1. Riksförbundet bildas Under 1930-talet diskuterades behovet av en riksorganisation 1950 bildades De Svenska militära kamratföreningarnas samarbetskommitté.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Lust att lära - möjlighet att lyckas!
Advertisements

Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
Vision MISSION VÄRDEGRUND
Staten och det civila samhällets organisationer
Från idé till lönsamt företag. 2. Från idé till lönsamt företag 3. Definitionen av Mentorskap för ALMI •Mentorskap är en ömsesidig relation där båda.
Minnesanteckningar från förtroendevaldsträff 15/
/ L.Ring Erfarenheter från olika utsiktspunkter Lennart Ring Forums aktiviteter ska stimulera nätverksbyggande bland företrädare för vårdbyggnadsplanering,
Spelregelsprocessen och samarbetet med civilsamhället
JAG Föreningen r.f. Kalevalavägen ESBO Finland
Policy för miljö och hållbar utveckling
Internationella Kvinnoförbundet för Fred och Frihet.
Svenska Brandbefälets Riksförbund
Nationell besökshantering

SKL:s återrapportering 6 december 2012 Överenskommelsen inom det sociala området Anna-Karin Berglund Avd. för ekonomi och styrning.
Mötesstruktur.
 ”Lyfta” barn och ungdomsfrågor som ett viktigt, prioriterat område för landsting, regioner och kommuner  Barn & unga utgör 1/3 av befolkningen och tillbringar.
U t v e c k l i n g s c e n t r u m Chefsdagen 5/
BRUKARRÅD BEROENDECENTRUMS BRUKARRÅD - MÖTESPLATS FÖR
Välkommen till ESF:s seminarium
ATT SÖKA PROJEKT. VI BÖRJAR MED NÅGRA EXEMPEL Projekt: Stärka regionförbundet och lokalföreningen Projektbeskrivning: Fler ideella Vi vill ha in fler.
+ Aktiviteter inom projektet: Evidensbaserad praktik inom funktionshinderområdet Hanna Egard, följeforskare
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
EN MODELL FÖR SAMVERKAN:
1 Läns- regionförbunden 16 mars 2010 Plattform för evidensbaserad praktik inom socialtjänsten.
Så hänger det ihop VISION VÄRDERINGAR MÅLBILDER
Vilken roll har de idéburna organisationer Kärt barn har många namn – idéburna, ideella, non-profit, kooperativ och sociala företag Unikt inte komplement.
Demokratibegreppet Det offentliga skolväsendet vilar på demokratins grund. Skolans uppgift är att låta varje elev finna sin unika egenart och därigenom.
Medlemskapets värde Ett förbundsgemensamt initiativ av medlemsförbunden och TCO Bakgrundsinformation använd vid TCO-rådsmöten hösten 2007.
100 ÅR AV KUNSKAPER OCH ERFARENHETER OM EU- PROGRAM/PROJEKT ”SEUPP”
Medlemsmodellen SPF 26 november Om Medlemsutveckling Vi jobbar med förhållningssätt, metoder och strategier för att öka er förmåga att rekrytera,
Demokratins utmaningar och förtroendevaldas roll
Powered by Aktuarieföreningens medlemsundersökning Juni 2014.
Visioner för Stockholmsregionens EU-samarbete Per Spolander, VD Stockholmsregionens Europakontor Pre-Info Day Järfälla, 5 maj 2010.
Om denna presentation: Version Denna PPT-presentation tillsammans med det talspråksmanus du hittar i anteckningssidorna är framtaget för att.
VSSF Strategiplan Augusti VSSF är en del av Svenska Simförbundet (SSF) och vår inriktning framgår av Svenska Simförbundets stadgar.
Slutrapport Animation med äldre Involverade kommuner Inte Mullsjö Habo Aneby.
Vi är en förening med bred ungdomsverksamhet inom fotboll. Vi har 18 lag, 574 aktiva ungdomar, 3 seniorlag och totalt 1400 medlemmar. Det är fantaskiskt.
Bertil Garpland ÖS Proposition Syfte Bakgrund omvärld Vad har hänt hittills Egna åtgärder fram till 2008 Konsekvenser regeringens proposition Olika handlingsvägar.
. Presentation vid medlemsmöte februari IKS styrelse Birgitta Sundberger Ordförande Isa Österberg Kassör Thomas Ahlin Sekreterare Agne.
Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar #grundSoL Introduktion till gemensamma grunder för samverkan.
IF Friskis&Svettis Kalmar Verksamhetsplan
1 Avsnitt 4: Leoklubbmedlemskap. 2 Potentiella nya leomedlemmar bör uppfylla följande kvalifikationer: Måste vara i rätt åldersgrupp för Alpha (12-18.
1 KIF:s AFF Black Knights Värderingar
Välkommen till Distriktssköterskeföreningen i Sverige! DSF Välkommen till Distriktssköterskeföreningen i Sverige! DSF.
Innehåll Syftet med föreningsbidrag Krav på förening som söker bidrag
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Demokratins utmaningar och förtroendevaldas roll
”Sockerdricka trädet”
LEDSTJÄRNOR HSL-ENHETEN
För enklare verksamhetsutveckling och samverkan mot en smartare välfärd SKL har, tillsammans med GR, tagit fram en digital samverkansplattform där man.
ÄBIC 2016 Steg 2 Introduktion för utförare.
Lisa Fröst Björnsdotter Leg. Psykolog Föräldra- barnhälsan
Svensk Idrotts Studie- och Utbildningsorganisation
Huvudföreningens uppgift är att
”Valberednings- seminarium”
Målstyrning Kungälvs Brukshundklubb
Nuvab Näringslivsprogram
Vägledningsdokument för Vuxna Psykiatri Missbruk
Bra villkor för akademiker i staten
Wien i olika tidsepoker
Ulrika Persson-Fischier,
Medlemsvård – Hur gör vi?
Tips för bättre kommunikation
Distrikt 2370 Presidentutbildning – PETS 2019 PDG Anna König.
Inriktnings- och samordningsfunktion på lokal nivå
IF Friskis&Svettis Kalmar
Nordic Rail 9 oktober 2007.
Inriktnings- och samordningsfunktion på lokal nivå
Presentationens avskrift:

