöplan 2013  Samtliga anställda kan och ska.
Samverkan - grundläggande begrepp och struktur i samverkan
BRUKARRÅD BEROENDECENTRUMS BRUKARRÅD - MÖTESPLATS FÖR
Kulturforum Västernorrland
EBP Barn o unga Kunskap till praktik Psykiatri Funktions hinder Bättre liv E-hälsa Regional stödstruktur Våld i nära relationer Koh I Noor Barn och unga.
i kommuner, landsting/regioner
1 - Förstudien Tillväxt för alla - Socialfonden
Självständighet RättigheterMångfald Resurs Självständighet Rättigheter Mångfald Resurs Självständighet RättigheterMångfald Resurs Självständighet Rättigheter.
Nannette Büsgen Facebook/Volontär i Nacka Twitter/volontarinacka Instagram/volontarinacka.
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Socknen som enhet för kyrklig verksamhet och utveckling Menighedsfakulteten Björn Vikström.
Kommunikatören.
Vägen mot handlingsprogrammet… Spela samman – en ny modell för statens stöd till regional kulturverksamhet, SOU 2010:11 Litteraturutredningen, SOU 2012:65.
Val av församlingsråd.
Nöjda brukare? Ingalill Stefansson Mikael Vallström.
ST inom FK Arbetsplatsfacket
Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.
Agenda myndighetsmötet 21 mars
Vad är bra och vad kan bli bättre? Utvärdering med Ekjur12 15/
MED SKOLAN SOM HÄLSOFRÄMJANDE ARENA
19 april april 2006 Hållbarhetsrådet 1/ bildades Hållbarhetsrådet Tillhör Boverket, med eget Råd som beslutar om.
Riis & ÖgrenPU-funktionen vid Linköpings universitet - en utvärdering 1Riis & ÖgrenPU-funktionen vid Linköpings universitet - en utvärdering 1 PU vid LiU.
Program informationsmöte 4 dec  Genomgång utlysningstext  Ansökningsmallen  Övrig information.
TIDIGA INSATSER Vision En av samhällets viktigaste uppgifter är att ge barn som föds goda förutsättningar för att få en bra uppväxt och att.
Barn i Riskmiljö Nätverk Närvård CFL Söderhamn 22 februari 2013 Karin Gisselman Processledare Kunskap till praktik.
EN PRESENTATION AV SPECIALPEDAGOGISKA INSTITUTET
Utvecklingskraft för svensk livsmedelsindustri. Ett av KK-stiftelsens expertkompetensprogram Styrelsen hämtad från näringslivet Mötesplats för kunskapsutveckling.
För församlingar i Missionskyrkan Strategigruppen för 2009 TILLVÄXTFAKTORER VI VILL VÄXA.
En avfallshantering i världsklass Avfall Sveriges satsning på export av produkter och tjänster inom avfallssektorn.
Fem generella perspektiv i utvecklingsarbetet
Personalpolitisk inriktning
Socialt entreprenörskap i ideell verksamhet En studie om de aktiva eldsjälarnas motivation och drivkraft som gör skillnad i samhället.
Bygd o stad i balans. Möjligheternas Örnsköldsvik- en hållbar och tillgänglig landsbygd för företag att verka i och för människor att leva i och besöka.
D e t r e g i o n a l a u t v e c k l i n g s a n s v a r e t VÄGVALEN ! ”Makten över framtiden” C 01 I Okt 2002.
Europeiska socialfondens nationella strukturfondsprogram för Sverige
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Välkommen! Nya Regionens hus I Göteborg. Aktivitetsbaserad arbetsplats.
TILLSAMMANS GÖR VI SKILLNAD. Bakgrund till Mottagningsteamet - Behov av insats, där parterna samverkar i gemensam lokal. - Individen ska inte behöva besöka.
En flerspråkig kyrka - policy och mål Uppsala Svante Ewalds.
Motiverade it-guider med god språkutveckling, tillhör en grupp unga ledare som ökar den digitala delaktigheten. Gunilla Lundberg
Mötesplats för migration och integration i Karlsborg.
Hur är verksamheten anpassad?.  Individens behov styr.
Samhälle Mål: ”Gotland erbjuder hög livskvalitet med social rättvisa, inomregional balans och en hållbar tillväxt som gör att människor vill bo och verka.
Föreläsningar hösten 2013 Föräldrar Emellan
Riksförbundet Attention
Pensioner och försäkringar
Kortsiktig /Långsiktig effekt
Upplägg En nätverksdriven samverkanslösning för smartare etablering på arbetsmarknaden Skellefteå, 31 oktober
Evidensbaserad praktik
Efter kremationen.
Täby församling.
Församlingsbuss 2015 Kyrkoherdar Standardrapport Kyrkoherdar.
Regionalt utvecklingsarbete evidensbaserad praktik inom verksamhetsområdet stöd till personer med funktionsnedsättning. Sammanställning av intervjuer med.
Vad innebär regionbildningen?
Struktur för styrning och ledning i Göteborgs Stad
Win-win när sociala företag gör affärer med andra företag Mona hallström hjorth 21 februari
Välkomna till denna presentation av projektet Idrott för alla.
InVäst - Integration Västsverige
VAD ÄR CAMPUS VÄSTERVIK?
Presentationens avskrift:

1 DiakoniCentrum i Örebro

2 DiakoniCentrum drivs av Svenska kyrkan i Örebro med församlingarna: Adolfsberg Mosjö-Täby Almby Edsberg Längbro Mikael Olaus Petri Nikolai

3 Diakoninämnd Olaus Petri Kyrkoråd Nikolai Kyrkoråd Längbro Kyrkoråd Almby Kyrkoråd Mikaels Kyrkoråd Adolfberg, Mosjö och Täby Pastoratsnämnd Edsbergs Kyrkoråd Diakoninämnden styr vårt arbete

4 Övergripande mål: Att erbjuda och initiera former för församlingsöverskridande insatser Att utveckla nya diakonala modeller Att förstärka församlingarnas diakonala arbete Att verka för ökad ekumenisk samverkan Att ge möjlighet till kompetensutveckling för församlingarnas diakoniarbetare

5 DiakoniCentrums uppdrag Unga människor Integration Ideellt medarbetarskap Diakonal mötesplats Cafét

Projekt- och utvecklingsarbete Utveckla och prova modeller GenomföraUtvärdera KunskapSamverka Omvärldsorienterad Kunskap 6

7 Unga människor Samtal för unga Utbildningar Projekt om nätvandring Bilden av Svenska kyrkan på nätet

8 Religionsdialog Skapa kunskap och förståelse Stöd till barn och unga Vara en länk mellan invandrargrupper och samhället Möte mellan Svenska kyrkan och muslimska församlingar

9 Integration Religionsdialog Kulturella möten Abrahams barn Utbildningar Nätverk

10 Ideellt medarbetarskap Rekrytering Samordning Utbildningar Handledning Volontärbyrån

11 Att vara ideell medarbetare innebär att: göra ett oavlönat arbete göra en tjänst till nytta för någon annan göra det frivilligt göra det utifrån din ideella övertygelse och tro man ingår i och utgår från en gemenskap Som ideell medarbetare får du: Utbildning och anpassade uppgifter Råd och stöd i din uppgift Handledning

12 Cafet som diakonal mötesplats Cafét drivs av ideella medarbetare och personer som arbetstränar tillsammans med anställd personal.

13 Stilla rummet För egen meditation och stillhet. Onsdagar: Morgonbön kl 8.15 Middagsbön kl Mässa 1 g/mån kl 12.15

14 Trädgården Liten oas mitt i stan… Sommarcafé

15 Vi arbetar också med… Stödgrupper Kommunikation för barnens skull PREP- kurser Läger Nätverk Studiebesök Information till nyanställda

DiakoniCentrum – en gemensam satsning! 16