Presentation Förbundsmötet 2016 Etapp 1, Organisationsutredning.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
TILLSAMMANS KAN VI GÖRA SKILLNAD VAR MED I EN ENTREPRENÖRIELL UTMANING.
Advertisements

Pedagogisk verksamhetsidé
Dalarna - Pilotlän för Grön utveckling - Miljödriven utveckling EID:s styrgruppsmöte, 7 juni 2012 Marit Ragnarsson och Lennart Färje.
Kommunalrådskansliet KAPITEL Stöd till och stärkt samverkan med det civila samhällets aktörer •Vision ” I Örebro finns ett levande vitalt civilt samhälle.
Policy för miljö och hållbar utveckling
Processorienterat förbättringsarbete
Skapa förutsättningar för e-arkiv och ett digitalt informationsflöde
Välkommen till information om utvecklingsarbete
Regional digital agenda för Östergötland
(1) Landstinget Kronoberg 2009 – 2015.
Hattrick Ett starkt lokalt nätverk för ungdomsfotbollen i Linköping med tre tydliga mål! ”Ingen vet hur det slutar, men det var här det började.” Samarbete.
Övergripande inriktning för samhällsskydd och beredskap
Nationellt ramverk för patientsäkerhetsarbete
Träff för nya medlemmar Upplägg Läget i Vänsterpartiet Organisationen Partiprogrammet Allmänna frågor Fika.
Leadermetoden… Bygger på - Nära samverkan mellan sektorerna …underifrånperspektiv …fokus på lokal landsbygdsutveckling Bygger på - Nära samverkan mellan.
BILDA + SENSUS SENSUS + BILDA. Beslut och vision Utgångspunkter för en vision -att möta en omvärld i förändring -tillsammans är vi så mycket mer -utgångspunkter.
Välkommen!. Program 10.00Välkommen och uppdatering av vad vi åstadkommit hittills i gruppen (Gunne) 10.20Hur kan ett optimalt styrdokument se ut? Vad.
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
 Stockholm 1 oktober  Folkbildningsrådets uppdrag  Etik och gränsdragning  Översyn av statsbidragssystemet  Samtal och diskussion.
- fortsatt arbete med de nya läroplanen med tillhörande kursplaner
Nationellt centrum för flexibelt lärande, CFL CFL är en statlig myndighet med uppgift att främja livslångt lärande för alla, genom att stärka och stimulera.
Kapitel 12 Marknadsföringen påverkas av omvärlden.
Att tillsammans påverka!
Vi blir Region Jönköpings län
Norrstyrelsen [ ] BILD 1 Norrstyrelsen Ideell förening med uppgift att förbereda bildandet av en sammanhållen norrländsk.
Vad krävs för att nå målen i RUS? Projekt som arbetsform i förändringsarbete Workshop 10 april.
1 SLUTRAPPORT NULÄGESANALYS STYRGRUPP – Frågor och analys
Vad, hur och varför samverkan? Resultat !?
Struktur och Samverkan
Intro Entreprenörskap i skolan. UppdragetUtgångspunkterAktiviteter.
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 2 september 2013.
Varumärket SPF, Sveriges Pensionärsförbund. Varumärket är allt vi gör Varumärket är inte samma sak som en logotype, grafisk profil, slogan Varumärket.
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 18 november 2013.
Socialt entreprenörskap i ideell verksamhet En studie om de aktiva eldsjälarnas motivation och drivkraft som gör skillnad i samhället.
Informationsträff om Idrottslyftet 2016 – 2019 VÄLKOMMEN!
D e t r e g i o n a l a u t v e c k l i n g s a n s v a r e t VÄGVALEN ! ”Makten över framtiden” C 01 I Okt 2002.
Lars-Görans utmaning - och er! Vad är på gång? Det politiska läget 2010 års budget Förtroendemannaorganisation Förvaltningsorganisation Många.
Ny verksamhetsidé Vi bedriver idrott i föreningar för att ha roligt, må bra och utvecklas under hela livet.
Diskussion om samgående mellan Djarfur och Vaengur Medlemsmöte
Regionutredningen Avrapportering vid Ordförandekonferensen 2016 SDF-arbetsgrupp: Leif Mörkfors, Ingemar Nymark, Emma Magnusson, Bertil Pettersson, Dennis.
IF Friskis&Svettis Kalmar Verksamhetsplan
Förberedande projekt inom temat Framtidens välfärd Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn –
Summering från lördagen
Välkommen till styrelsemöte, Stockholm 8 jan 2014
Fokus vård och omsorg Kompetensförsörjning inom välfärdssektorn
Torsdag Arbetspass 1 Kompetensförsörjning – problem och
MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND
Utvärdering är avgörande för vår förståelse av vilka metoder, strategier och förnyelsearbete vi behöver för att förbättra kvalitet Kultur reflekterar.
Fokus i fördjupad utvärdering av miljömålen 2015
på personer i behov av hjälp
Tillsammans för en smartare välfärd
SWOT-analys av affärsområde grundskola
Fem viktiga frågor – kartläggning för att förstå sammanhang
Fokus Yrkesutbildning VO
De finlandssvenska förbundens roll i medborgarsamhället
Ulrika Persson-Fischier,
Att leda och genomföra transformation WS 3 Skellefteå
LSF 1951 – år.
Verktyget Utmärkelsen….
på personer i behov av hjälp
på personer i behov av hjälp
Program för attraktiv arbetsgivare HRC-möte
Att leda och genomföra transformation WS 3 Region 10
Nyköping Strand Utbildningscentrum
Fördjupning till systematiskt kvalitetsarbete
Nyköping Strand Utbildningscentrum
SMART HUDIKGYMPANS VÄRDEGRUNDER
”Om vi inte vet vart vi ska spelar det ingen roll vilken väg vi tar”
Supportstrukturer inom SAMSA
Agenda 2030 i ett kommunalt perspektiv
Presentationens avskrift:

Presentation Förbundsmötet 2016 Etapp 1, Organisationsutredning

Varför? Samhället förändras och därmed förutsättningarna Flera krav från olika håll Skapa ett VI Skapa en miljö och ett sammanhang där man som medlem vill stanna länge Dra nytta av det engagemang, den kompetens och erfarenhet som finns Optimera resurser Skapa en hållbar organisation som är ”rustad” för framtiden

Om vi tänker oss en omvärld i ständig rörelse… …måste vi röra oss i samma fart för att gå i takt med vår samtid. Om vi gör som vi alltid har gjort… …kommer vi sakta men säkert halka efter. Om vi vill något mer… …behöver vi röra oss snabbare än omvärlden.

Annorlunda!

Strategi handlar om vägval

VART vill vi?VAD? VARFÖR?HUR?

Översyn och förändring på flera plan Struktur Styrsystem Kultur - ansvar/befogenheter - ekonomi - attityder - organisering - belöning - värderingar - representation - resurser - beteende - verksamhet - prioriteringar - språk Saklig Värderingsmässig förändring förändring

Svemos framtid – ett gemensamt ansvar En Vem driver och vem stödjer? Svensk Motorcykel- och Snöskotersport

För att lyckas med en förändring… Strategi Motivation Kommunikation

Processen Kartläggning/analys Hur ser det ut? Varför? Fördjupning och bearbetning Vad innebär det för oss? Med- och motkrafter Hur vill vi ha det framöver? Konsekvenser/utveckling Vad göra vi framöver? Struktur och roller?

Arbetsgång för etapp 1 Indelning i etapper Etapp 1 från juni 2015 till mars Inramning; syfte, mål och fokusområde i etapp 1. Styrgrupp; Håkan, Pelle och Anna tillsammans med Maria Arbetsgrupper – en per område Kartläggning; enkäter, intervjuer och arbetsgrupper Analysarbete; arbetsgrupper, styrgrupp tillsammans med SISU Idrottsutbildarna Slutprodukt för etapp 1; rapport där en summering av slutsatser från kartläggnings- och analysarbetet samt förslag på vägval och områden att jobba vidare med

Styrkor med Svemo som organisation idag

Svagheter med Svemo som organisation idag

Styrkor, svagheter, möjligheter och hot utifrån intervjuer

Svemos fem största utmaningarna enligt enkätsvaren

Vad innebär medlemsnytta för dig? Trygghet Gemenskap Tränings- och tävlingsmöjligheter Ett nätverk Licens och försäkring Möjligheter att påverka Råd och stöd En samlad röst Glädje Engagemang Klubbkänsla Ekonomiska fördelar Säkerhet Möjlighet till utbildning och personlig utveckling Service, administration Få information Nyttja samlad kompetens

“Inte bara en sport”

Etapp 2 Fördjupad översyn kring: Organisationsstruktur (ledning, kansli, distrikt, kommittéer, förening mfl) Demokrati och medlemskap Policys/regelverk Nya områden att kartlägga och analysera: Säkerhet Anläggning och miljö

Etapp 2 Uppstart i maj och avslut våren 2017 Delaktighet och objektivitet är viktigt Nyttja ”Inte bara en sport” samt framtagna ”förflyttningsord” Flera metodval: enkäter, intervjuer och workshops Transparent – uppdaterad information på hemsidan