1

Riksförbundet bildas Under 1930-talet diskuterades behovet av en riksorganisation 1950 bildades De Svenska militära kamratföreningarnas samarbetskommitté Namnändring 1980 till De Svenska Militära Kamrat- föreningarnas Riksförbund (DSMKRF) 1992 förkortade man namnet till SMKR 2

Traditionellt arbete Veteran stöd

ARBETSFORMER VISION MÅL SMKR skall vara ett attraktivt förbund, ett nätverk som främjar ett gott kamratskap, samhörighet, stöd till veteraner och anhöriga samt vård av traditioner. -Attraktivt förbund -Ett nätverk -Främjar ett gott kamratskap -Samhörighet -Vård av traditioner - Interna arbetsformer - Externa arbetsformer -Utbildningar -Veteranverksamhet -Besök SMKR

ÖB/HKV PROD VETAVD SMKRIZSVFSSF STÖDJANDE FÖRBAND KAMRAT FÖRENING HR C Nordiskt Samarbete/möte Överenskommelser Stadgar Rekrytering Insamla och sprida goda idéer Utbildning Konferenser Representantskapsmöte Centralt möte Planeringsmöten Regionala träffar genom regiponansvariga Produktionsuppdrag Traditionsskrivelse Mandat Utbildning Dialog/kommunikation Anhörigfrågor Utlandsfrågor Verksamhetsdialog Produktionsdialog Verksamhetsdialog Produktionsdialog SMKR LEDNINGSMODELL 2015 Verksamhetsdialog Produktionsdialog Resurs för förbandschef Traditionsvård Försvarsupplysning Stödja kamrater/veteraner/anhöriga Resurs vid rekrytering Hemsidor/tidningar Stöd för C PROD Bitr vid chefsutb FM resursansvarig Förband huvudansvarig SMKR biträder vid planering 1) 1) Veteranavd möten Ekonomiskt stöd vetvht Almedalen och Sälen Seminarier

7

8

Vad gör SMKR? Företräder kamratföreningsrörelsen i frågor gentemot FM/HKV Svarar för remisser i utredningar som berör kamratförenings-rörelsen Samverkan med FM och övriga ideella organisationer - Veteranförbundet Fredsbaskrarna, Svenska Soldathemsförbundet och Invidzonen vid veteran- rådsmöten c:a 10 ggr/år och i frågor som rör veteran- och anhörigstöd Genom information utöka antalet föreningar som på olika sätt engagerar sig i veteranstöd Medlem i Folk och Försvar, deltar i debatter och seminarium, bedriver försvarsupplysning Verkar i frågor rörande militära traditioner Deltar i arrangemanget av veterandagen den 29 maj Förhandlar om förmånspaket för medlemmarna, t.ex. försäkring, resor etc 9

