Svenska Brukshundklubben 20160214 Annika Sällvik.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Ideellt Utvecklingscentrum
Advertisements

© Copyright APeL 2004 Hanne Randle Delaktighet för hållbar utveckling Reflekterande arbetsplatser i Karlstad, Forshaga och Grums kommun För.
Nytt från Skolverket skolverket.se/yrkesutbildning.
Minnesanteckningar från förtroendevaldsträff 15/
Wilma-anvisningar för lärarna
En integrerad strategi för kompetensutveckling Linköpings universitet
Samverkan kring förebyggande barn- och ungdomsarbete Dokumentation
Exempel på beslutsprocess gällande programutbud Bilaga 4.
Elevinflytande i planeringen av undervisningen
Nivå- Bas Ämne: Human Resources & Volontärsamordning Modul 1: Introduction till volontärsamordning DU 1.1:Introduktion till ideellt engagemang Vad är ideellt.
Kärnvärden.
Välkommen till Ledardagen!
Pilotgruppens egna erfarenheter från studiegruppen våren 2009
”Jag vill vara konstruktiv i debatten”. ”Jag vill inte vara en papegoja och upprepa vad andra sagt i syfte att höra min egen röst…även fast den är trevlig.
Isglöd – Allt är möjligt!. Isglöd-filosofin Omöjligt? Då är du på rätt väg! Problem blir möjligheter Inte bättre men annorlunda Mångfald eller enfald?
Skolutveckling Sfi Norrköping 2014 Flippade undervisningsmoment B-kurs på distans med fysiska träffar
Planering och genomförande av undervisningen
Handledarutbildning Delkurs 4 Barn- och fritidsprogrammet BF
VÄLKOMNA!. Presentation Porträttet Film ”Om engagerad 2.0” Vilka förväntningar har du på denna utbildning?
Kartläggning av inköpsprocessen
Utbildningen till kunskapsutvecklare inom Begripsamprojektet En utbildning om hur man kan påverka kognitiv tillgängligheten till produkter, tjänster och.
Arrangörskonferens 14-15/ Sponsorer Återkoppling Bidra med idéer – vad kan vi sälja? Utgå från besökaren
Västernorrlandsmodellen används för att lyssna till barn som brukare
Passion för livet utvecklas och stödjs av Region Jönköpings län
Bra planering skapar trygghet
Myh.se Kvalitetsarbete konst-och kulturutbildningar Utvecklingsarbete Steg 1 utarbeta en strategi för kvalitetsarbetet Arbetsmetod: diskussion med konstnärliga.
Hur får vi Sigbox att bli en helhet? BFL, SUA, IKT.
Lönekriterier för lärare inom samtliga skolformer inom Utbildning Gävle och Näringsliv & arbetsmarknad Gävle (gäller från och med 2016 års löneöversyn)
Hållbart engagemang. Vad ska vi prata om? Ideellt engagemang Hållbart engagemang (övning) KASAM UNFs policy för ett hållbart engagemang.
Svenska Brukshundklubben DISTRIKTENS DELAKTIGHET
Värdegrund. Presentation Syfte Värdegrund Presentation av workshop Utvärderingar Framtiden Summering Frågor Kontakt.
Förbättringsområde folkhälsa Matvanor hos föräldrar till minderåriga barn och vissa utvalda övervikts- och/eller diabetespatienter.
1:a advent 2006 Vision Gotland 2025 Tre minuter om Gotlands framtid.
Folk i rörelse Medborgerligt engagemang i Sverige
Svenska Brukshundklubben Peder Nimrodsson & Johan Lindahl.
Rektors vision ”Varje elev som lämnar Skanskvarnsskolan har hög måluppfyllelse, god självkännedom, gott självförtroende och en god kommunikationsförmåga.
FMS gör skillnad! FMS erbjuder verktyg som gör det möjligt för alla på din skola att arbeta tillsammans med hälsa och livsstil för att förbättra skolresultaten.
Steg 1 Grundtränarens uppgifter
Svenska Brukshundklubben SKK:s Organisationsöversyn
Workshop RMPG MD Alvesta 20 okt 2016 Arbetsformer för RMPG MD
Kort presentation av medarbetarundersökningen 2017 för arbetsgrupper
Patient- och brukarmedverkan
Krav inför VFU Studenten skriver en studieplan Dokumentation av VFU
Träff med föreningar i IL Bromma 4 maj – 19.30
Licenser.
Svenska Brukshundklubben
Talangutveckling Ungdom
Svenska Brukshundklubben
Fokus i fördjupad utvärdering av miljömålen 2015
TRYGGA RELATIONER I KLASSEN
Utan spaning ingen aning
När idéer ska utvecklas När företag ska växa
VÄLKOMNA! Empatisk Ekonomi, framtidens modell för arbetsliv och samhälleliga resurser Du kan väl inte tro att du kan slåss med de stora amerikanska drakarna?
Svenska Brukshundklubben
Nyheter och planerad aktiviteter Säkraplatser nätverk 10:e november, KTH, D2 Vi vill jobba med er i olika ARBETSGRUPPER inom situationsbaserad.
LÄROPLANEN 2014 (2016) Vad är nytt?
Pedagogen och det entreprenöriella lärandet
Presentation av förslag
Team förebygg Samverkan mellan skola och socialtjänst
Var med och utveckla Umeå universitet
Utbildning för andra vice distriktsguvernör
Ulrika Persson-Fischier,
Uppdragsgrupp äldre presenterar
Levande bibliotek Estherforum.
MATS RUNDKVIST SKL VÄLFÄRDSTEKNIK.
Medlemmar, ledare, kansli och styrelse Våren 2017
Distrikt 2370 Presidentutbildning – PETS 2019 PDG Anna König.
Om översynen av stadens råd för funktionshindersfrågor
IF Friskis&Svettis Kalmar
Presentationens avskrift:

