å Åselotte Andersson Iren Hjalte
Träder i kraft Syftet med föreskrifterna är att främja en god arbets- miljö och förebygga risk för ohälsa på grund av organisatoriska och sociala förhållanden i arbetsmiljön.
Hur ser cheferna på de nya kraven som ställs. Vilka kunskaper, resurser och befogenheter har cheferna för att klara av sitt arbetsmiljöansvar. Hur kan de få positiva effekter i verksamheten.
Vad känner du till om den nya föreskriften ”Organisatorisk och social arbetsmiljö” AFS 2015:4? Hur ser du på att det kommer en ny föreskrift, finns det behov av att stärka upp reglerna kring arbetsmiljön. Vad är fördelarna med ett förebyggande arbetsmiljöarbete på det här området? Vad får de nya föreskrifterna för konsekvenser för arbetsgivaren? Vilket stöd behöver cheferna för att kunna uppfylla de nya kraven? Vilka kunskaper, resurser och befogenheter? Hur kan det få positiva effekter i verksamheten? Vad har medarbetaren för ansvar att bidra till en bra arbetsmiljö? Är det något som saknas i de nya föreskrifterna?
Modern Skarp Ändrat fokus Positivt Tolkningar Förebyggande
Kunskaper Resurser Befogenheter Behov Implementera
På god vägTillsammans Resurser Befogenheter Kunskap Positiva effekter
Åselotte Andersson Iren Hjalte Ledarutveckling över gränserna