Ett medlemskap i Sveriges Militära Kamratföreningars Riksförbund (SMKR) innebär att SMKR tillvaratar föreningarnas övergripande intressen som stöd, status, och samverkan i regelbundet återkommande möten med Försvarsmakten. utgör en viktig länk till Försvarsmakten i frågor som skall beaktas med avseende på dåtid, nutid och framtid säkerställer att kamratföreningarna har ett förband (motsvarande) som stödjer deras verksamhet vidmakthåller ett nätverk av kamratföreningar med syftet att sprida goda idéer, erfarenheter som utvecklar stödet till veteranerna

främjar kamratskapet och samhörigheten mellan dem som tjänstgjort, tjänstgör och de som kommer att tjänstgöra behåller och utvecklar kontakter mellan de nordiska länderna utvecklar kontakter med övriga organisationer som stödjer arbetet till förmån för veteraner. Dessutom ger medlemskapet ett försäkringsskydd vid aktiviteter som anordnas av föreningen ger möjlighet till kostnadsersättning för utfört stöd till veteraner ger förmånliga rabatter och avtal för såväl föreningar som enskilda medlemmar stödjer föreningen vid framtagning av utmärkelser till förmånliga priser. Kostnaden är 1 kr/medem/år

12 Bas: Samtliga, 500 intervjuer Låg kännedom om organisationer för veteraner Försvarsmakten samarbetar i veteran- och anhörigarbetet med fyra ideella organisationer. Vilken är din relation till var och en av dessa?

13

ERFARENHET Falsk Upplevd Bearbetad Beprövad

Internationella insatser en ” Black box ” ”Black box” Input Chefer Soldater Materiel Output Slutrappor t Egna erfarenheter Vandringssägner Källa: Andersson & Johansson, 1999

Stödtrappan: Steg 1- Självhjälp Passiv vs aktiv bearbetning (coping). Öppen attityd (lyssna, berätta, dela). Progressiv avslappning/yoga/meditation/mindfulness. Skriva-av-sig teknik (James Pennebaker). Kunskap om stress/krisreaktioner (generellt och självkännedom) Fysisk aktivitet, massage, bastu, varma bad

Stödtrappan, steg 2 - Kamratstöd Aktivt lyssnande (80-20 principen) Öppna frågor Undvik problemlösning och egna reflektioner Acceptans, öppenhet, konfidentialitet minuter ofta tillräckligt Chefen viktig roll som normskapare/ modell

Stödtrappan, steg 3 - Avlastning/Defusing Leds av erfaren samtalsledare, hämtad internt eller externt Syfte: lägga pussel, skapa överblick och göra händelsen mer begriplig. (Pannlamporna i grottan) Alla talar för sig själva, fokus på fakta. Konfidentiellt Struktur: inledning-fakta-tanke/ känsla-information-avslut

Stödtrappan, steg 4 - Debriefingsamtal 2-3 dagar efter stark händelse - inte förr! Leds av erfaren, utbildad samtalsledare (intern eller extern) Fakta-tanke-känsla (ljud-lukt-syn-taktilt) Gruppsammansättning mycket kritisk För professionella grupper med en gemensam historia och gemensam framtid

Nordiskt samarbete Nordisk kamratföreningsträff vartannat år i tur och ordning Danmark, Sverige, Norge och Finland Första året som räknas 1948 i Oslo Finland inträdde i gemenskapen 1965 Träffar mellan de nordiska länderna begränsas på intet sätt till de stora mötena 23

Vad gör kamratföreningarna…. Traditionsvård och förbandsanda Museiverksamhet, förevisningar Lokala kamratföreningstidningar och hemsidor Stödjer de lokala förbanden och dess chef Social och kamratlig samvaro, mötesplats Deltar i högtider, ceremonier, idrottsarrangemang m.m. Intern Försvarsupplysning Kamrat-, veteran- och anhörigstöd Samverkar med andra myndigheter/organisationer Vårdar äldre/historisk materiel Genomför ”historiska resor”, anordnar studiebesök Deltar i utredningar och debatter Deltar i nordiska kamratföreningsmöten i Danmark, Finland, Norge och Sverige. Genomförs vartannat år. Är försvarsmaktens största ideella supportergrupp 27

….för veteraner och anhöriga? I mån av tillgång tillhandahålla lokal för veteranverksamhet Genomföra Informationsträffar /föredrag för veteraner och anhöriga Vid behov och efter förmåga stötta med läxhjälp, barnpassning, rasta hunden etc. Vid behov och efter förmåga kunna hjälpa anhörig vars partner är i utlandstjänst med praktiska göromål t.ex. snöröjning, transporter, hantverksarbete, däcksbyte etc. Förmedla kontakt till lämpligt företag om behov plötsligt uppstår av hantverksarbeten, bilreparationer etc. Förmedla kontakt mellan behovssökande och den myndighet/organisation som bäst kan svara upp på efterfrågade behov Sprida information om veteran- och anhörigverksamhet i sin egen förening och i samhället Delta i veteran - eller anhörigträffar Delta i nationella alternativt lokala veteranceremonier 28

…eller kanske bara lyssnar? 29