Välkomna Holmars IF – del 2 Jonsered 13/11. Film.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Spelarutbildningsplan Östergötlands FF
Advertisements

På väg! GK & GDF & SGF i samverkan. Inom Svensk golf finns SGF,GDF och Klubbar. Idag sker inte ett optimalt samarbete med spelaren i centrum… Vi vill.
ÅLDERSGRUPPEN 10 ÅR HÖSTEN. Föräldraträffar i fortsättningen Ett syfte med dessa möten är att skapa bra förutsättningar för våra ungdomar både på planen.
Idrotten vill Idrottsrörelsens idéprogram Antagen av RF-stämman 2009.
spelarutveckling i ett FÖRENINGSperspektiv
Därför spelar svensken golf: Motion och hälsa 76,3% Umgänge med familj och vänner 67,6%. Gillar golf som idrott 59% Förbättra mitt spel 49,6% Personlig.
Spelarutveckling i ett Föreningsperspektiv
Utvecklingsarbete Start 23 februari 2010 Janne Christoffersson SISU.
Historia och Organisation
ÅLDERSGRUPPEN 11 ÅR HÖSTEN. Föräldraträffar i fortsättningen Ett syfte med dessa möten är att skapa bra förutsättningar för våra ungdomar både på planen.
TÄNK TILL VÄRDEGRUNDSMATERIAL 2014.
Inledning Initiativet till värdegrundsarbetet kommer från de tio medverkande idrotter i Göteborg som började diskutera möjligheten för barn att prova flera.
Föräldramöte 19/10 P05.
ÅLDERSGRUPPEN 7 ÅR HÖSTEN. Kvällens program Rapport från ledarna om säsongen Information om nästa års spel i S:t ERIKS-CUPEN Kvällens tema Gemensamma.
Ortsutveckling Bettna Stormöte den 9 oktober 2013 Välkommen!
ÅLDERSGRUPPEN 8 ÅR HÖSTEN. Kvällens program Rapport från ledarna om säsongen Kvällens tema Gemensamma diskussioner och eventuella överenskommelser Utbildningar.
Föreningsutveckling – Knivsta IK Presentation - Person - Organisation: SISU, KIK Syftet med träffen? -Vad är Knivsta IK:s Verksamhetsidé? -
DM läger 2013 Uppsala Slalom Klubb Björnrike
Danssporten Vill Värdegrund, vision och riktlinjer för svensk danssport.
Ledarmöte Innehållsförteckning 1.Övergripande – Vår policy i stort 2.Att vara ledare inom SGoIF 3.Barnfotboll, upp till 12 år 4.Ungdomsfotboll,
Föräldramöte Gefle IF P-01
SVENSKA DANSSPORTFÖRBUNDET Medlem av RF, IDSF och WRRC Verksamhetsområde Distrikt och Centrala Projekt Distriktskonferens - handlingsplaner för SDF Arlanda.
Qviding ungdom 2009 Ungdomsutskottet. Vi skall bli bäst i Sverige på att utveckla & utbilda våra ledare, tränare och spelare. Vision Qvidings ungdomsutskott.
ÅLDERSGRUPPEN 9 ÅR HÖSTEN. Kvällens program Rapport från ledarna om säsongen Kvällens tema Gemensamma diskussioner och eventuella överenskommelser Utbildningar.
Välkomna Holmars IF – del 4: Fotbollens Ledare Rekrytera – Utveckla - Behålla.
Föräldramöte F 08/09 30 September Policy, spelarutbildningsplan; hur jobbar BK Höllviken med flickfotbollen? 2.Höstens planering: Tjejcupen,
Peter Brusvik Fotbollsavdelningen Barn & ungdomsfotboll - filosofi - förhållningssätt - spelarutbildning - tränarutbildning Futsal Beach soccer Tel
Roland Larsson SPELARUTBILDNINGSPLAN SKÅNES FF. Roland Larsson Introduktion ” Den utvecklande miljön” ”Barnrättsperspektiv” ”Vår förening” Spelarutbildningsplan.
Verksamhetsplan Värdegrund Jönköpings Läns Skol Idrottsförbund skall stå för glädje, gemenskap och demokrati där alla skolidrottsföreningar.
Holmars IF-projektet Göteborgs Fotbollsförbund Spelarlyftet SISU.
Vi är en förening med bred ungdomsverksamhet inom fotboll. Vi har 18 lag, 574 aktiva ungdomar, 3 seniorlag och totalt 1400 medlemmar. Det är fantaskiskt.
Välkommen. Föreningens utvecklingsområden Föreningsidé Vision – Mål - Policy Struktur Kommunikation Materiella resurser Medlemmar.
ÄAIK P03:BLÅ Lag & Spelarutveckling NIVÅANPASSNING.
Vi är en idrottsförening med spets, bredd och mångfald. Vi som föreningen vill ge dig en chans att utvecklas hos oss. Föreningens värdegrund är glädje,
Årets barn- och ungdomsförening 2015 ((( Vinnare 2014; Burseryds IF från Småland.
Sunderby SK - en värdefull förening -. SISU Idrottsutbildarna – Sunderby SK Lilla Sundis Cup 2012 (fotboll) SSK:s styrelse Sprids till övriga sektioner.
Välkommen till Föräldramöte P03 lag 4-6. Spångamodellen Spånga IS Fotboll är en förening vars syfte är att, utifrån Fotbollens spela lek och lär, bedriva.
HuFF – visionen som blev verklighet. 1) Att verkligen bli hela kommunens gemensamma elit- /representationslag och 2) Att vara en plattform för att samordna,
Årets barn- och ungdomsförening 2017 (((
Föräldramötes mall, Välkomna till en ny säsong i vårt underbara gäng!
Välkomna till föräldramöte F
Agenda Söderköpings IK PF03 Föräldramöte 19/3
Talangutveckling Ungdom
Askims IK P07 Föräldramöte
Skogås-Trångsunds FF Ledarmöte
Årets barn- och ungdomsförening 2017 (((
Föräldra- och spelarmöte Brunflo FK P-04/05
Obbola IK.
Luleå Hockey Team 09.
V I S I O N Bättre, Starkare och Roligare Sigtuna IF Fotboll
Certifiering av fotbollsföreningar i Uppland
Värderingar Lekebergs IF
Det här är Sörhaga Alingsås Hockey! Verksamhetsplan
Information kring klasslagsfotbollen
Välkomna till föräldramöte F
Föräldramöte FBC F
Informerar föräldrar om Barn- och Ungdomsverksamheten
Föräldramöte Dagordning: Presentation av ledare
VÄRDEGRUND/ SÄKERHET/ BEMÖTANDE
Medlemmar, ledare, kansli och styrelse Våren 2017
ORGANISATION & ARBETSSÄTT SÄSONGEN 2017/2018 HISINGEN HOCKEY
KUNGSBACKA IF FÖRÄLDRAGRUPPEN 2018.
NOLLTOLERANS I UPPLAND
Välkomna till denna presentation av projektet Idrott för alla.
#TILLSAMMANS.
Välkomna till föräldramöte VIK P09:1
NOLLTOLERANS I UPPLAND
Föräldramöte P
Idéseminarium för ungdomsledare Rubecks gymnasium 9 feb 2019
Att vara idrottsförälder FC Gute PF 05/06 18 mars 2018
Presentationens avskrift:

