Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Copyright Autoliv Inc., All Rights Reserved The Vårgårda Way Andres Laas Lean Forum studiebesök 2011.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Copyright Autoliv Inc., All Rights Reserved The Vårgårda Way Andres Laas Lean Forum studiebesök 2011."— Presentationens avskrift:

1 Copyright Autoliv Inc., All Rights Reserved The Vårgårda Way Andres Laas Lean Forum studiebesök 2011

2 The Vårgårda Way - 2 Copyright © Autoliv 2010 PRIVATE/PROPRIETARY APS Verktyg + Kultur + Ledarskap = FRAMGÅNG! ~75% av verktygen är implementerade En del fungerar bra, andra mindre bra Förstår våra anställda vad vi vill uppnå? Hur agerar vi i vardagen? Behov av starka principer! Förstår våra chefer vad vi vill uppnå? Hur sätter vi mål och hittar drivkraft!? Behov av ledarträning!

3 The Vårgårda Way - 3 Copyright © Autoliv 2010 PRIVATE/PROPRIETARY Fem Principer att tänka på och agera efter i vardagen Våra metoder, processer och förbättringsverktyg Vår Vision Vår Affärsidé Våra Värderingar Ledarskapsbeteenden Kultur Resultaten vi vill uppnå för att säkra framgång VISION, AFFÄRSIDÉ, VÄRDERINGAR Stabila över tid RESULTAT Förbättra ständigt när vi jobbar rätt METODER Utveckla ett sätt att göra saker PRINCIPER Stabila över tid, är ett sätt att tänka PD

4 The Vårgårda Way - 4 Copyright © Autoliv 2010 PRIVATE/PROPRIETARY Kultur The Vårgårda Way - Fem Principer: •Agera affärsmässigt •Välgrundade beslut och snabba införanden •Engagemang och Arbetsglädje •Respekt •Rätt från mig

5 The Vårgårda Way - 5 Copyright © Autoliv 2010 PRIVATE/PROPRIETARY Kultur

6 The Vårgårda Way - 6 Copyright © Autoliv 2010 PRIVATE/PROPRIETARY Kultur

7 The Vårgårda Way - 7 Copyright © Autoliv 2010 PRIVATE/PROPRIETARY Kultur

8 The Vårgårda Way - 8 Copyright © Autoliv 2010 PRIVATE/PROPRIETARY Kultur Hur går grupparbeten till? 1 GC presenterar Principerna för gruppen 2 Gruppen spelar rollspel 4 Identifierade åtgärder skrivs på förbättringslappar och läggs löpande in i aktivitetsplan 3 Gruppen arbetar igenom en princip åt gången

9 The Vårgårda Way - 9 Copyright © Autoliv 2010 PRIVATE/PROPRIETARY Verktyg (Stegen i cirkeln avser mognadsnivå) Andra ledarskapsutbildningar i Sverige Ledare & Grupputveckling Ledarutbildningar globalt •Lagledarutbildning (skräddarsys) •Projektledarutbildning (skräddarsys) •Seminarier •Understanding Diversity & Culture •High Performance Modules (HPL) – 10 moduler för ledarskapsutveckling (vid behov, skräddarsys) •Teamutveckling - Ledare med tillhörande medarbetare - utveckla hela gruppen, tex: FiRO, DISC, 5 felfunktioner i ett lag (Ledare på steg 2 el.3) •Leda i förändring - utveckla gruppen i en förändringsprocess, tex: 4a rummaren Ovanstående aktiviteter skräddarsys med resp. ledare. Nomineringar till •MDP •AFL •AGL •GPD •DISC Personprofilanalys •LPS 360˚ - Autolivs 5 Ledarbeteenden •Individuell chefscoaching •Kontentan - tidskrift Ledarskap

10 The Vårgårda Way - 10 Copyright © Autoliv 2010 PRIVATE/PROPRIETARY • 2 dagars ledarutbildning i tvärfunktionella grupper för alla ledare. • Öka förståelsen för hur APS kan stötta ledaren samt ge praktisk kunskap om hur APS-verktygen kan förbättra verksamheten. • Uppföljning av personlig handlingsplan vid 3 tillfällen under ett halvår. APS för ledare Dag 1 Dag 2

11 När lyckas förändringsarbetet ? Vision / Mål KompetensMotivationResurserHandlingsplan Förvirring Motivation Kompetens Resurser Handlingsplan Ångest Gradvis förändring Frustration Falska starter Förändring

12 Föredrag om APS - 12 Copyright © Autoliv 2011 PRIVATE/PROPRIETARY Autoliv Produkter från Autoliv räddar årligen fler än 25,000 liv The Worldwide leader in Automotive Safety Systems


Ladda ner ppt "Copyright Autoliv Inc., All Rights Reserved The Vårgårda Way Andres Laas Lean Forum studiebesök 2011."

Liknande presentationer


Google-annonser