Svenska Brukshundklubben Annika Sällvik

AG Instruktör - Mål Skapa tydliga förutsättningar/riktlinjer för få flera duktiga (kvalitetssäkrade) instruktörer/KC från SBK Skapa underlag för och informera instruktörer/KC om förväntningar, rättigheter och skyldigheter vid tjänstgöring Stärka samverkan med övriga FFO vad gäller instruktörs och KC- frågor Få flera instruktörer/KC från SBK att engagera sig även utanför SBKs huvudmannaskap Få flera instruktörer/KC från SBK att kontinuerligt fort och vidareutbilda sig

AG Instruktör – Ta fram en önskad målbild samt utbildningsgång för att nå detta avseende instruktörers/KC färdigheter – med fokus på instruktörs/KC kompetens Representera SBK i AG instruktör och andra FFO arbetsgrupper som arbetar inom instruktörs/kurschefsfrågor. Delta i AG hundtjänstskolan Samverka med AG GU-F Medverka vid planering och genomförande av FM-gruppens arrangemang för instr/KC (exv KC-helger)

KU instr – för SBK-are Helg 2 tillfällen i höst Fokus på problem Fokus på svårigheter Fokus på det vi behöver öva… För att kunna sova gott om natten, bli säkrare på det där svåra som risk/säkerhetsanlys, och annat som man borde veta, veta vad man inte vet…

Input, tankar, idéer, erfarenheter, konstruktiva förslag, heja-rop och engagemang? JA TACK!

Att inte utvecklas är att avvecklas

Utmaningarna ● Tid att få den till att räcka till både på kurs och i livet (instruktörer och för elever) ● Få eleverna att se målet och hålla ut… ● Kunna individanpassa inom ramarna och hinna vara personlig i återkopplingen ● Hitta instruktörer och bygga bra lag ● Känna sig uppdaterad på bestämmelser, tex SBK, säkerhet och administration ● Svåra samtal/beslut (exv avskiljande) ● Veta var jag kan be om vilken hjälp/ vilket stöd ● Vissa elever…… ● Administration Glädjen ● Få leverera ● Dela glädjen med eleverna ● Få erkännande för engagemanget ● Få dela med mig av min kunskap ● engagemanget, delaktigheten ● Se elevernas utveckling och jur de växer ● Att få bidra ● Lära känna nya människor ● Att utvecklas och fylla min egen ryggsäck ● Stöd och uppmuntran från chef/förband/organisation Att vara instruktör/KC