Välkomna Holmars IF – del 2 Jonsered 13/11

Film

Dagens Program Summering av uppstarten Förtydligande Redovisning av hemuppgift Diskussionsfrågor kring policy Eget arbete föreningsvis

Syfte Med hjälp av konceptet Holmars IF inspirera och ge kunskaper till föreningar som på sikt kan bli verklighetens Holmars. Vi vill skapa miljöer i föreningarna som ger så många spelare som möjligt, så länge som möjligt, den bästa spelarutbildningen Oktober 09

Mål Att de föreningar som bestämmer sig för att vara en del av denna satsning startar långsiktiga utvecklingsarbeten, utifrån egna förutsättningar och behov för att bli ett nytt Holmars IF. Att vissa föreningar kan användas som modellföreningar i distriktets fortsatta utvecklingsarbete. Oktober 09

Förväntningar Att föreningen deltar med minst 3 personer vid varje gemensam träff Att föreningen genomför de hemuppgifter som ingår Att föreningen deltar aktivt i diskussioner Att föreningen arbetar mellan gångerna med aktuella frågor

Oktober 09 Förhoppningar Att föreningen får med sig ny kunskap som de förvaltar Att föreningen får ett bra erfarenhetsutbyte och kontaktnät Att föreningen samlar kraft för att få projektet att bli en långsiktig satsning

Oktober 09 Tid och plats Gemensamma datum: –13 Nov kl 9-15 hos Jonsereds IF –14 Dec kl hos Azalea BK –15 Jan kl 9-15 hos Marieholm BOIK –5 Feb kl 9-15 hos Örgryte IS Ledar/Föreningsdag –Mars: Varje förening återkommer med datum!

