2004-11-11 Varför Samverkan? Många med offentlig försörjning Problemen kräver helhetslösningar myndigheten äger del- lösningar Nya behov – integration.

Slides:

Advertisements

Liknande presentationer

Samordningsförbundet

Advertisements

23 april 2014 Om Arenasamverkan i GGVV

Samordningsförbundens uppdrag och organisering

Nu sätter vi fokus på dem som utsätts för våld i nära relation Myndighetssamverkan mellan länets kommuner, Norrbottens läns landsting, Polismyndigheten.

J U S T I T I E D E P A R T E M E N T E T Insatser för att värna och fördjupa den svenska demokratin.

Kommunalrådskansliet KAPITEL Stöd till och stärkt samverkan med det civila samhällets aktörer •Vision ” I Örebro finns ett levande vitalt civilt samhälle.

UPPDRAG: •Revidera handlingsprogram om inflytande för barn och ungdomar •Skapa förutsättningar för att införliva barnkonventionen i Borås Stad Inflytande.

Samordningsförbundet. Förstudie Arena Projektperiod 1 febr – 31 dec 2014 Projektledare; Päivi Johansson.

Varför finansiell samordning?

INDividuellt och Anpassat stöd till arbete för personer med neuropsykiatrisk/psykiatrisk funktionsnedsättning eller personal/verksamheter som möter.

Innehåll Tidig Bedömning och Fortsatt Bedömning

Att arbeta praktiskt.

Etableringsreformen – att utreda och bedöma prestationsförmåga

TRIS En struktur/organisation för rehabiliteringssamverkan i Sörmland. Utvecklad sedan Fullt implementerad i ordinarie verksamhet från Landstinget,

Vad innebär ett barnperspektiv

(Underlaget till dessa bilder är hämtade från OH- bilder från regeringskansliet, socialdepartementet) Finansiell samordning inom rehabiliterings-området.

Samverkan - grundläggande begrepp och struktur i samverkan

SAM Eva Marie Sjöberg Leg arbetsterapeut, specialist inom hälso- och sjukvård Leg psykoterapeut med auktorisation inom KBT Samordnare vid Arbetsmarknadsenheten.

Folkhälsa i Gävleborg - gemensamma utgångspunkter

Folktandvården Norrland

Förbundsfullmäktige Jokkmokk den 24 april

ÖREBRO LÄNS LANDSTING Samverkan i partnerskap vid psykisk ohälsa !? 27 januari 2012 Birgitta Johansson Huuva Psykiatridirektör.

Framtidsspåret.se ett steg framåt……...

Fyra rehabiliteringsaktörer Landsting/Region Försäkringskassan Kommuner Arbetsförmedlingen Vem ger rätt hjälp i rätt tid?

Försäkringskassans roll i samverkan

Folkhälsoteamet norra Örebro län, Barns och ungdomars livsvillkor och levnadsvanor 20 Äldres hälsa Jämlik hälsa – social hållbarhet Metod -

Finansiell samordning – för vem ger det resultat ?

Resultat av utvärderingen Sammanfattning Slutsatser och diskussion

Aktivitetsersättningen I november 2010 uppbar personer ersättningen. År 2007 var det personer. Psykisk funktionsnedsättning är den vanligaste.

Lokal arbetsplan Hedlunda skola Kunskaper, utveckling och lärande Barnen/eleverna ska känna sig trygga, respekterade och ha demokratiska värderingar.

Resultatdialog den 10 juni FINSAM Samordningsförbundet i Blekinge län Styrelse Försäkringskassan, Arbetsförmedlingen Landstinget, kommuner Beredande.

Samordningsförbundet

KOMMUNIKATIONSPLAN – Psynk – skarpt läge 2014

En utveckling som tillgodoser dagens behov utan att äventyra kommande generationers möjligheter att tillgodose sina. (Brundtlandkommissionen) De åtgärder.

Elizabeth Englundh Socionom, Fil. Dr I PEDAGOGIK

Psykiatri Vård- och stödsamordningsprojektet Psykiatrin i Dalarna

Samtal om eventuell förhandling om överenskommelse för 2015

Samverkan för det gemensammas bästa Nätverken Hälsa och Demokrati samt Uppdrag Hälsa.

Finansiell samordning Trollhättan 20 februari 2015.

Behöver den lokala samverkan stärkas och kompetensen inom psykisk ohälsa utvecklas? KUR- projektet ger möjligheten! KUR-projektet vänder sig till anställda.

MED SKOLAN SOM HÄLSOFRÄMJANDE ARENA

AME/EMS Samverkansuppdraget Eva Marie Sjöberg Leg arbetsterapeut, specialist inom hälso- och sjukvård Leg psykoterapeut med auktorisation inom.

Modellområde psykisk hälsa barn och unga

projekt Skolintroduktion på sent anlända elevers villkor

Folkhälsoteamet, norra Örebro län Barns och ungdomars livsvillkor och levnadsvanor 20 Äldres hälsa Samverkan/dialog Bokslut Samhällsplanering.

1 Handlingsprogram för folkhälsoarbetet Fastställt av regionfullmäktige i september FHK2003.

Samverkan – hindrande och främjande förhållanden Örebro 27 januari 2012 Berth Danermark

I n s a t s e r Arbetsförmedling Försäkringskassa Landsting Kommuner;

Vad, hur och varför samverkan? Resultat !?

Samverkan mellan vårdgivare 24 mars 2011 Maj Rom.