Oktober 09 Innehåll och upplägg Fortbildningsträffar (1 träff/månad): –Upptaktsträff (1/2 dag ) –2. Nulägesanalys, Policy-Målsättning-Vision (Nov, Ansv. SISU) –3. Spelarutbildning (Dec, Ansv. Patrik) –4. Ledare/föräldrar (Jan, Ansv. Ulf/SISU) –5. Utvärdering/Summering/Certifiering (Feb, Ansv. SISU/GFF) –6. Genomför en ledardag i din egen förening (Mar) SISU konsulent är Processledare, GFF närvarar

Verksamhetsområden att utveckla utifrån Holmars IF Holmars IF Verksamhets- plan Ledar- försörjning FöräldrarUtbildning Policy/ Värderingar Vision Mål SpelareLedare Rekrytera Utveckla Behålla Föräldrar

Policy/Värderingar Frågor att diskutera: Gemensam syn vid uttagning till match Representation Kostpolicy? Policy vid ex. Sexuella övergrepp Verktyg: Fotbollens policyguide, egen röd tråd, exempel från andra föreningar, Värdefullt Ansvarig Gruppmedlemmar

Ett exempel: Askims IK

Verksamhetsplan Frågor att diskutera: Mål och Vision Verksamhetsområden – Vilka har vi? Tydlighet utåt Verktyg: SISU Idrottsutbildarna, kurser, litteratur, redan färdiga koncept Gruppmedlemmar: Ansvarig Gruppmedlemmar

Utbildning Frågor att diskutera: Utbildningsplan Coachverktyg (S2S) Krav på utbildning? SISU Idrottsutbildarna Verktyg: GFFs utbildningsmatris, SISU, inventering av Askims ledare Gruppmedlemmar: Ansvarig Gruppmedlemmar

Ledarförsörjning Frågor att diskutera: Rekrytera, utveckla, behålla ledare Unga ledare Tydliggöra uppdraget Verktyg: Fotbollens Ledare, SISU Gruppmedlemmar:

Föräldrar Frågor att diskutera: Hur vill vi att våra föräldrar ska agera vid match? Hur engagerar vi fler? Föräldramöten - riktlinjer Verktyg: Världens bästa Idrottsförälder, exempel från andra föreningar Gruppmedlemmar:

Hemuppgift Policy Ledarförsörjning Verksamhetsplan Föreningskunskap Övrigt

Vilse bland begreppen? Vision Målsättning Policy Värdegrund

Skall forma och styra Skall uppfylla och infria

Skall forma och styra Skall uppfylla och infria

Oktober 09 VISION Är en bild av ett framtida önskvärt tillstånd. Visionen utgår från organisationens verksamhetsidé och är präglad av värdegrunden. Förädling av verksamhetsidén. Visionen ska ge energi, utveckla viljekraft och skapa engagemang.

Svenska fotbollsförbundets vision A-landslaget ska vinna guldmedaljer i internationella mästerskap Våra föreningar som deltar i UEFA:s ska nå slutspelsfas efter gruppspel Publika anläggningar samt planer och hallar skall motsvara fotbollens behov såväl kvalitativt som kvantitativt Alla som vill ska få vara med och spela fotboll så länge som möjligt oavsett ambitionsnivå

Svenska fotbollsförbundets övergripande mål Nationalsporten fotboll skall vara Sveriges största och ledande idrott Vi skall hålla samman elit och bredd Svenska Fotbollförbundet skall ha en ekonomi i balans. A-landslaget skall kvalificera sig för de internationella mästerskapen. Damlandslaget ska ta medalj i de internationella mästerskapen.

Svenska fotbollsförbundets övergripande mål forts… Våra föreningar skall vara väl fungerande organisationer med fler och för tidens behov rätt utbildade ledare. Fotbollsrörelsen skall verka för att barn och ungdomar i organiserad form skall kunna utöva fotboll inom ramen för den ordinarie skoldagen inom såväl grund som gymnasieskolan.

Oktober 09 Värdegrund En beskrivning av grundläggande principer och beteenden som ledsagar organisationen, föreningen eller teamet i sitt agerande. Ett tydliggörande av hur man förhåller sig till varandra samt hur man förhåller sig till uppdraget.

Fotbollens Spela, Lek och Lär Svensk barn och ungdomsfotbolls inriktning

Fotbollens Spela, Lek och Lär… Centrala värden i barn- och ungdomsfotbollen: Alla ska få möjlighet att spela fotboll i den utsträckning de vill Glädje Kamratskap Personlig utveckling Livslångt intresse

Svenska fotbollsförbundets värdegrund ”Fotbollen ska vara tillgänglig för alla och aktivt bidra till samhällsnyttiga värderingar samt ge ett bättre, roligare och friskare liv”

Policy ”En gemensam linje för fotbollsföreningens verksamhet och till stöd för alla ledare att kunna ta ställning till i olika frågor”. Består av ställningstaganden som ni i Er förening gör inom ett antal områden.

En ”levande” policy känner medlemmarna till följs av medlemmarna är styrelsen väl insatt i och stöttar följs upp, utvärderas och revideras

HOLMARS IF Spelar med herrlag i Div invånare i upptagningsområdet Kommunal anläggning, 4 gräsplaner, 2 grus. Både flick- och pojkfotboll Pojkfotboll 6 år och uppåt. Flickfotboll 6 år upp till 13 år, än så länge…

HOLMARS IF Alla kan spela fotboll! Alla är välkomna!

HOLMARS IF Så många som möjligt Så länge som möjligt Så bra som möjligt

HOLMARS IF STYRELSE Fotbollsgrupp (U-ansvarig + A-tränare även styrelse och föräldrarepresentant) B- och U-sektionS-sektion 6-16 årJ och A

HOLMARS IF Stormöte år 2000 Saknade strategi, föreningar i föreningen Tillsatte arbetsgrupp, med ledare och styrelse Kontakt med distriktet, föreningsutvecklare, SISU Produktion av material och idéer hela 2001 Köpte färdigt koncept, ”kryddade” lite själv Igångsättning 2002, utbildning teori, praktik I full skala höstsäsongen 2002

HOLMARS IF Bygger till stor del på ideellt arbetande ledare ”Betalning” via upplevelser, gemenskap och stolthet över klubben Ersätter med utbildning, fortbildningsresa, fri overall och ”Holmarsdagen” Arvoderar 1 A-truppstränare, 1 J-tränare, 1 mv Instruktör, U-ansvarig och kanslist

MÅLSÄTTNING Stå för en rolig och stimulerande fotbollsverksamhet Skapa en miljö och gemenskap som tilltalar och utvecklar hela spelaren Få fram så många spelare som möjligt till representationslagen Bli självförsörjande på ledare

POLICY - UTBILDNING 5-mannafotboll: Grundkurs – Avspark 7-mannafotboll:Bas 1 11-mannafotboll:U1/påbörjad Bas 2 för , U3/Bas 2 avklarad för 15/16 För alla:Intern skadekurs För tränare/föräldrar:Lärgrupper i ”Spelarutveckling- ett helhetsperspektiv” Håller alltid ögonen öppna efter föräldrar med ”passande” bakgrund/utbildning.

POLICY - TRÄNING Upplägg och riktlinjer i spelarutvecklingsplanen Tematräningar, individuell skicklighet teknik och smålagsspel/spel Många bollkontakter Individen i centrum

POLICY - TRÄNING Våra ledares tränarfilosofi Har planerade träningar, stimulerande och roliga Är bra instruktörer Lär ut teknikens verktyg Fyller verktygslådan t.o.m. 16 år Låter spelarna testa, värdera och använda verktygen i mycket spelformer, Försöker se och hjälpa alla på träningen Har ett enkelt regelverk på och kring träning. Skapar trygghet genom rutiner Har social träning, via ledord som respekt och acceptans Jobbar med kvalité som ledord vid träning och inlärning

POLICY - MATCH Minst dubbelt så mycket träning som match Matchen är en höjdpunkt på veckan och ett inlärningstillfälle Pröva veckans erfarenheter Alla spelar lika mycket upp tom 14 år Avbytare spelar alltid Prestation före resultat Försök vinna matchen Spelare ska lära sig att utvärdera sin egen insats ”Avtal” med föräldrarna om roller

LEVANDE DOKUMENT U-ansvarig, A-tränare och styrelserepresentant träffas 1 gg/v. Gruppledare träffas med U-ansvarig 1 gg/v. Naturliga träffar inom grupperna med gruppledare. Möten med alla ledare i januari och augusti. Utvärdering och utveckling vid stormöte i december. Regelbunden kontakt mellan tränaren i laget och föräldrarepresentant.

Program eftermiddag Ni arbetar föreningsvis Uppgift 1: Diskutera utifrån frågekorten Uppgift 2: Diskutera/arbeta utifrån egna förutsättningar

Diskussion policy Nivå 1: Ingen tydlig uttalad policy idag Nivå 2: Har en policy men den är ej levande, ej uppdaterad Nivå 3: Har en policy och den är levande

Diskussion policy – nivå 1 Ta hjälp av policyguiden Vilka områden är viktig att ha med i er förenings policy? Vilka värderingar har vi?

Diskussion policy – Nivå 2 Ta hjälp av Policyguiden Svara på frågorna på sid. 30 Arbeta efter metoden värdering-handling- konsekvens

Diskussion policy – Nivå 3 Utvärdera er policy Styrkor – svagheter, Hot - Möjligheter Är det något som behöver förändras?

Utcheckning Oktober 09

Hemläxa Oktober 09

Nästa gång: 14 dec kl hos Azalea BK Oktober 09

Annika Jedemark Idrottskonsulent Oktober 09