Gemensamma mål för samverkan Strategigrupp äldrevård Samverkansrutiner - primärvård, sjukhus och kommun Habo kommunMullsjö kommun.

Tillsammans skapar vi jobb för fler!

Samverkan är inte ett tillstånd som går att uppnå vid ett givet tillfälle utan en ständigt levande process som varje dag måste erövras, etableras och ständigt.

Finansiell samordning

Samarbete i teamet och ett rehabiliterande synsätt i myndighetsutövningen IngaLill Karlström, Östersunds kommun. E-post:

Gemensamma grunder för samverkan och ledning vid samhällsstörningar - att uppnå gemensam inriktning och samordning Namn Efternamn Datum Version 1.0,

Region Östergötland Rehabsamordnare Dagens tema, , Förnamn Efternamn.

MIA-Mobilisering Inför Arbete Riktad utlysning till Samordningsförbunden Stockholms län – totalt 100 MKR - Vad betyder detta? Utlysningen har tre syften:

Operativ personal från:

Kortsiktig /Långsiktig effekt

Arbetsgrupper och VIP Februari 2018.

Avtal familjecentrerat arbetssätt familjecentraler

Varför en satsning på psykisk hälsa?

Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA

Det goda livet i Västra Götaland Handlingsplan för psykisk hälsa

Ungdomshuset BOOST Grundtanken är att stöda utsatta ungdomars väg till studier, arbete eller annan sysselsättning. Boost är en gemensam arena där flera.

Kortsiktig /Långsiktig effekt

Samordningsförbundet Göteborg Hisingen/ DELTA

Politisk samverkansberedning för hälsa, vård, omsorg och skola

Arbete, sysselsättning och studier

Presentationens avskrift:

Varför Samverkan? Många med offentlig försörjning Problemen kräver helhetslösningar myndigheten äger del- lösningar Nya behov – integration Behövs nya arbetssätt och organisering Ekonominstyrning leder till svartepetter Organisation = ansvar

DELTA - ett synsätt Helhetssyn på behov Helhetsinriktade insatser

Resultat Hisingsbon - respektfullt bemötande - adekvata åtgärder - delaktighet i rehabiliteringen Samhället - förkortad rehabiliteringsprocess - minskade väntetider - tydligare ansvarsgränser Personalen - meningsfullhet - minskad frustration - kompetensutveckling

Resultat 2003 Främjande aktiviteter besök Socialmedicinskt inriktade aktiviteter Hisingsbor Arbetslivsinriktade aktiviteter Hisingsbor

LAN Kommun Region Försäkring s- kassa Beställar- förbund Verkställande Tjänsteman Beredningsgrupp/ Styrgrupper Projekt Nätverk Process- stöd DELTA:s organisation

DELTA:s arbetssätt förutsätter…… Legitimitet Struktur Ägs lokalt och stöttas centralt

Socialmedicinskt inriktade aktiviteter Backa - Tidig och samordnad rehabilitering Kärra-Rödbo - Tidig och samordnad rehabilitering Biskopsgården - Tidig och samordnad rehabilitering Tuve-Säve – DELTA-teamet Lundby - Tidig och samordnad rehabilitering Försäkringskassan i Tidig och Samordnad Rehabilitering Psykologer i Tidig och Samordnad Rehabilitering Unga Vuxna DELTA:s verksamheter

DELTA:s verksamheter Arbetslivsinriktade aktiviteter Arbetsmarknadstorget SANNA Lundbykajen – arbetsträning/prövning Främjande aktiviteter Hälsodisken & Värkstaden Livsstil för hälsa i Torslanda

BUDGET 2004 Ägartillskott under ,0 Mkr -Samverkansaktiviteter 48,1 Mkr - Kunskaps-DELTA 4,0 Mkr - Förbundsstyrelse, sekretariat, nätverk 1,9 Mkr Ianspråktagna medel 54,0 Mkr tillkommer samverkan med LAN

DELTA:s kostnader ,8 mkr ,7 mkr ,8 mkr ,5 mkr ,0 mkr ,9 mkr ,2 mkr ,0 mkr

Ordinarie verksamhet Åtgärds-DELTA Kunskaps- DELTA Utvärderings- DELTA Implementering

Kunskaps - DELTA Inventering – Kartläggning Lokala behov - Stadsdelar / Hisingsgemensamt - Tvärsektoriellt och Tvärprofessionellt DELTA-grupper Gemensam beredning

Åtgärds - DELTA Budget – Uppdrag Projekt – projektledare Lokalt ansvar – centralt stöd Krav på utvärdering

Arbetsför Fysisk, social, psykisk/ intellektuell förmåga Anställningsbar Yrkeskomp, språk, Social komp, ålder DELTA Traditionellt Job ready

Villkor för Samverkan LEGITIMITET Resurser Politiskt stöd Ledningsstöd Arena FÖRTROENDE Kunskap om - organisationer - kompetens Respekt för regelverk och villkor

Villkor för Samverkan STRUKTUR Budget / Redovisning Mål Mätning av resultat Möten Rutiner som kollektiva minnen Tydligt ansvar - samordning Lokalisering VILJA Ledning på alla nivåer Handläggare Visas i uthållighet och tid

Samverkan är inte ett tillstånd som går att uppnå vid ett givet tillfälle utan en ständigt levande process som varje dag måste erövras, etableras och ständigt underhållas. (Samverkansutredningens betänkande SOU 2000:114)